1樓：法師兄法律諮詢
農民工高溫補貼發放標準有以下規定：
1、國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
2、高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營坦禪碧活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
3、具體的高溫補貼發放標準各地有不同的規定。
防暑降溫措施管理辦法》
第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗襲笑位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場讓舉所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
2樓：趙鵬
高餘譽段溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；豎譽不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃虛友以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
3樓：麻士官
氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工 日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作； 日最高氣溫達到37℃以上至39℃絕配大以下（不含。
孕婦工作環境不能超33℃ 用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
工作中暑致死視為工傷 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工賣拍傷認定。
清涼飲料」不能抵補貼 除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者並豎，免費提供符合食品安全標準。
4樓：小劉生活知識分享
農民工高溫補貼款發放時間的相關規定可以根據當地政策領取。
5樓：市白楣
多地高溫津貼老慶開始發放！6月起，2021農民笑含敏工高溫補貼發碰枝放標準，2021年全國各地高溫補貼發放標準，高溫補貼發放時間幾個月。
6樓：帳號已登出
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有衝粗念效措施將室內工作場散困所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每凳罩人每月不低於45元的標準發放。
農民工高溫補貼找誰給
7樓：馬志良
農民工高溫補貼找用人單位給。首先高溫補貼是由用人單位發放的。其次高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行罩汪，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工物信仔坦弊夏季清涼飲料費發放標準。
農民工高溫補貼由誰支付
8樓：周臣
法律分源爛肢析：用人單位，根據法律規定高溫補貼由用人單位支付且在最低工資以外。
法律依據：《關於雹世貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十四條 勞動法第四十八條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時歷空間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
農民工有沒有高溫補貼
9樓：惠企百科
農民工有高溫補貼。
農民工在工地上是有高溫補貼的，一虧咐般每月的補貼大概是一百五十元以上，有些地方是按照每天計粗空念算的，一天大概五元至十元。因為在高溫天氣下工作是對工人的身體健康具有一定的威脅的，可能會中暑等，而且法律規定用人單位尤其是建築行業單位必須做好防暑降溫勞動保護工作，按規定給建築工人發放高溫補貼和做好高溫預防中暑的巖困措施。
農民工有高溫補帖嗎?
10樓：陳建德
法律分析：農民工在工地上是有高溫補貼的，一般每月的補貼大概是一百五十元以上，有些地方是按照每天計算的，一天大概五元至十元。因為在高溫天氣下工作是對工人的身體健康具有一定的威脅的，可能會中暑等，而且法律規定用人單位尤其是建築行業單位必須做好防暑降溫勞動保護工作，按規定給建築工人發放高溫補貼和做好高溫預防中暑的措施。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高爛做溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低判缺到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社飢衝衡會經濟發展狀況適時調整。
農民工高溫補貼標準是什麼
11樓：肖紅
各個省份地區高溫補貼的標準不一樣，具體薯猜可以登入當地的****進行查詢。
防暑降溫措施管理辦法》第十七條。
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況旅手銀適時調整。
一、高溫補貼發放注意事項。
1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工。
日最高拆宴氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
4、「清涼飲料」不能抵補貼。
除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，並應儲存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
農民工工資 5，農民工工資？
如果單子上寫的是工資，可以去找勞動局，現在農民工工資問題處理很快的。如果寫的是工程款就比較麻煩了，最好諮詢律師，要詢問案情，可能還要去調查取證。在當地打12333勞動仲裁 尤其像拖欠農民工工資問題，現在舉報就解決。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按...
農民工總量減少，50歲以上農民工佔比繼續提高，為何農民工越來越少？
農民工總量減少，歲以上農民工佔比繼續提高，農民工越來越少是因為 就業崗位變少了，農民工的需求量減少了 低學歷的人越來越少，學歷高了就業的選擇就多了 農民工的收入並不能吸引年輕的人。國家統計局在年月日釋出了年農民工監測調查報告，資料顯示，年我國的農民工總量減少了萬人，下降了。而且農民工平均年齡提高了歲...
描寫農民工段落,描寫農民工外貌的句子段落
民以食為天，城裡人口有食卻心無民 安得廣廈千萬間，城裡人 會當凌絕頂 卻看不見那盤腰砌牆的身影 有的只是令人髮指的 民工跳樓秀 有的只是無立錐之地棲息廣場卻被清除甚至被汽車故意撞死的慘劇，嗚呼，哀民生之多艱，悲人心之麻木，傷興亡百姓之苦 憤人世之不公。描寫農民工外貌的句子 段落 10 他姓孫，很勤勞...