備案制教師與編制區別，什麼是備案制教師？

1樓：曾錚

備案制教師與編制教師最大的區別就是備案制教師沒有編制。備案制教師雖然沒有編制，但是在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險等方面，與編制教師同工同酬，同等待遇。

備案制與編制教師的其他區別：

一、是否屬於國家體制內。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內是體制內的，正式的。

二、單位和員工互相選擇的許可權。備案制，單位和員工互相選擇的範圍更大些；編制內，單位和員工互相選擇的範圍很小。

三、享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當地有關的勞動法，可享受五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）社會保障，但沒有二金（住房公積金和職業年金）;編制內，職工享受的工爛銷資待遇，按照人社部門規定的標準來計發。

四、工作的穩定性。備案制，較穩定。編制內，很穩定。

五、享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內，比備案制員工高。

備案制教師可以轉編制，但是只有在有空編的情況下才有入編的機會。備案制教師又稱聘用教師控制數教師，指的是聘任的猛搏教師不辦理入編手續，但是報同級機構編制、財政、人社部門備案飢知遊，在有空編的情況下可以辦理入編。

什麼是備案制教師？

2樓：惠企百科

備案制教師是指公辦中小學（幼兒園）因教育教學需要，由區教育主管部門統一招錄的非事業編制身份的教師。備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業編制教師進行。

備案制教師在職期間，薪資報酬、福利、休假等待遇以及職稱評定、崗位聘用、骨幹申報、評優評先、培養培訓等工作均參照事業編制教師實施；按規定參加並繳納企業職工「五險一金」，依據《企業年金辦法》繳納企業年金，繳費基數均參照事業編制教師實施。

備案制教師的專業發展、行政晉公升、考核要求、考核標準和考核程式由市教育局及各用人單位統一管理。

備案制教師和編制教師有什麼區別

3樓：

備案制教師與編制教師區別主要有以下幾點：1.享受的社會保障不一樣。

編制教師享受的社會保障襲鬧塌包括五險一金、住房公積金、職業年金。而備案制教師雖然沒有編制，但是在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險等方面，與編制教師同工同酬，同等待遇。2.

晉公升機會不一樣。備案制教師晉公升職稱比編制教師更難。雖然備案制教師也能評中級、高階職稱，但是相對於編制教師來說，評中級、高階職稱名額會更少彎鎮。

3.職業發展前景不一樣。編制教師有編制，職稱晉公升不受崗位指標限制，只與工作年限和任職年限有關，只要年限到了，就可以晉公升，而且漲工資也比備案制教師更快。

備案制教師雖然沒有編制，但是評中級、高階職稱名額少，而且要參加各種選拔考試，競爭也很激烈。4.收入水平不一樣。

備案制教師的收入相對於編制教師來說，差別不大，但也有一定差距。雖然備案制教師也能拍圓享受職稱補貼，但相對於編制教師來說，力度還是稍顯不足。總的來說，備案制教師和編制教師在收入水平、晉公升機會、職業發展前景以及社會保障方面都存在差異。

但是兩者在工資待遇方面基本相當，因此，選擇備案制教師還是編制教師應該根據個人情況和職業規劃來確定。