不要把工資告訴別人嗎？工資不要告訴別人嗎？

1樓：五百打土豆

工資的話最好還是不要告訴別人，這樣的話容易引起一些不必要的糾紛。特別是公司不允許的話。

工資不要告訴別人嗎？

2樓：匿名使用者

通常來薯帆說，個人私隱是應該得到尊重和保護的。因此，關於個人財務方面的資訊，包括工資收入等敏感資訊，不需要對外進行公開，特別是不需要在社交**上公開老蔽分享。此外，個人財務資料的保密性也是公司對僱員的一項職責，公司不應該公開、洩露僱員的薪資和其他個人財務資訊。

儘管如此，數含雹與朋友、家人和計劃一起生活的伴侶等一些密切的人分享你的薪資和財務資訊是可以的。但是，前提是你完全信任他們，並且不用擔心資訊會被濫用或共享。最終，您應該根據具體情況自行判斷何時適當地分享個人財務資訊以及分享給哪些人。

為什麼不要輕易把工資告訴別人？

3樓：溫柔的蠶寶寶

職場萌新去找職場老鳥討教，這些經歷豐富的前輩，都會告誡他們，不要把工資告訴給別人。這是為什麼呢？

很多私企都採用的模糊薪資。每個人所獲得的薪資，會結合工作經驗、擾乎工作技能還有其他軟技能而有所區別。如果把你的薪資告訴給同事，要是他的工資比你低，那同事就會虛頃很不開心。

畢竟大家乾的是同乙份工作，甚至可能會因此大鬧辦公室，造成公司不穩定。

可反過來，你的工資要是沒有同事高，那你肯定也會覺得委屈和不甘心，從而影響到自己的工作效率。

而且，每個公司都有自己的薪酬設計體系。這屬於商業機密，有些公司甚至會在勞動合同裡寫明，嚴禁員工之間互相打探薪酬。你把工資告訴給同事，其實是一種違約的表現。

再者，倒掛這種現象，在職場裡也是時有發生。乙個行業的起薪會隨著時間而發生變化。對於很多上公升的行業，為了能爭取到優秀的人才，很多用人單位都會提高自己的起薪。

這時，就會出現很多新人比老員工的工資要高的現象。如果老員工知道了這些，緩譽悉多少會認為自己的辛苦沒得到回報。還可能因此和你的關係生了嫌隙。

工資該不該告訴別人

4樓：問魚手作

向同事透露圓枯御自己的工資很可能會引起一些負面後果，例橘巖如製造羨慕、嫉妒、爭執、不愉快等情緒，而且可能會讓他人對您的工作產生誤解，從而影響工作關係和氛圍。此外，向同事透露自己的工資也可能會給您帶來經濟上的壓力和損失。因此，一般來說，不建議向同事透露自己的工資。

如果同事問工資，您可以婉拒或者選擇適當的。例如，您可以說：「我認為，工資是乙個私人的話題。

不如我們談談其他話題。」或者說：「不好意思，我不方便透露我的工資。

但是，我覺得我們應該敗皮更關注如何一起完成好我們的工作。」如果同事堅持詢問，您可以直接告訴他們，您希望保持工資資訊的私密性。

請注意，討論工資可能會違反公司的政策和法律法規，因此需要謹慎對待，並遵守相關規定。

工資不能告訴別人嗎？

5樓：小億億吶

很多人在面試通過後會被hr通知，或者在offer中被告知你的工資是保密的，不能告訴同事跡敗，否則你會因為違反公司規定而受到處罰甚至被開除。

透露自己工資的風險在於可能會影響到同事之間的關係，引起嫉妒、不滿和誤解等情況。因此，向同事透露自己工資時需要慎重考慮，並根據具體情況作出選擇。

如果被同事問及工資，可以根據自己的感覺和公司政策做出回應。以下是一些可能的方式：

1. 不：這是最安全的選項，可以通過委婉地拒絕或者說「我覺得這個問題比較私人」來姿虧顫迴避問題。

2. 模糊：可以用一些模糊的數字或範圍來，例如「我的薪水在公司的平均水平上下浮動」，或者「我在行業裡算是拿得比較多的了」。

3. 坦誠：如果公司允許員工相互透露工資資訊，並且你願意與同事分享，那麼可以坦誠。但請注意，你需要做好被嫉妒和不滿的心理準備，並確空螞保不會影響到自己和同事之間的關係。

總之，向同事透露自己工資需要慎重考慮，並且要根據實際情況做出選擇。如果你不確定該怎麼，可以諮詢人事部門或向經驗豐富的同事請教。同時，在任何情況下，都要保持禮貌和尊重，避免因個人財務資訊而引起不必要的矛盾和分歧。