1樓：小太陽嘟嘟可
年輕人低畢橡御薪酬是乙個普遍存在的問題，原因可能包括行業競爭激烈、經驗不足、教育背景不夠好、職業選擇不當等多方面因素。以下是我的一些看法：
2.年輕人應該更加註重自身素質的提高，增強自身的競爭力。可以通過學習新知識、提高自身技能、積極拓展人脈關係等方式來增加自身的競爭力。
3.在面對低薪酬時，年輕人應該做好心理準備，適當調整自己的生活方式和消費觀念，合理規劃自己的財務和生活，積極尋找機會提手巖高自己的薪資待遇。
4.社會應該加強對年輕人的關注和支援，讓年輕人感到被社會關心和認可，提高他們的自信心和積極性。同時，年輕人也可以通過參加社會活動、積極參與公益事業如蔽等方式來擴大自己的社交圈子，增加社會資源的支援。
怎樣看待年輕人低薪？
2樓：貓耳
年輕人拿底薪也是很常見的事情，因為你的資歷不夠工作經驗不豐富，沒有別人的本事就拿不到高薪。
3樓：徜徉於
首先，應該看到的是，年輕人工資低不一定是因為能力不夠，也可能是因為他們更容易遭受不公平待遇，或者年輕人缺乏足夠的資源來提高自己的能力。此外，還有可能是因為社會結構的不平等導致一些年輕人沒有機會獲得同樣的薪資。因此，廳手做應該從多個角度來看待這個問題，把握到不同角度之間的關係，以期能夠實現平等的就業機會，為每個年輕人都提供公平的待遇。
這些年輕人很多都很有才華，只不過還沒有工作，沒有渠道，給他們乙個機會他們就能起飛，至少有一部分人起飛。然而讓我感覺到尷尬薯備的是，找我要需求、要利益的時候乙個比一扮衡個勤快，但是沒這些需求的時候，即便是這件事情可能對他有好處，他都不一定幹，這其中不乏清北華五的學生，最讓我記憶深刻的是，某位華五學生答應了我一件事（對他有一定好處，但沒那麼大），滿口答應，然後突然失聯，**不接、郵件不回、微信不回。等我不聯絡的時候，朋友圈發的可勤快了。
還有某位也是top幾的學生，需要實習機會，我給找了乙個，答應了又說實習工資太低，結果詢問得知，給這個實習工資還是看我的面子，按照能力測算他實習期間根本貢獻不了等價的價值。
年輕人如何正確看待工資的高低
4樓：遺落長安的繁華
這是乙個很有意思的問題。年輕人在找工作的時候，確實不能只關注工資待遇，還需要考慮到其他因素。畢竟，我們花了大量時間和精力去工作，我們需要的不僅僅是薪水，還有一些其他方面的回報。
首先，工作的意義和目標非常重要。我們需要找到乙份有意義的工作，它能夠讓我們感到滿足和充實。這樣，即使我們的薪水並不高，我們也能夠從工作中獲得自我實現的感覺。
因此，我們需要考慮工作的性質和目標是否與自己的興趣和價值觀相符合。
其次，公司的文化和環境也非常重要。我們需要找到乙個願意支援我們成長和發展的公司。乙個良好的工作環境能夠讓我們感到舒適和自在，同時也能夠提高我們的工作效率和質量。
我們需要考慮公司的管理方式、同事之間的相處方式、工作強度等因素。
最後，職業發展和前途也是需要考慮的因素。我們需要找到乙份能旁灶爛夠支援我們職業發展和成長的工作。這意味著我們需要考慮公司的前景、提公升空間、學習機會等因素。
只有這樣，我們才能夠在未來的工作中獲得更好的回報。
當然，這並不辯亂是說工資不重要。在某種程度上，薪水是衡量乙個工作的重要指標之一。但是，我們不能只看重工資待遇而忽略其他因素。
如果我們只關注薪水，而不考慮其他因素，很有可能最終會陷入職業發展的瓶頸。
總之，當年輕人尋找工作時，需要綜合考慮多個方面的因素，而不僅僅是工資待遇。我們需要找到乙份有意義、能夠讓我們充分發揮才能的工作，並且運漏在良好的工作環境中實現自我價值，同時還需要考慮公司的發展和前景。只有這樣，我們才能夠獲得最好的職業發展和回報。
如何客觀評價年輕人工資低？
5樓：指路
隨著經濟的快速發展，社會對於年輕人的工資水平的要求也越來越高。然而，現實情況是，很多年輕人的工資水平相對較低。這個現象的原因是多方面的，下面將從以下幾個方面來詳細分析。
一、產業結構變化。
