1樓：hey灬熊先森
公司上班不開心要不要繼續堅持，建議慎重考慮！
不想在當凳伏前公司上班的理由有千百個。不開心當然算乙個。但是，辭職之前，你需要弄清楚，我為什麼不開心？
是公司病了，還是自己病了？如果不能很好地這個問題，你的辭職就是盲目的，任性的，甚至是危險的。
為什麼不開心？理由可能有很穗賀多，比如公司紀律太嚴、自己適應不了、老闆對員工太狠、總是無緣無故亂罰款、跟領導關係比較緊張、領導總是給自己穿小鞋、同事比較壞、總在背後說自己的壞話、甚至組團孤立自己……等等這些問題，有公司的問題，也有自己的問題。公司的問題，你改變不了，但是自己的問題，需要正確面對。
作為乙個職場人，最可怕的就是沒有才華還有一顆玻璃心。一言不合就發怒，一不開心就堅持不住、辭職，這就是典型的玻璃心。其實，公司上班哪有那麼多開心的事。
只要去工作，只要有指標，只要有紀律，只要有考核，就沒有什麼可讓人開心的事。這都是現實，需要面對，而不是逃避。天下烏鴉一般黑，世上老闆都霸道，離開這裡，換乙個新的環境，你敢棗族攜確認就一定會開心嗎？
所以啊，建議根據自己的情況來慎重考慮，到底要不要繼續堅持。
2樓：網友
公司上班不開心不能繼續。
在乙個公司上班不開心還要繼續堅持嗎？如何讓自己在職場中開心？
3樓：風星兒
如果你是要因為工資待遇而感到不開心，那你就可以選擇更好的發展，畢竟我們辛苦工作都是為了待遇而定，因為工資的問題可以選擇更加高的，還是支援你往上發展吧。如果你是因為人際關係和能力問題而辭職的話，我覺得是沒有必要，畢竟這兩種關係在任何乙個地方都可能遇到還是要自己加油，而不能選擇逃避。找個時間冷靜下來認真思考一下你現在在公司的環境，再反思為什麼工作不順心。
該怎麼改變現狀，如何成為乙個公司需要的人。
在工作生活中心態最為重要，改變心態才是最好改變現狀的方法，因為心態決定命運，改變心態就是改變命運！其次調整心情方面應該以靜為主，心靜則安神，現在上班族的壓力普遍都比較大，長期在壓力下容易產生煩躁的心情，一定要學會給自己釋放壓力，下班後可以找朋友聚聚餐或者參加一些運動等，這些都是釋放壓力的好途徑。感覺到煩躁時不要把事情都憋在心裡，一定要找到傾訴的途徑，不妨約一些要好的朋友談談心，把自己內心的煩惱傾訴出來會好受很多，而且旁觀者清，作為好朋友也許能給我們提供一些不錯的主意。
如果是和同事相處的不開心，那你就要分析是什麼原因造成的，畢竟你們是沒有私人恩怨的，是不是工作中產生了什麼誤會之類的，學著和同事溝通和相處，雖然同事之間很難成為朋友，但如果相處的不愉快也會影響心情進而影響工作。工作不開心，要學會自我調節，每一段工作經歷都是彌足珍貴的，因為每一段工作經歷，都是我們生命的軌跡，都是我們的時光付出。在每一段工作經歷中都要努力的提高自己，成長自己，在工作中獲得提高。
4樓：雙子小黑嘿
最好堅持下去，任何工作都是非常不容易的，不要輕易的退縮。調整好自己的心態，要發現工作的亮點，同時也要全心全意的做事兒，不要想太多。
5樓：慧心學長
應該要繼續堅持下去，在職場當中應該要找到樂趣，這樣才能夠讓自己更開心。
公司上班不開心要不要繼續堅持？
6樓：蟹吾芝士
<>對洞埋者於公司上班不開心要不要堅持這個問題，我可以提供一些思考方向供您參考：
首先要分析一下不開心的原因，是公司文化問題還是個人問題，還是兩者都有。如果只是個人問題，可以考慮納薯自我調整和解決；如果是公司文化問題，就需要認真思考一下是否要繼續在這裡工作。
其次要考慮一下這個工作對你的重要性，是否能夠給你帶來足夠的成長和收益。如果這個工作對你很重要，能夠給你帶來很多成長和收益，那麼你可以考慮堅持下去，尋找解決問題的方法，或者尋找其他的可能性。
如果你覺得這個工作並不能給你帶來什麼成長和收益，或者你已經嘗試了很多方法都無法解決問題，那麼你可以考慮離職或者換乙份工作。
最後還要考慮一下自己的職業規劃和發展方向，是否與這個工作相符，是否可以通過這個工作獲得更多的經驗和技能。如果你的職業規劃和發展方向與這個工作相符，那麼你可以考慮堅持下去，尋找解決問題的方法，或者尋找其他的可能性。
總之，液肆對於這個問題，需要具體情況具體分析，根據自己的情況和職業規劃來做出決策。無論做出什麼決策，都需要謹慎考慮和權衡利弊，避免決策失誤和對個人發展產生不利影響。
在公司上班不開心，是繼續堅持嗎？
7樓：網友
在公司上班不開心是一陵高個很複雜的問題，需要根據具體情況來決定是否繼續堅持。以下是一些可能需要考慮的因素：
1. 原因是什麼：如果不開心的原因是由於工作本身的性質或者公司文化等外部因素導致的，那麼可以考慮尋找其他更適合自己的工作機會。
如果不開遲肆心的原因是由於與同事或上司之間的衝突或者人際關係問題，那麼需要考慮如何解決這些問題。
2. 影響程度：如果不開心的程度比較輕微，例如只是偶爾感到疲憊或者無聊，那麼可以嘗試通過調整自己的工作習慣或者尋找其他的娛樂方式來緩解這種情緒。
如果不開心的程度比較嚴重，例如感到極度焦慮或者壓力巨大，那麼需要認真考慮是否繼續留在這個工作中。
3. 對個人和職業發展的影響：如果不開心會對個人和職業發展產生負面影響，那麼需要認真權衡利弊並做出決策。如果不開心會阻礙個人的成長和碼汪轎發展，那麼可能需要考慮尋找其他機會。
總之，在公司上班不開心是乙個非常個人化的問題，需要根據具體情況來做出決策。無論選擇留下還是離開，都需要認真思考自己的情況，並且採取積極的措施來解決問題。
這樣的戀情要不要繼續呢，這段戀愛要不要繼續？
你說出來，看得出你也不想分手，兩年時間的相處，你們一定經歷了很多，我不是勸你不分手，只是讓你冷靜後仔細想想，主意還得靠你自己拿，因為生活是你自己的，我們只是出主意，不用負責。從上面看，你男朋友似乎是有愧於家 可能是學業 好面子，這些人們長有，他不願意向家裡拿錢，證明他認為他已經獨立，有另外乙個家了 ...
我要不要繼續在公司待下去,我還要不要繼續在這個公司待下去呢
自己的位置沒了,想佔別人的位置很難 人家本來有助理,那個助理怎麼能服氣?我也感覺頂頭上司就是利用你工作 你最好能夠找乙個工作,找好了就辭職 我還要不要繼續在這個公司待下去呢?這是來什麼型別的公司呢 為什麼一源直找人 bai?樓主親身經du歷應該更了解公zhi司,不過看樓主說的dao用別人的賬號之類確...
乙份工作做的不開心要不要再繼續做下去
不開心的話就沒必要做下去了，如果選擇繼續做就不要再抱怨做的不開心，因為選擇權在你的手裡 不開心就換 心情也會影響工作質量的 果斷放棄.開心最重要的 我覺得 小的不開心的話，就越要待下去。忍忍吧，因為我覺得每乙份工作都是一樣的。看你堅持不堅持得下去而已。果斷走了。現在又不是找不到工作 先找好工作，然後...