在公司中，如果想要最大程度保護自己，就不能跟同事說哪些話呢？

1樓：小秒的**分享

在公司中，如果想要最大程度保護自己，就不能跟同事說哪些話呢？職場中大家每天接觸最多的就是自己的同事。人們常說「職場就是乙個利益場」。這話其實有一定道理的。

1.個人職業理想。在職場中您有可能碰到一些十分聊得來的朋友，大家有一起的話題討論，有一起的喜好，因此你將你的情況亮含敬和盤托出，甚至是未來的角色理想，你說你想先往這一家企業累積些工作經驗，等學到了物品就換工作去大企業。

但你想不到是指，敬慎可能你的同時早已悄悄的將你整體規劃告訴了朋友，而別的朋友**的過程中又讓領導幹部聽見了，因此領導幹部對你的態度就擁有較大的改變，你自己還感覺一頭霧水。「身在曹營心在漢」，大家覺得領導幹部還會繼續再器重乙個隨時準備好辭職得人嗎。

2.本人與領導幹部的關聯。假如你是靠領導幹部「走後門」才進的企業，又或是你與領導幹部有哪些親屬關係，這最好是都不要告知朋友。

你覺得隨便說一下沒有什麼，但是在他人聽說的，你這便是顯擺。職場上誰都期盼公平公正，但是你的存在就早已打破了這類均衡，許多朋友可能對你有成見。即使你工作業績非常好，受到了讚美，或是你水平非常高老跡被領導提拔，大夥兒都會覺得的你只不過是靠關係罷了。

大夥兒不容易認同你的能力。

3.埋怨得話不可以講。多數人都十分容易情緒化，在不滿意一些物體的時，總喜歡說一些發牢騷得話，憎恨某一朋友，某一領導幹部。

也許你覺得你一時的埋怨能讓心裡舒服一些。可是誰也不知道，聽你抱怨的人是否會故弄玄虛，挑撥離間，把你說的話有意表露給他人。因此你也就持續「出風頭」，你得防著這一防著這個。

2樓：路邊的風兒

不能和同事在背後議論領豎或導的是非，不和首凳別人說其他同事的壞話，不要輕易向同事吐露自己內心的想法，這樣才能夠讓者纖旅自己獨善其身。

3樓：羅文

不要跟同事說閒話，不要說領導運早的壞話中悄山，不要在背後八卦別的同事，不要說同事的壞話，不要說公司的壞話，這些話都不能說賣中。

4樓：小長學姐

不能吵架，不能排除對方，不能排斥對方，也不能說侮辱對方的話，也不能和對方發生矛盾。

在職場，如何保護自己？這3件事一定不能和同事說！

5樓：舒緩還清爽丶繁星

身處職場，除了要努力工作，做出好業績之外，譁含還得懂得隨時保護自己，否則，任務完成得再好，也有可能全部白搭。

這樣的例子並不少見，很多初入職場的年輕人都曾遭遇過。比如，每天第乙個到辦公室開始幹活，晚上加班到深夜甚至凌晨才離開，明明自己是付出努力和心血最多的那個，前罩最後卻不知怎麼地，領導完全不領情，甚至還對自己有意見，實在是委屈。

其實，他們遇到這樣的事情，很有可能是沒有管住自己的嘴巴，和同事說了這3件事：

關於辭職跳槽的事情，一定不能和自己的同事說，原因主要有兩個：第一，既然是跳槽肯定是去更好的平臺，如果你告訴你的同事，你將去更好的公司，他知道了這個訊息之後難免會動心，甚至可能私下去聯絡你的新東家，也想讓去那裡，他要是動了歪腦筋，有可能你的位置會被撬走了；

第二，若是你的同事嘴不嚴，把你想要辭職跳槽的事情說漏出去了，被領導知道了，你的日子可就不好過了，畢竟你即將不是公司裡的人，若是遇上胸懷不寬廣的領導，還可能會給你使絆子，故意破壞你的跳槽。

俗話說得好，好事不出門，壞事傳千里，你做了好事可能沒人知道，但是即使犯了一點點小錯，慧蘆鬧很有可能片刻之間就人盡皆知。所以，若你和同事講了吐槽抱怨的話，那麼，過不了多久，整個公司都會知道你對領導的不滿意了。

為什麼呢？因為你不能保證同事會100%為你所說的話守密，或許無意、或許有意，他都有可能將你曾經吐槽的話拿出來作為談資。這些話一旦被人知道了，一傳。

十、十傳百，也就等同於所有人都知道了，最後可能連你的領導都會知道，到了那時候，你再後悔就沒有用了。

在職場中，保護自己既包括保護好自己的名聲，也包括維護好自己在領導心中的地位，更包括保護好自己的經濟利益，所以在公司裡有關業績、客戶之類的事情，最好不要和自己的同事說起。

好的客戶可遇而不可求，同時也需要自己好好經營，這些都是來之不易的，如果你隨意和同事分享客戶的資訊，某一天你的客戶就可能在你不知道的情況下被別人撬走，那時候也等同於你的獎金被別人拿走，所以，有關業績的事情不要和同事說。

辭職跳槽的事情、吐槽抱怨的事情、有關業績的事情，這3件事如果隨便和同事說，很有可能會吃虧，肯定保護不了自己，切記！