隨著經濟的發展和產業結構的調整，勞動力需求也在發生變化。傳統的製造業相對萎縮，而新興產業的發展速度迅猛。這些新興產業往往需要高技能、高學歷的人才，而這些人才的供需關係對於年輕人的工資水平造成了較大的壓力。
二、就業壓力加大。
隨著人口的增加，勞動力市場的就業競爭也越來越激烈。每年畢業的大量高校畢業生進入就業市場，而市場上的就業崗位卻不足以容納他們。這種供大於求的現象導致了就業壓力的加大，也使年輕人的工資水平難以提高。
攔碧。三、缺乏職業技能。
現在的社會對於職業技能要求愈來愈高，對於那些缺乏職業技能的年輕人來說，找到好的工作就變得更加困難。很多企業將招聘重點放在技能和經驗上，而年輕人往往缺乏這些方面的經驗和技能，因此他們會受到薪資的限制。
四、國家政策與制度的影響。
一些國家政策和制度的影響也是造成年輕人工資低的原因之一。例如，一些企業往往會將勞動簡旦舉力成本降到最低，用招聘年輕的員工來代替成熟穩定的員工。此外，有一些行業和職業的工資水平被規定了最低工資標準，這些標準可能低於生活成本的最低值，使那些在這些職業中工作的年輕人工資明顯偏低。
五、社會保險的缺少。
很多年輕人在剛開始工作的時候，往往沒有社會保險，因此他們在工資上的表現可能比那些已經參加社會保遲早險的人稍差。此外，在當前的社會保險制度下，那些年輕的職工所交納的社保，往往不能及時真正地反映在他們的薪資水平上，導致了年輕人的工資低的情況。
綜上所述，年輕人的工資低，是由於多個因素的影響而造成的。隨著經濟的發展和產業結構的調整，這種情況可能會改善，但是目前，年輕人需要在自身努力和社會政策的支援下，發揮其潛力，提公升自己的能力和職業技能，以滿足市場的需求，提高工資水平。
6樓：庚覓山
某經濟學家談「年輕掘搏禪人抱怨工資低」：可能是能力不夠。工資低的何止是年輕人。
先說結論。這樣的言論或者思想並不妥當的，因為工資水平不能僅僅用能力來評判。多種因素影響工資水平，如市場需求、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等。
並且，年齡與能力不是等價的。可以說，這樣的說法是不公正和不科學的。
從馬克思主義的階級觀點來看，工資水平是受社會制度和政治影響的。根據馬克思的觀點，社會的經濟結構決定了工人階級的經濟地位。工人階級需要靠工作獲得生活所需，而資本家階級則靠剝削工人獲利。
因此，工資水平不僅受到個人能力的影響，還受到社會經濟制度判塵的影響。
同樣，資本家階級通過控制工作機會和支配資源來控制工人階級的工資水平。如果工人階級缺乏工作機會和社會資源，那麼他們的工資水平將受到限制。因此，年輕人工資低的原因可銀喊能不僅是能力不足，還可能是受到社會制度和政治影響的結果。
此外，從現代哲學、經濟學和法律觀點來看，工資水平不應該僅僅基於個人能力評估。市場需求、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等因素也會影響工資水平。例如，某些職業可能稀缺性、特殊性、壟斷性等原因，工資水平會高於其他職業（例如專家）。
此外，某些地理區域的生活成本較高，因此工資水平也會相應提高。因此，說勞動者工資低是因為能力不夠是不公正和不科學的。
在當今社會，人們往往往面臨許多挑戰，如整體工資不高、缺乏經驗和社會資源。這些因素都可能影響勞動者的工資水平。並且，許多人在職業生涯剛剛開始時可能缺乏專業技能和工作經驗，因此工資水平可能較低。
但是，隨著年輕人積累經驗和提高專業技能，他們的工資水平將隨之提高。
因此，工資水平是由多種因素決定的，不能單純地以個人能力為標準。任何公正的評估都應該考慮到工作環境、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等因素。我們應該保持對工資評估的公正性，併為所有人提供公平的工資待遇。
最後再說個數，據報道，中國有6億人月收入1000以下，有12億人月收入不足3000。足有10多億人，能力都不足？
如何看待年輕人的薪資要求？
7樓：帳號已登出
