1樓：難喔煤投乏
三四樓那麼高了！ 第一要工作經驗，有沒有從事過這類工作，如果有工作經驗，接受培訓就好了，其實沒有那麼難，給自己信心，加油！
星級酒店服務員的標準是什麼？
2樓：五**
一）、 講標準普通話，對客人熱情、禮貌、周到、責任心強、服從專管理，與本部門員工通屬力合作，遵守員工守則，做好本職工作。 （二）、 熟練掌握服務技能、清潔標準，保持部門各部位裝置潔淨、物品整齊、空氣清新、環境優雅。 （三）、 堅守崗位，不準到無關區域亂竄、閒談、忠於職守，保證賓客安全，勤巡查，及時發現問題，解決問題，解決不了的立即向上級主管報告。
四）、 負責檢查各部裝置的運轉情況，發現問題及時向上級報請維修專案。 （五）、 提醒客人保管好自己的物品，不要擅自減少部門所規定的服務流程並根據客人的要求合理安排。 （六）、 填寫單據時，字跡清楚，書寫工整，不可遺漏。
七）、 拾到任何遺留物品，要立即上交部長或主任，之後由主任交付總檯大堂副理保管並做好記錄以備存查，如客人認領，須通過大堂副理，請客人詳細描述物品特徵（如手機請其講出機號撥打驗證）出示有效證件並登入備案，方可返還，如長時間無人領取，上交公司另行處理。 （八）、 客人等待服務時間限定為60秒，不得超過規定時間，不得冷遇客人。 （九）、 客人到達時，應馬上有禮貌地打招呼，並根據客人的要求合理安排。
酒店服務員招聘要求
3樓：感情五味瓶
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高m以上、男性身高以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
4樓：網友
是個人就行！崗位選擇不一樣！殘疾人也可以做洗碗工。
五星級酒店客房服務員面試要求？
5樓：楓葉zai飄零
膽大，心細，臉皮厚，知識廣，腦袋活，衣著整，口齒伶俐。
6樓：橘子
你好，我在凱悅酒店工作，剛好就是客房部的。
1，面試著裝，不用太正式，看著乾淨，得體就行。你的打扮完全ok。
2，專業知識你也沒有問題，也有經驗，應該問題不大。可以說是相對較好的了。我們這有很多都是小酒店來的。有的人也不是專業學校畢業的。
3，就我的經驗而言，他會問你一些個人情況，對酒店的理解，對服務業的理解，你對未來的規劃打算，對該酒店看法等等。如果你說你英語好的話他會要求你用英語做自我介紹，但是通常情況下你需要知道客房內部設施物品的英文名字，還有幾句簡單的會話。這樣就算是基本過關。
4，酒店業人士變化比較大，他們比較害怕那種幹兩天就走的人。人事部經理那關比較好過，到了部門經理他一般會給你說工作很辛苦之類的話來試探你。你一定要說你能吃苦願意從基層慢慢做起，能堅持下來。
說話語氣堅定一點。
怎樣才能做好五星級酒店服務員，以及五星級酒店服務員的的標準
五星級是需要有一定崗位工作經驗的，懂英語等外語，工作技能強，懂禮節就可以了 去應聘的時候頭髮盡量搞成特別短的頭髮，不要有鬍子，衣服整潔，有微笑，不要亂帶飾品，除結婚戒指，不要講多餘無關的話 五星級酒店招聘的標準是什麼 我是五星級酒店 bai天津萬麗泰達du酒店及會議中心 幹過zhi的，首先考dao ...
在五星級酒店當餐飲部服務員有前途麼
當一名餐飲服務員很辛苦，除了形象要求，還需要有一定的毅力與耐力。如果你對這 個行業感興趣的話可以邊工作邊學習就店管理，如果肯用心肯努力我相信很快會公升到主管位置。好的酒店主管收入 也是很可觀的。專業不對口，沒任何前途。酒店管理專業的還稍微有那麼一點渺茫的前途。當服務員沒什麼特殊要求，身體健康，五官端...
到五星級酒店面試餐廳服務員會問到哪些問題
也許對英語要求不會那麼高，但是簡單的英語對話還是需要會的。他們肯定會問下你以前的有沒有做過類似的工作，和工作經歷。西餐對服務員的臉蛋和身材的要求比較高，如果你的這些條件比較好，那你成功的可能性就比較大了 而且5星級的福利待遇是肯定好的，好好的加油祝你好成功 一般先會讓你自我介紹，然後說一下你的工作經...