勞動仲裁贏了後公司拿不出賠償怎麼辦？
1樓：拐拐別跑
在這種情況下啟晌配，如果您獲得了勞動仲裁的勝利，但是飯店無法或不願意執行仲裁裁決，您可以申請強制執行。在此過程中，法院可能會採取一些強制措施，包括查封、凍結飯店賬戶甚至拍賣飯店資產，以強制執行仲裁裁決。不過，讓飯店停業並不是法院首要的選擇，在判斷和執行時，法院會綜合考慮飯店經營不利、員悄指工權益和公謹肆正性等多方面因素，儘可能地保證裁決的執行，並採取最公正、合適的方法。
需要注意的是，強制執行是乙個比較複雜、漫長的過程，需要您耐心等待和配合法院的執行要求。因此，在面對類似情況時，最好諮詢專業的法律人士，以便更好地理解和應對相關法律程式。
2樓：大壯和柚柚
員工勞動仲裁的案件如果獲勝，根據相關法律規定，飯店應該承擔相應的賠償責任。如果飯店無散物兆法自願履行判決，員工可以向法院申請強制執行螞遊。在強制執衝租行過程中，法院會採取措施凍結飯店的賬戶，強制執行相關裁決。
但是，法院並不會直接封店，而是會通過拍賣飯店的財產來賠償員工的損失。拍賣過程中，飯店的經營不會被中止，但是飯店可能需要承擔一定的經濟損失。
贏了勞動仲裁公司沒錢怎麼辦
3樓：保定刑事麻偵賢
法律分析：勞動者的合法利益受到不法侵害時，如果不能協商解決，那麼不僅可以向仲裁機關申請勞動仲裁，還可以申請強制執行來保障自己的合法權益。勞動仲裁勝訴後，雙方在十五天內沒有向法院起訴，裁決書開始生效。
如果公司在裁決書生效後沒錢支付，那麼勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執行，要求公司支付金額。法院會通知公司在規定期限履行支付義務，否則會根據勞動者提供的公司財產線索採取查封、扣押、凍結資產等強制措施。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第二百四十七條 財產被查封、扣押後，執行員應當責令被執行人在指定期間履行法律文書確定的義務。被執行人逾期不履行的，人民法院應當拍賣被查封、扣押的財產；不適於拍賣或者當事人雙方同意不進行拍賣的，人民法院可以委託有關單位變賣或者自行變賣。國家禁止自由買賣的物品，交有關單位按照國家規定的**收購。
勞動仲裁贏了公司沒錢怎麼辦
4樓：孫巨集磊
裁決書生效後公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執行，要求公司支付金額。
在勞動仲裁勝訴後規定的期限內公司並無給錢意向的時候，可以去法院申請強制執行，法院會通知公司在規定期限履行支付義務，否則會根據勞動者提供的公司財產線索採取查封、扣押、凍結資產等強制措施。
用人單位拖欠工資可以通過以下法律途徑來解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。勞動者可以向法院提起訴訟維護自己的權益。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁贏了公司不賠錢怎麼辦
5樓：李紅豔
勞動者在 勞動爭議案件 當中勝訴後，公司一直未能履行生效裁決，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。根據《勞動法》第八十三條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日前簡悉起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以 向法院申請強制執行 。
中華人民共和國勞慧乎動法》
第八十三條。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一咐差方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁贏了,公司不給錢,法院如何處理
6樓：張舒靜
法律分析：勞動仲裁勝訴後，如果雙方未在15天內起訴到法院，那麼裁決書生效。裁決書生效後公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執行(裁決書生效的三個月內)，要求公司支付金額。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
勞動仲裁出結果後公司不賠怎麼處理
7樓：周業懇
勞動仲裁出結果後公司不賠可以向法院申請強制執行。勞動仲裁勝訴後，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，可以向人民法院申請強制執行。勞動仲裁處理的程式：
1、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定；
3、仲裁庭應當於**五日前，將**時間、地點的書面通知送達當事人；等。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。
勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發告的勞動爭議。
勞動爭議仲裁主要實行地域管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所星地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議仲裁時效，是指勞動者和用人單位在法定期限內不向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，就將喪失請求勞動爭議仲裁機構保護其權利實現之權利的制度。
仲裁時效是當事人請求通過仲裁解決勞動糾紛的程式性權利的有效期限，因此意義重大。勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時，勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構，依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。
中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條法律規定由人民法院執行的其他法律文書（含勞動仲裁裁決），由被執行人所在地或者財產所在地人民法院執行。
今天去勞動仲裁，去公司索要辭退賠償，公司方面卻不承認辭退，反
證人可以，但還需其他證據。證人證言也是證據的一種，你最好再提供一些其他的證據證明。單憑證言有時是不能說服仲裁員的。縱橫法律網 江蘇同瑞律師事務所 餘慶民律師 人證也可以，舉證責任主要在用人單位。被公司辭退，我申請勞動仲裁，要求公司賠償我相應的金額，但是公司不同意，我現在想打官司，能賠償多少 1 單位...
員工勞動仲裁贏了，公司起訴了，一審員工什麼時候交證據
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工傷勞動仲裁後公司不給錢怎麼辦
等仲裁生效 夠，公司還不給錢，那你拿著仲裁書去法院申請強制執行，讓法院來拿錢。這種情況下，既然已經有勞動仲裁方面的相關法律文書，公司還不給予賠償，那麼只能夠通過法院起訴的途徑解決。您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。目前系統有程式問題無法回覆，請您稍等，這邊會在系統修復後進行回覆。根據我國勞...