1樓：乙楓連荷
社群人員之所以表現出囂張的態度，可能由以下幾個方面的原因造成：
1. 服務態度問題：一些社群工作人員缺乏良好的服務態度，對群眾的需求和問題缺乏足夠的關注和解決熱情。他們與群眾產生衝突的次數相對較多，導致工作方式單一，讓公眾感到不滿和厭煩。
2. 收入不理想：社群工作者的收入並不理想，這仿首可能導致一些工作人員對工作產生消極情緒，缺乏工作動力，從而表現出蠻橫、霸道的工作態度。
4. 工作方法和方式問題：一些社群工作者在處理問題時採用簡單、粗暴的方式，不注重解決實際問題，只想儘快完成任務，這局瞎容易讓群眾產生反感和不滿。
5. 社會信任危機：在當前社會，一些人對社群工作人員的職責和服務內容缺乏瞭解，對社群工作人員的信任度也有所下降，這也可能導致社群工作人員感到被忽視和質疑，從而表現出更加強勢的態度。
綜上所述，社群人員之所以表現出囂張的態度，可能是由於多方面的原因造成的。為了改善這種狀況，社群工作者需要加強自身素質備臘數和能力的提公升，提高服務質量和態度，以贏得公眾的信任和尊重。同時，社會各界也應該對社群工作者給予更多的理解和支援，共同推動社群工作的良好發展。
2樓：網友
1、主要由外因和內因兩個方面。從外在因叢芹液素來說，雖然現在的社群工作者事情比較多，有的時候非常忙，而且，在工資補助方面並不理想，但社群工作人員在面對群眾的時候，服務意識並不會很強烈，甚至在很多時候，都不如鄉鎮幹部服務意識強，在這樣的情況之下，社群工作者開展工作時，就會因為工作方式的原因，與群眾產生衝突且次數相對較多，久而久之就會變得越來越討人嫌。
2、從內因方面來說，社群工作者本身也存在著一定的原因，經常抱怨自己的收入不理想，在開展工作的時候經常與群眾產生衝突首孝，對於部分政策理解不到位，服務群眾的本領仍然和群眾的期望有所差距，導致與群眾矛盾不斷加深，同時，工作方法和方式也比較單一，在某些時候會為了完成部分工作任務，採取蠻幹的方式方法，在問題出現以後，往往不解決問題而想方設法推卸責任，或者對於暴露出的滲物問題視而不見，時間久了自然會變得越來越討人嫌。
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