1樓:有常
我十分支援增設育兒假,因為這一假期的確能夠減輕更多員工的負擔,而且也能夠讓員工無後顧之憂。我們的確應該出臺更多的政策以保障職工的合法權益,並且應該促使更多企業積極承擔社會責任,從而能夠滿足更多職工的現實需求。
絕大多數的員工都有自己的家庭,他們需要照顧自己的孩子,而且也需要維持基本的家庭生活。很多公司可能不一定能夠保障員工的權益,並且不能尊重員工的選擇。30省份擬增設育兒假,我支援增設這一假期,支援的原因有三個:
我之所以支援這一假期的增設,就是因為我認為增設育兒假的確能夠進一步減輕更多家庭面臨的壓力。很多公司可能會讓員工在家庭和工作之間做出選擇,而對於員工來說,這樣的選擇是特別難的,而且也會讓他們感到特別的無奈。如果能夠增設育兒假的話,就能夠減少這種事情的發生。
二、育兒假能夠減少員工的顧慮。
絕大多數步入職場的人可能都希望能夠讓自己的家人過上幸福美好的生活,而且也希望花費更多的時間陪伴家人。如果越來越多的員工都能夠享受這一假期,那麼也就意味著絕大多數的員工都能夠減少自己的顧慮。<>
很多員工都需要請假照顧自己的子女,而且很可能會對自己的工作產生負面的影響,因為公司可能會不滿員工的行為,而且很可能會因此而開除員工,這對於很多員工來說都是極為不利的。而如果國家能夠保障員工應有的假期的話,就能夠滿足更多員工育兒的需求。<>
因此我是特別支援的。
2樓:努力學習拼搏快樂
我非常支援這個假期,因為在寶寶小的時候陪伴是非常重要的,儘管寶寶年齡還很小,但是這時候不僅是對寶寶的愛護,也是對母親的愛護。
3樓:情感導師素顏
我當然是支援增設育兒假的,不過我覺得這並不能從根本上解決促進生育的問題。最根本的就是解決經濟的問題。
4樓:樂清
我支援,因為現在很多家長照顧孩子都是要自己親力親為。
5樓:網友
我支援,因為這體現了社會關懷,會讓人更溫暖,更有人情味,這樣工作會更上心努力。
國家增添「育兒假」的原因是什麼?
6樓:儒雅的壯壯
育兒假是國家對婦女和兒童的一種保護措施,這樣可以有效提公升婦女的社會地位,同時也可以讓婦女得到更好的福利,這也代表我們的社會在不斷的進步。**鼓勵釋出幼兒假的政策,因為可以讓嬰兒感受到父母的陪伴,能讓父母很好的照顧幼嬰兒,而且早期幼嬰兒是需要父母的照顧的,同時幼兒照顧的時候應該注意很多地方,如果沒有父母在身邊,那麼就會出現一些問題,所以為了孩子的健康成長,就出現了育兒假這種政策。<>
但是如今的生活壓力導致了很多的家庭並不願意再去生孩子,所以導致生育率是一下降,因為生孩子的話會耽誤事業,同時生完孩子之後要工作,已經沒有人看管孩子,那麼就需要額外的錢去請保姆。所以會讓家庭的壓力越來越大。國家鼓勵育兒家的原因是如今我國的老齡化越來越嚴重,所以國家在促進人口問題,所以就給人們提供了更多的福利,可以讓更多的人去生小孩。
育兒假髮行有利於男性更好的履行家庭責任,對於孩子的正常和家庭的和諧都會有非常好的優點,同時幼兒假的出現也會有很好的完善。育兒假有非常多的好處,它可以讓父母更加全心全意的照顧孩子,同時也讓孩子可以生活在乙個健康和諧的家庭中,但是育兒假的出現又會帶來很多的缺點。<>
而且三歲以下的孩子沒有上幼兒園之前,對父母的依賴是非常強的,而且在孩子很小的時候是愛生病的,所以需要大人們經常的去陪伴孩子的生長,所以有了這個育兒假,所以就會非常的方便,同時這也是非常人性化的,這樣也有利於親子之間的關係。所以育兒假的好處是非常多的,喜歡這個政策可以落實到各個城市。
7樓:酷愛車市
增添育兒假,目的是為了加大社會福利,鼓勵生育三孩。
立足促進人口均衡發展,重點圍繞實施「三孩」政策,取消社會撫養費等制約措施、配套實施積極生育政策支援措施等,同時強化對全面兩孩政策實施前計劃生育家庭合法權益保障,確保相關政策措施落地實施。此次修改,將為三孩生育政策實施提供重要法治依據和制度保障,對激發公眾生育潛力,促進我國人口長期均衡發展將發揮重要作用。
8樓:匿名使用者
育兒假,好讓父母有時間多陪陪孩子,讓生了孩子的人多宣傳宣傳有孩子的好,說不定生育率還可以提上去一點點。
9樓:慧慧答題
我覺得是為了加強父母對嬰幼兒的照顧與看護,然後也是為了鼓勵大家積極生育。
10樓:網友
還能為什麼,現在的人們都不願意生孩子,生了孩子的沒時間休息照顧孩子教育孩子。
延長育兒假,好讓新手父母有時間多陪陪孩子,讓生了孩子的人多宣傳宣傳有孩子的好,說不定生育率還可以提上去一點點。
30省份擬增設育兒假,增設育兒假能提高生育率嗎?
