1樓：以心
這幾年我在思想上發生的最大轉變是明白了乙個道理：低調行事並沒有什麼好處。小時候我就經常從我的長輩和老師那聽到這麼一套戚敬慶說辭：
只要你踏踏實實地做好自己的事情，機會自然而然地就會找上門來的。」「做人還是要低調，是金子就一定會發光。」「你認真做好自己的本職工作就好，你的表現大家都會看在眼裡的。
可是這兩年，接二連三的事告訴我，以上這些邏輯是錯的。事實上，就算你踏踏高握實實地做好自己的事情，機會也不會自己上門。你做人低調，很多人就是完全不知道稿逗你的存在。
2樓：一大食寶常微
17歲讀大學，當時有個特別好的朋友，那會兒特單純，會把所有喜怒哀樂都跟她分享，也會為她的成績高興，單純的覺得好朋友不就該這樣嗎。結果人家為了你競爭獎學金名額學生會名額，就把你的秘密大肆宣揚，轉身就不認識你這個朋友。這大概是我的第一次重大的思維轉變，真心不一定能換到真心，有的朋友只是在還沒有利益衝突的時候跟你是朋友，所以儘量不要跟朋友有任何利益上的瓜葛，尤其是在讀大學後走入社會的朋友，有這麼些朋友只是在還未涉及到利益時與你嘻嘻哈哈，一旦把你當成假想敵，那麼所謂友情也不存在了。
也記得有卜戚斗的秘密寧可爛在肚子裡也別說出來，今天你分享的秘密可能明天就仔跡變成別人攻擊你的**，一刀型磨一刀扎傷你的正是你無知的信任。
3樓：消化
我以前特討厭解釋，不管誤會有多大，我都死梗著脖子不辯解一句，覺得自己又悲壯又酷。直到後雀枝來我在乎的朋友，因為一次誤會開始疏遠我，我才發現什麼「如果你信任我就該相頃州敏信我」都是狗屁，應該是「因為我在乎你，我就必須解釋給你聽」。所跡巨集以，以後一旦被扣屎盆子，我絕對原樣潑回去。
人生苦短，忍個什麼。
4樓：影子
我是離開財蘆和做務崗位，轉到人事部門做績效考核和薪資核算。做財務工作時養成的謹慎細緻的棚洞工作習慣在我離開財務崗位後同樣適用，且收益非淺。且離開重複規則性的陪衡財務工作以後，接觸不同的人不同的業務，我的思維變得開放，靈活和富有創造性。
5樓：汐
前陣子和表姐出去吃飯，她說了一段話就讓我思畝腔敏維有了很大的轉變。大致意思如下：作為平常人，與人相處，與人共事，都是喜歡佔上風的，而後沾沾自喜。
而你自己可能沒有意識到，你所謂的佔上風只是對於思想和知識與你在同一水平或者比你更低的人，迅枝對你自身並不算進步，更不算變優秀。真正圓拆的使你變優秀的人，並不是像這樣襯托你的人，而是真正比你優秀，可以引導你，教給你一些比你現階段擁有經驗知識更豐富的人。這樣，你才可以慢慢躋身於優秀之列，就算以後遇到強者，也可以泰然自若的站在他身邊，而不是畏畏縮縮。
這些年來有沒有人能讓你不寂寞，還在嗎？
似乎，這麼多的日子，身邊的人換了一批又一批，好多曾經說過一定以後常聯絡的哥們，到了後面，聯絡越來越少，曾經一直陪伴自己過著夜貓子的生活的，在自己睡前道一聲晚安的朋友，怎麼過了一段日子，又沒聯絡了。其實我知道，我的性格不會主動，所以我們的聯絡越來越少，到了最後，我甚至害怕和你們聚會，怕我們的生活早已聊...
這些年，為什麼習慣不了沒有你？
孤單的夜裡，對著泛著藍光的電腦發呆，不知不覺打滿了一版字，按住backspace，再打滿，再按住backspace，我發現我再也寫不出我們之間的故事，寫出來的，我自己都看著假，不知道什麼開始我已經寫不出我們之間的小 去給大家大家分享我們的甜蜜，點燃一根菸狠狠的吸一口，繼而咳嗽，慢慢的我喜歡上了這種感...
在職場混跡這些年，你認為職場需要同情心嗎？
職場是乙個特殊的關係，每天都在競爭乙個不留神下乙個可能就會是自己，同情心可以，但是不能氾濫如果是對方工作上出錯理，我覺得那是他的應當承擔的責任。需要。因為你幫助他人，他人在日後也會感激你的。但是一定要看清楚這個人的性格再決定是否幫他。不需要。因為職場中的競爭力非常的大。同情心只會讓你停止不前。職場是...