1樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，哪鬥外賣員與勞務派遣公司存蔽緩悔在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請巨集正工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
以上，請點贊、。
2樓：手可彈棉花啊
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時滑搏間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作返帶職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政漏讓蘆法規規定應當認定為工傷的其他情形。
外賣小哥送餐途中摔傷，能認定為工傷嗎！
3樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意鍵蠢燃，正稿虛常情況檔顫下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
以上，請點贊、。
4樓：溫大善人與小瘋子
外賣小哥送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一-的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作汪伏時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力陵鍵等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到尺陵巧傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
外賣小哥送餐途中摔傷算不算工傷啊？
5樓：記得微笑
外賣小哥送餐途中摔傷，是工傷嗎。
外賣小哥送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、單位出現工傷事早哪亮故怎麼處理。
1、發生工傷事故後，企業單位首先要及時報告工緩肆傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；
其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷陸寬和享受工傷待遇；
第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實；醫院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議；對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
外賣小哥摔倒受傷算工傷嗎？
6樓：無名花間一壺酒
如果外賣小哥在工作過程中摔倒受傷，這通常可以被視為工傷，因為他們是在為僱主工作時喚悔受傷的。根據不同國家和地區的法律，這些工人可能有權獲得工傷賠指鏈瞎償、醫療保唯空險和其他相關福利。然而，具體情況還要考慮工作合同、保險政策以及當地法律等因素。
建議外賣小哥及時向僱主或保險機構諮詢相關資訊並及時報告和處理。
7樓：自省
是這樣的：首先要看尺備事故責任認定，如果外賣員是主要責任，肯定不算工傷。然後再看送外賣的性質，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，本人必須有證據證明與承包方或平臺存塌穗在事實的勞動關係，然後向勞動仲裁委員會申請確認勞動關係，終審勝訴後再向勞動局申請工傷認定，如果認定了工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定陵衫毀。
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