1樓：心動
納稅是我們每一位公民的義務，當我們工資超過納稅點的時候，也是需要進行納稅的，這叫做個人所得稅，可能很多朋友對納稅的計算公式不是很瞭解，凱枝那麼，工資個稅怎樣計算？假如乙個人的月薪是12000元，12000元工資扣稅多少錢？下面就來看看吧！
個人所得稅。
個人所得稅。
工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；坦孫運工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。工資個稅的計算公式為：應繳稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
每月交個人所得稅額=（工資12000元-個人交五險一金金額0元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率20%-速算扣除數555元=1145元。
因此，月薪12000元工資扣1145元個人所得稅。納讓梁稅人的實際稅負受到綜合收入的影響，不再僅僅針對工資薪金，還包括勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得共計4項。另外，納稅人除了專項附加扣除專案外，社保費個人承擔部分對於個人所得稅的稅負會產生必然的影響。
如果自己的月薪12000元，每個月需要扣的稅是1145元，這是不算很多的，畢竟，個人所得稅納多少，是隨著你的月薪來變化的。不管每個月需要納稅多少錢，我們都要履行國家的義務，不能出現逃稅和偷稅的行為，這是不可取的違法行為。
2樓：1個亽安靜
您好，你工資3200,然後向公司預支12000,首滑缺先我們不去管能不能預支到，假如你預支到了，那麼每個月會從你3200的工資裡面扣除應繳納的社鍵廳保部分，剩餘的全額扣除，稿讓隱直到扣滿12000為止。
3樓：覽隊湖
3200,然後向公司預支12000,首衡租先我們不去此攔弊管能不能預支到，假如你預支到了，那麼森族每個月會從你3200的工資裡面扣除應繳納的社保部分，剩餘的全額扣除，直到扣滿12000為止。
我們工資是保底1600+提成3000,扣除稅和其他應發4400，但實發4000，公司沒有說扣發的理由，算扣發工資嗎？
4樓：匿名使用者
這種情況算扣發工資，請參照如下法律：
勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
你可以到當地勞動管理機關進行投訴。
基本工資3100，預支1500，發了1700，扣除400元，請問發了多少獎金，求解
5樓：無情嗜傷
3100-1500=1600(應發); 1700+400=2100(實得)；2100-1600=500（獎金）。
好像是這樣的哈！
夫妻可以去對方公司預支對方工資嗎？
不可以的，夫妻是不可以去對方公司支付對方的工資的。就算是可以預支付，也應該是需要本人去預支付的。不可以。工資發放是公司老闆級及財務權決定的，工資給受聘本單位勞動者發放合情合理，無關公司人員是無權干涉及索取公司的經濟收支的，所以夫妻不可以去對方公司預支對方工資。對方將錢預支給你，如果是公司的財產，那麼...
派遣公司說預支工資是真的嗎
就是你幫他賺錢，你還得念著他的好，因為啊，他幫你預支了工資，厲害吧，在此啊，我仔或奉勸大家一下啊，小錢兒真的是攢出來的。你覺得你還沒有成家立業，自己夠花就行，錢到用時方恨少。派遣工可以預支工資嗎 法律分析 工資由哪方發放雖然派遣員工系與派遣單位首宴建立勞動關係，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是...
我和公司簽了勞務合同，公司月沒發工資，和公司辭職，公司不結清
提供證據，到人社局投訴，或申請勞動仲裁 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞...