1樓：歸學樣
根據《國家統計局關於工資總額組成的暫行規定》（1955年）第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
綜上所述，計算工會經費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。
計提工會經費的工資總額包含哪幾項？
2樓：月似當時
(1)各種工資。
計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬，包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資；因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。
基礎工資：以「大體維持工作人員本人的基本生活費」確定的工資。
職務工資：「按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定」的工資。
計件工資：對已做工作，按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包乾計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。
加班加點工資：對在法定節日、公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發給的勞動報酬。
其他：根據國家規定支付的工資。如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等。
2)各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵，是為了獎勵先進，對生產、工作上有優良成績的職工，在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。
各種生產(業務)獎：如質量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。
節約獎：包括特定燃料、原材料節約獎。
勞功競賽獎：包括髮給先進集體、先進個人、勞動模範的各種實物獎勵和獎金。
3樓：春在輪迴
工資總額*2%=工會經費。
假如你的工資總額裡包括獎金的話，自然計提工會經費的工資總額也就包括。
總之和按14%計提應付福利費的工資總額一樣。
4樓：不拘一格
工資總額就是你的應發工資的所有專案都應該包括的。
工會經費計提標準中，工資總額是否包含社會保險麼？
5樓：匿名使用者
工會經費計提時的基數為應發工資（其中含職工應繳納的社保金等），不是實發工資。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利等。
6樓：匿名使用者
當然包含了職工年度應發工資的2%（其中含職工應繳納的社保金等）。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利部分等。
工會經費中的工資總額
7樓：網友
不是，是「應付工資」的總額。
包括管理人員、生產工人和銷售人員的工資。
8樓：過期女人
工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工的工資總額。根據全國總工會財字（95）11號檔案和國家統計局有關檔案精神，全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，並由其支付工資的各類人員，範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、季節性用工等。
工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公佈的《關於工資總額組成的規定》標準執行，包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
計提工會經費的工資總額都包括哪些內容
9樓：
計提工會經費的工資總額範圍見下表：
10樓：網友
包括所有補助。
按應發工資的合計數。
11樓：網友
包括，以應付工資作為計提依據。
工會經費計提標準中，應付工資總額是否包含獎金福利等收入？
12樓：薤上露
包含。工會經費應按照稅法上的計稅工資計提，而獎金福利等收入屬於工資、薪金所得，同樣需要繳納個人所得稅，因此獎金福利等收入包含在應付工資總額中。
國家稅務總局《關於工會經費稅前扣除問題的通知》根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》的規定，現將工會經費稅前扣除問題明確如下：
建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》（票據式樣見附件）在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》八條 稅法第二條所說的各項個人所得的範圍：
一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
13樓：中華一郎
包括：計時工資、計件工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，但是不包括福利。
14樓：郭微笑
包括獎金，但不包括福利。
工會會費工資總額，是指實發工資還是應發工資
15樓：墨汁諾
工會經費基數按照實際發放數，計提未發的不能作為基數。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：「
二、關於工資薪金總額問題《實施條例》第四。
十、四十。一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
請教：提取工會經費的工資總額都包括哪幾項？
16樓：網友
按照《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函�2000�678號）規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在計算企業所得稅前扣除。審查時，應注意抽查撥交工會費的原始憑證，看是否有工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》，對於尚未建立工會組織的企事業單位，以及建立組織未向工會撥繳的經費，或者撥交工會費時未按規定開具《工會經費撥繳款專用收據》的情形，均須作納稅調整處理。
工資總額提工會經費包括什麼？
17樓：lr斬
1、工會經費按照每月實際發放工資總額的2%計算提取，人數也應該按每月工資表上的實際人數填寫。
2、按照工會法規定，單位提取工會經費的40%上交上級工會組織；60%留歸企業工會。因此，稅務不會參與收費的。但是，稅務有工會經費稅前扣除規定：
按照國稅函[2000]678號《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》的規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥款繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥款繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅稅前扣除。
工會經費的會計處理，有關工會經費的計提會計分錄
回答對於建立工會組織的企業，按工資總額2 撥繳的工會經費，會計核算應遵循 企業會計準則第9號職工薪酬 第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。企業會計準則第9號職工薪酬 第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計...
企業交的工會經費都用於哪些方面，工會經費的使用範圍有哪些
工會經費的適用範圍為 會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費 郊遊活動費 聯歡會 參觀展覽會 電影 舞會 遊園以及其他集體活動的費用等。職工活動費。用於開展職工教育 文娛 體育 宣傳活動以及其他活動等方面的開支。工會業務費。用於履行工會職能 加強自身建設...
工會經費按工資的實發數還是應發數
工會經費基數按照實際發放數。工會經費一.定義 是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按 中華人民共和國工會法 工會經費的主要 是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2 向工會撥交的經費這二項，其中2 工會經費是經費的最主要 二.根據 工會法 的規定，工會經費的 有五個方面 一工會會員繳納...