1樓：網友
如果是公司存檔，你離開公司後，公司就會把你的檔案調出，但是可以調入新單位。如果沒有接收單位，自己拿就業協議去區人才，也就是戶口所在地的人才，這時是個人託管，每年需要自己繳納託管費。如果是單位幫你託管，就免去了自己每年的託管費部分。
換工作後人事檔案怎麼處理？
2樓：21世紀第一聖人
您自己可能把問題複雜化了。如果您所說的「當地職介」是當地的人才交流服務機構，您的檔案是按照流動人員檔案在那裡託管的，您可以自己繳費由該機構繼續管理。如果「當地職介」不是人才交流服務機構，而是職業介紹的中介機構，不具有人事管理權，那麼您需要落實託管人事檔案的人才交流服務機構，將檔案轉去人才交流服務機構。
您可以直接去當地人才交流服務機構瞭解清楚，然後按照其意見辦理。
3樓：閒人大公
從你介紹的情況來看，這個人事派遣公司也就是個三產企業，既然你已經在北京又找到新的工作，檔案依然可以繼續存放在以前的職介所，根本沒必要在另選新的存放單位，但前提是；今後所有與你有關的各種書面材料，就都要由你自己負責，直接轉交給已存檔的職介所，然後在由職介所的工作人員將你所交的證明材料，納入你的個人檔案中。
在送交材料前千萬別忘了，讓出具歸檔材料的單位同時開具出接收函，以便於職介接收。
4樓：網友
聽我的第一，檔案一定要管。不帶的話以後用的著，再辦起來更麻煩。我從學校畢業轉檔案都是自己跑的，再遠都得自己跑！萬一國家再改個什麼政策，或者自己以後又有用了，再找檔案就麻煩了。
第二，你離職的話需要拿上你的養老本和醫保卡去做中斷，然後拿著正大給你開的檔案轉走證明在連雲港當地人才中心把你的檔案從正大公司名下轉成個人的。
等你找到新工作了，問公司人事部檔案怎麼辦，管檔案的話，檔案就給他管。不管檔案的話就寄存到當地人才市場，一年就交幾十塊錢。
建議趕快處理，越拖越亂，越麻煩。
希望你的問題早日解決。
求助，想換工作了，檔案怎麼辦呀？以及對評職稱有沒有影響呀？
5樓：hr管理文庫
你先打**到你們公司人事，查一下你的檔案是不是已經到了單位。
如果你以後換的工作職業職務不變的話，年限是可以累加的。
6樓：原星暉
專科生要在該單位幹滿3年才給你轉幹部身份 評職稱。
你要是換工作了就變成工人身份了 以後就不能評了。
7樓：網友
檔案可能是調過來了，你要換工作肯定要跟現在的單位溝通的，單位同意的話你就可以把檔案也帶到新公司。至於評職稱，要看新單位是否負責給你們**評審，跟你檔案轉移沒關係。
我換工作想轉檔案怎麼轉，都需要什麼東西？
8樓：多愁善感怡小妞
如果這家公司有沒有這種檔案保管資格，就直接由該公司開個介紹信就回行了，一定要加上公司答的公章和單位的有保管檔案資格的人事章。如果公司是沒有保管檔案資格的單位，則由勞動局認可的人才市中心開介紹信。
勞動合同法》有規定，員工離職後，用人單位應該在十五天內辦理給離職手續。其中就就包括轉移檔案。如果原單位刁難，你可能向勞動部門投訴或申請勞動仲裁解決。
9樓：千蕊清鶯
最好是去轉了。因為檔案都是隨人走的。人到**檔案就到**。還有就要看你的公司是什麼性質的公司，，要求不一樣，，檔案管理費一般來說是自己給。
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