房地產電腦操作員月工資大約多少錢

2025-07-18 23:55:17 字數 2165 閱讀 2273

1樓:想飛就飛了起來

看地方吧 我們這裡1000

2樓:網友

頂多1500,畢竟不能給公司帶來巨大利益。

電腦操作員工資一般是多少

3樓:網友

看是什麼行頁一般就足2000一3000元。

房地產工作工資一月大概有多少啊

4樓:佰渡人

有業績的話3500底薪飄過都不是問題,加上45%的提成,可以自己想一下就知道多少了。房地產行業還算了解。

5樓:小冬瓜看看

房地產工作一般是底薪加上提成。但一般工資較低。因為房子不好賣。所以提成較少。

有時候房子好賣的時候,銷售公司可能會降低提成的比率,所以提成可能也較少。

6樓:歐陽星羽

一般都是底薪加提成。

7樓:一如當初

現在一說房地產工作就是銷售銷售銷售。你可知道房產工程部,成本部,行政部,財務部各種職位他們用人學歷要求能力和收入待遇有多高嗎?

網路遊戲推廣 和電腦操作員是什麼 一般一月有多少工資要幹多長時間

8樓:網友

網路遊戲推廣就是宣傳這個遊戲,邀別的小夥伴們來玩這個遊戲。

電腦操作員就是 打電腦,敲鍵盤啊 點滑鼠啊 用軟體啊 這些工資這個要看在哪個地方,跟誰幹。

1000-6000 不等吧。

9樓:匿名使用者

電腦操作員,和電腦員差不多,乙個月工資在2500左右,遊戲推廣我就不知道了…

10樓:匿名使用者

遊戲推廣非常累 要到處刷屏 發垃圾郵件!

做房地產一般乙個月能拿多少工資

11樓:勞動法諮詢師韓飛

這個要copy看你在房地產公司所從事的屬bai於什麼工種,du屬於什麼職位,屬。

zhi於什麼級dao別,來進行確定的;

一、房地產行業的工資在不同行業裡來說,工資一般還是偏高的,畢竟這幾年房地產行業還是很景氣的;

二、房地產行業一般的福利待遇和各方面的津貼還是比較多的,更有的房地產公司,每年還組織員工去旅遊;

12樓:

有保底工資,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地產銷售,這個工作回還是不錯答的,但要能吃苦,要去實地看**,掌握第一手材料。

開始的時候不好做,但隨著積累的經驗及客戶增多,會越做越好做,也會越做掙得越多。付出多就掙得多。

房地產平均工資一般是多少

13樓:克拉克

國家統計局的資料顯示,2016年房地產行業平均工資是萬多一點。比。

不過這個平均工資不具有代表性,畢竟崗位不同,工資都不一樣,從ceo年薪幾百萬到前臺小妹2000元。=(´ο唉。

14樓:123剛來這兒

保底工1800再加銷售提成。

15樓:網友

銷售根據業績而論沒有統一標準。

16樓:方糖泡泡

各地都不一樣吧。

一般是底薪+提成的方式,底薪和提成的要看你們當地的企業是怎麼規定的。各個公司也不一樣。福利待遇小公司一般沒有,大公司可能好點。

房地產畢竟是週期性比較短的專案,乙個樓盤短則一年,長則幾年就結束了。有實力的開發商會迴圈拿地,專案好幾個,可能好一些。

具體能到手多錢,看自己能力吃飯,業績不好的只能拿提成,業績好的會比較吃香。

17樓:匿名使用者

各個職位 區域都不同的。

我表哥初中學歷,他在長沙某公司裡做電腦操作員,說每個月,月薪有2600元,請問這是真的嗎?

18樓:網友

學歷不代表一切,可能你哥哥比較勤奮 經歷和經驗都非常重要的。況且月薪2600也不算是高工資。 別人買房的月供都兩三千了。

19樓:zjq秋

這有可能!不過他如果說要你也來長沙搞他那行,工資也有他那麼多,而你又沒搞過,那就要注意了!現在長沙縣泉塘那邊很多搞傳銷的!

求教關於房地產的知識,新手。學做房地產業務員請求教

我發些資料給你。相信會對你有很大幫助。收到資料後請給分。謝謝!關於房地產知識 1 認購就是開發商在沒有取得 預售許可證 時雙方臨時簽訂的協議。一般都是在沒開盤時開始認購,這是開發商常用的一種 手段。有的時候要是不說認購就說成叫誠意金 意向金。認購金隨意,可能一萬也可能五千,總之不要太多,讓誰從兜裡拿...

房地產銷售為什麼有留傭,房地產銷售員提成如何分配

因為在交房的過程中還有很多的工作需要去做,對於這部分人的付出也是需要有提成的,一方面是在約束銷售員!另一方面是為了後期的銷售員的公平來說的!說簡單了就是怕人撂挑子不幹了交易流程沒人做。房地產銷售員提成如何分配 有以下幾種制度分配提成。一 底薪提成制 不同需要,不同選擇 房地產企業銷售人員現行的薪酬形...

物流公司電腦操作員具體是做什麼的呢

主要工作就是操控運輸作業。亦即負責將客戶委託的貨物從客戶指定的提貨地點按照最合理有效的方式運達客戶指定的收貨地點。在我們日常的運作當中,我們通常將一次運輸業務稱之為乙個承運過程,那麼操作就是貫穿整個承運過程的操控作業。職權範圍 第一條嚴格遵守公司關於物資流通的各項規定 第二條建立 健全 貫徹落實公司...