什麼樣的溝通才是高效的?

2025-06-20 04:35:25 字數 3044 閱讀 9243

1樓:堵格格

高效的溝通的前提條件是和諧氣氛。

雙向溝通是在一方有效地表達了自己的資訊之後,另一方對那份資訊作出回應。高效的雙向溝通是我有效地表達自己的資訊,而對方的回應是我所期望的。

所謂期盯枯望的回應,並歲逗不是說對方一定會接受你的意見,而是對你提供的資訊乎則賣或觀點感興趣、樂意進一步瞭解你的意見,或者提出他自己的意見與你討論,都是良好的回應。因為這些顯示出對方是想與你有共識。

2樓:杆喚唆使仕

溝通對人不對事,合作對事不對人,談談你的看法。

這兩句話說的是做人和做事的原則方法,溝通對人不對事,指的是人在交往的時候舉空槐,不能因為某一件事而責怪他人,要全面地去看待別人,學會寬以待人。對人不對事體現的是以人為本,強調的是正友一種關心、幫助和提高。

合作對事不對人,指的是在工作和處理事情時,要明確規則和制度,嚴格按規章制度執行,不搞特權。它不僅是溝通的基本原則,也是管理學中的管理原則。當出現一件事時,我們只針對這件事分析原因,找出解虧鄭決辦法,而不去評價事情執行者的個體。

這有利於營造和諧的工作氛圍,也有助於推進合作的順利進行。

在現實生活中,這兩種說法都不是絕對化的,事理和情理往往是聯絡在一起的,一定要具體問題具體分析,努力做到剛性制度與人性關懷的結合,體現出的是一種情商。

什麼是高效溝通

3樓:呆萌小怪獸

高效的溝通能使每個人的生活變得簡單,減少很多不必要的麻煩,下面就介紹一下什麼是高效溝通。

1、 高效的溝通的先決條件是和諧氣氛:雙向溝通是在一方有效地表達了自己的資訊之後,另一方對那份資訊作出回應。高效的雙向溝通是一方有效地表達自己的資訊,而對方的回應正是所期望的。

2、 溝通的方式不能一成不變:沒有兩個人是一樣的,沒有乙個人在兩分鐘是一樣的,因此溝通的方式不能一成不變。每個人從出生到今天,所獲得的人生經驗不可能一樣,因此憑人生經驗所塑造出來的信念、價值觀和規則系統也不可能一樣。

3、 溝通的意義取決於對方的回應:所說的話是為了有良好的溝通效果,如果沒有效果,再強調說得對,只不過是使自己看不見有改變溝通方法的需要而已。

4、 不要假設:在生活的每一天裡,不能完全沒有假設而活得安心。正因為如此,在人與人的關係中,可以減少的假設應該儘量減少。

5、 直接對話,坦而言之:今天是人人平等,沒有哪個人甘心自認低下。有什麼事,都可以兩人直接對話,坦而言之,找出解決方法。

6、 有共同信念與共同價值:每個人都有自己的一套價值觀。在同一件事中,兩個人所追求的價值會有所不同,但是都是對方可以接受的,這便是共同價值。

4樓:浮生如夢

就是在溝通的過程中,不斷的去發現問題、分析問題、解決問題,從而達到提出問題、解決問題的目的,這樣的溝通就是高效的溝通,而這樣的溝通是建立在雙向的基礎上的,是建立在相互信任、相互尊重、相互理解的基礎上的,是一種雙贏的溝通,是建立在平等的基礎上的,是建立在真誠的基礎上的,是一種相互的溝通,是建立在真誠的基礎之上的一種雙向的交流和溝通!

什麼是高效溝通

5樓:慎志新

高效溝通是合作意識和團隊精神,是現代人具備的基本素質,是否擁有這種素質,將影響中職生今後的工作成就,在現代社會,無論是從事何類職業溝通與合作,交流與分享都是必不可少的,對企業外部而言,為了實現企業之間的強強聯合與優勢互補,人們,人們需要掌握談判與合作等溝通技巧,對企業自身而言,為了更好地在現有政策條件允許下,現實企業的發展並服務與社會,也需要處理好企業與**,企業與公證,企業與**等各方面的關係。

6樓:情感崔老師

回答1、有效溝通越來越多的被應用在企業管理上,常見主流商業管理課程如emba、mba及其他各類企業培訓等均將「有效溝通」作為管理者必備的一項素質要求包含在內。

2、所謂有效的溝通,是通過聽、說、讀、寫等載體,通過演講、會見、對話、討論、信件等方式將思維準確、恰當地表達出來,以促使對方更好的接受。

7樓:夢迴南國

這要看怎麼看,在生意上的人來看,就是誰的生意訂單多,那就是高效率溝通。人與人之間的溝通是不一樣的,有的是在教育上溝通,有的是在法律上溝通,還有街道工廠機關,人與人之間,人與動物等等。只要是答成一治,那就是高效溝通。

8樓:山陽先講隋看

你知道什麼是有效溝通。

什麼樣才是 高效率溝通

9樓:休究紹

生活工作中每個人都避免不了溝通,快速的生活節奏下,總是能希望無論做什麼都能 提高效率,溝通也不例外,沒有效率的溝通最直接的感受就是 「怎麼和某某說個話就這麼費勁衡含呢」

確實,精煉直接的對話容易給人一種 幹練的 印象,那麼如何能做到 高效率的 溝通呢?首先,我認為最重要的就是 必須要明白 溝通的那個人 想通過 對話 獲得什麼。從而直接的 去 。

高效率溝通最忌諱的 就是 答非所問咐唯笑。

即使是自己沒做好,也要直白的表述出來,直面問題,工作生活中不可能總是一帆風順,沒有一點問題,工作生活的本質 就是 不斷的出現問題不斷的解決問題,在工作中 尤其 明顯,公司需要的不是你永遠不出錯,而是能一直解決問題的人。所以 勇敢直面問題,不要逃避。

高效率的溝通,本質就是 首先明確溝通的目的,然後直面這個目的,解決他。切忌答非所問,逃避山州推脫!

什麼是高效溝通?

10樓:你即來

做過銷售的都知道在給客戶打邀約**的時候都喊斗大會準備紙筆梳理下打這通**的目的,也就是中心思想。也就是做這件事你想達銷嫌成什麼願望。

我喜歡看劇情跌宕起伏的歷史劇或者諜戰片。每每劇中兩位高手過招都讓人大呼過癮,他們字斟句酌,從一開始就知道自己要說什麼對方會說什麼並努力尋找對方言語漏洞以加強自己要表達的觀點。而生活中我們溝通,更多的是發洩不良情緒,經常顧左右而言他,越說越激動甚至梨花帶雨般的邊哭邊訴說,最後自己想表達什麼自己都不清楚,更別提讓對方知道了。

不會表達的人更難懂得傾聽也沒耐心傾鄭豎聽,因為他只會自說自話發洩自己,即使聽了也很難get對方的意思。我們不是高手不需要跟對方像開辯論賽一樣非要比個你輸我贏。我們要學會的只是清楚的表達自己的意思明確自己的目的,然後學會傾聽懂得對方的意思,折中處理以達到雙贏的局面,這才是高效溝通。

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