<>付出勞動就應該獲得相應報酬，這是最基本的經濟鄭臘學常識。在市場經濟的大環境下，用人單位能否開出合理的薪酬待遇，體現著對年輕人專業能力和社會價值的尊重。對於年輕人來說是如果自己所從事的工作連生存都保證不了，這時候自己應該如何應對，對於這個問題，具體的理解包括選擇工作必須以能夠維持穩定生活為前提、在確保生活穩定的基礎上應該謀求事業發展，以及年輕人在工作連生存都無法保證的時候必須當機立斷尋找新工作這三個方面。
1，當我們選擇工作的時候，必須以能夠維持謹叢戚穩定生活為前提。對於我們絕大多數人來說，都是需要靠工資收入來維持自己的生活的。因此在我們在選擇工作的時候必須以能夠以維持自己的穩定生活為前提，只有滿足了這方面條件，自己才能祥陵選擇這份工作。
作為年輕人來說，在選擇工作時首先要注重這一點。2，在確保生活穩定的基礎上，自己要謀求事業發展，追求成功。確保生活穩定只是最基本的需求之一，我們需要擁有這個條件，但是決不能僅僅滿足於獲得這方面條件。
具體來說，年輕人在選擇工作的時候，應該在確保自己的工作能夠保證生活穩定的前提下，進一步謀求事業的發展，追求事業上的成功，這樣才能讓自己獲益最大。3，如果自己的工作無法確保生存，年輕人應該當機立斷去尋找新的工作。作為年輕人來說，正處於事業初創的階段，如何為自己的工作生涯開好頭、起好步，是非常重要的問題。
因此當年輕人發現現在自己所從事的工作無法確保自己的生存的時候，就需要當機立斷，去選擇真正適合自己生活和發展的工作，這樣才能使自己獲得更好的發展，取得最終的成功。
如今的年輕人都看重工資的高低麼？
8樓：晴
所以我們在工作當中一定要保持平和的心態，要學會謙虛的多向他人溝通交流和請教，灶旦槐這樣才可以讓我們真正得到進步和不斷成長。
1.溝通的時候要謙虛有禮。
不要感情用事是很重要的，感情用事有可能讓溝通卡在半途無法溝通下去，甚至導致溝通的放棄和失敗。如果在溝通的過程中因為感情用事而感到格外煩躁、不安導致注意力無 法集中，那麼就不得不停止溝通，過一段時間等待心情平復後才能繼續溝通，而這實際上會讓溝通的各方都不愉快。
2.溝隱友通要學會尊重和理解。
無謂的自尊和自傲只會成為溝通的絆腳石，因此，至少應當在溝通的時候捨棄自己所謂的自尊心。不要說出「我的自尊心不允許我……」這樣的話，這隻會讓溝通無法進行下去。
3、談話時要懂得耐心傾聽。
傾聽也是溝通中要注意的乙個點，在和別人交談的時候要考慮到別人的感受，還要傾聽對方表達的東西，這樣才可以更好的進行遲猜語言溝通，否則就像對牛彈琴，這樣溝通根本就達不到效果，而 且還很容易會產生誤解。
4、溝通要充分理解對方。
在交談時也要注意乙個重要的點，不要總是以為自己說的話、做的事很重要，總是以自己為中心，別人的就不重要，這種情況是要杜絕的，這樣很容易會造成別人的反感，而且還會給別人留下不好的印象。
如何看待年輕人的一些負債行為，怎樣看待現在年輕人負債買房
輕人應當根據自己的能力和經濟狀況，不要過度的消費，更不要貪圖虛榮大量地借錢消費。這樣不僅給自己增加負擔，而且對自己影響也不好。時代不同了，年輕人的消費觀念也改變了。以前的人們都是有錢也捨不得吃，捨不得花，都攢起來，似乎錢存得越多越安穩。而現在的有些年輕人不僅有錢就花，而且沒有錢了，借錢也得花。他們不...
如何看待 現在會做飯的年輕人越來越少 這一現象？
那是沒享受到做飯的快樂。當你做好一桌飯，看到別人吃的開心時，你的價值感，蹭蹭的上公升，你不快樂嗎？還有一點就是，為了愛，一切都會改變。為了對父母的愛，對愛人的愛，對孩子的愛，做飯就是快樂的。學習每個人愛吃的，去採購，去挑選，去動手做。然後看著被清光，這吃下的不僅僅是飯菜，更是你的愛。誠然，我們在外面累...
如何看待當今社會的年輕人缺乏進取心，安於現狀？
這確實是乙個複雜的問題，原因可能有很多，例如社會競爭壓力過大 教育系統存在問題 家庭教育缺失等等。然而，總體上，我認為年輕人缺乏進取心並不是絕對的。在每個時代和社會中，總會有一部分人追求進步和突破，也有一部分人對於穩定和舒適感到滿足。這是人群差異的表現，並沒有對錯之分。然而，如果乙個人一直安於現狀，...