11樓:乖崽論時事
我覺得是會在一定程度上提高生育率的,因為現在我國的生育率是大大降低的,可是我們從這個現象的表面看一下它的具體原因就會發現,大多數家庭是無法承受養育乙個孩子的責任的,因為經濟條件的限制,讓他們沒有辦法給自己的孩子提供更好的生活需求,還因為工作的限制讓他們甚至都沒有辦法去陪伴自己的孩子,所以在這種情況下是否要生孩子,真的需要好好考量一下了,育兒假是大家現在的迫切需求,雖然沒有解決其他問題,但是有了這個假期也會在一定程度上緩解了各位家長的壓力。
我國一直在大力的鼓勵大家繼續生育,甚至現在已經到了三胎政策的開放,可是也應該考慮一下現在人為什麼不選擇生孩子的原因,因為現在生活壓力大,生活節奏特別快,如果選擇了生孩子,就意氏姿味著自己會失去乙份工作,甚至生完孩子以後都沒有辦法重新返回職場,那麼自己的生活**就只能靠丈夫承擔,這樣不僅會加重家庭的負擔,也會增加兩個人之間的矛盾,就算生完孩子以後有了機會去上班,可是卻沒有更多的時間去陪伴自己的孩子,在這種情況下誰能承受得了這樣的壓力呢?增加育兒假是一種辦法,但是還是沒有從根本上解決這些問題。
這個社會對一些孕婦媽媽來說真的是非常不公平,不僅要承受身體上的病痛,還要承受返核搭工作當中同事的歧視,可漏拿是誰沒有懷孕的那一天呢?女性去面試的時候都會被問到是否已經結婚,近期是否決定要要孩子,這些已經列入了被考察的重點,如果已經結婚準備要要孩子,公司是肯定不會錄入這個人的,這對於女性的壓力還是非常大的。
育兒假的提出確實能夠為大家減輕一點壓力,但是想要從根本上提高生育率,那麼所要做的還是對女性的公平對待,畢竟生孩子只是一年的時間,剩下的時間還是要生活和工作的。
12樓:情感小柒柒
可以的,增加育兒假可以提高一些生育率,讓一些想生孩子但是擔心沒時間照顧此毀孩子的人生孩子,對於不想生孩子的人來說,就算有育兒滑漏假也不會生。信扒爛。
13樓:旋風火鍋肉
可以提高生育率,因為有一部分家庭是因為工作原因放棄生育,增設育兒假可以緩解此類家庭的生育風險。
14樓:淺唱幸福
我覺得不會提凳搜高生育率,現在女性就業本來就非常困難,如果增加了育兒假,很多女性就更難找工作了橋粗扮,育兒敏灶假的出發點不錯,但是並不現實。
30省份擬增設育兒假,增設育兒假是否會影響到女性就業問題?
15樓:備唯神螢失
國家自從開放三胎之後,就出臺了很多政策,為了解放女性。但是在這些政策一齣臺之時,也有越來越多的女**到擔心。因為國家將育兒假延長了,而且本身女性生乙個孩子就需要請假,尤其是連續生三個孩子,自然會對一些公司的利益造成損害。
所以有些公司就放言不再錄用生三胎的女性。
所以我覺得增設育兒假肯定勢必會影響到女性的就業問題,但並不能因此而因噎廢食。國家既然出臺這樣的政策,相必就有應對的方案。肯定會有一些企業或者是公司考慮到個人的利益問題,明裡暗裡去將想要休產假的女性,讓他們變得不再想要休產假。
可是休產假是國家賦予女性的權利,而我們更要去雖然這個制度尚未完善,但是我相信正是有了我們的不懈譽則努力,讓這個法律那更加完善。而且一些沒有按照要求來做的公司和企業,勢必也會遭到懲罰。雖然增設育兒假可能會影響到女性就業問題,但是我相信這樣的問題終究會被解決,不可能因為這一些小問題,就阻擋國家的計劃。
當然,我們作為女性,也要維護好自己的權利。當一肢虛知些企業或者是公司侵犯了我們的權利,我們就應該利用法律去保護自己,維護自己的正當權利。千萬不能因為一些人的錯誤做法,而去否認自己,放棄自己的合法權利。
每乙個法律的執行都需要我們所有人共同去努力建設乙個法治的國家。增加育兒假,也是為了更好的讓我們家長迴歸於家庭歷消之中。只有真正的培育好孩子,那麼我們的社會才能更加的進步。
而且育兒假也是為了更好的解放我們女性,育兒假不應只針對我們女性,男性也應該有育兒假,因為乙個家庭當中,既要有媽媽的角色,更要有爸爸的角色。
16樓:不扎褲腰帶
誠然,國家推行育兒假的本意是好的,就是為了讓女性職工在一定程度上將自己的伏巨集育兒壓力和經濟壓力減小到最低,但是在保障女性權益的同時,是否也考慮到了企業的利益呢?如果企業因此而遭受了一定的損失,缺衫冊那麼我想,很多企業也會因此降低對女性員工的招募,以將自己的損失降低到最小。
因此,在推行乙個政策之前,要多方面考慮。最好不要好心辦了壞事兒。
雖然推行育兒假,可能會提高大家的生育意願,但是如果因此丟了飯碗,或塌前是根本就找不到工作了,未免就有些得不償失了。
不過我相信,有關部門應該也是出臺了相應的政策的來精準保障職場女性的育兒假能夠準確實施的,因為出臺乙個政策,肯定是要經過多方面的考慮與驗證才會進入到實施階段的。因此我相信,大部分的職場女性會得到應有的保障,而準備就業的女性也不會遭受到太大的影響的。
畢竟女性真的很不容易,既要當乙個全能的好媽媽,又要做乙個職場女超人。
真心希望這項惠民的舉措能夠精準的落地實施!
大家對此都有怎樣的看法呢?
17樓:安妮的心動錄目
肯定會影響到女性的就業問題,這樣的做法真的特別的不好,我希望這樣的做法應該立刻的改善。
18樓:不爽的爽朗菌
這種情況是會影響到女性的就業問題的,所以我覺得女性一定要保護自己的權益。
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