1樓：職場有我
<>
5年hr，對於求職面試的一些小想法
1.想「換回」拒絕的offer,別怕開口！
在難以抉擇選擇哪個offer的時候，很多小夥伴會因為時間緊迫做了錯誤的決定，最後追悔莫及。其實，大家不要擔心，只要hr還在，我們就有機會為自己爭取，何況從答碰hr的角度看，這也是幫ta完成了kpi。
參考話術：「你好，我已經收到您傳送的offer郵件了，非常感謝公司對我的認可。下週我會攜帶相關入職資料準時報到，如果有其他事宜可以隨時聯絡我，謝謝您，祝工作順利！」
2.拒絕offer不需有負擔，但要禮貌！
求職是乙個雙向選擇的過程，所以拒絕offer也是很正常的現象。所以大家不要有過多的心理負擔。但是話語上要禮貌體面，多留餘地。
參考話術：「你好，我已經收到貴司的offer郵件了，非常感謝公司對我能力的認可。由於考慮到通勤距離一些方面的綜合因素，因此決定取消入職貴司。
很抱歉給您和公司帶來的不便，希望貴司能儘早找到心儀的人選，若今後有機會，也期待能夠再次合作，一起共事。」
3.面試結束3天主動「跟進」結果！
不要內耗自己，陷入面試之後的焦慮裡！要主動出擊，爭取機會！就算沒有面試通過，也為自己節省了更多時間，提前準備新一輪的面試。
參考話術：「你好，我是xx天來貴司面試xx崗位的xx。我現在這邊收到了其他的offer,但是我個人更傾向貴公司，因為貴司的崗位更符合我豎局的職業規劃，所以我想了解一下我的面試結果怎麼樣？
出來了嘛？」
4.收到offer,確認入職要禮貌回覆！
hr很多時候是我們在這家公司認識的第乙個「同事」，所以從你接受offer那一刻起，你的「評價」就已經開啟了。因此，接到offer一定要禮貌回覆哦，給hr留下乙個好印象。
參考話術：「你好，我已經收到您傳送的offr郵件了，非常感謝公司對我的認可。下週我會攜帶相關入職資料準時報到，如果有其他事宜可以隨時聯絡我，謝謝您，祝清纖談工作順利！」
年輕、崗位工作年限短，在面試和簡歷中如何才能吸引hr的注意？
2樓：王希說汽車
hr在篩選簡歷或面試時，其實都是圍繞這三個方面來提問，來考核候選人察爛。在簡歷環節，大型企業的校招因為簡歷量大，所以會以機器篩選為主，企業會檢查巖中一些關鍵詞（如學歷、專業等）。
<>包括但不限於校園經歷、實踐經歷、培訓經歷、比賽經歷、課堂專案經歷。當然，在這麼多經歷中，hr肯定最看重實習經歷，尤其是與工作匹配度高的實習經歷。但是，除了大型企業，很多企業的篩選還是以人工篩選為主，也就是by自己的篩選。
所以hr看乙份簡歷的時間其實很短，可能只有10-30秒，一般hr先看學校、專業，再看候選人的經歷，然後再看整體簡歷是否有其他亮點。如果你想用你現在的職位在簡歷和麵試中吸引更多的高階職位，儘量避免與職位不匹配的部分，突出你的優勢。你所提供的資訊比較粗略，所以我們先概述一下你目前的優勢和劣勢，以滿足你想要的晉公升。
你提供的資訊是乙個 "年輕"，如果你想公升粗沒山職，是管理崗位，什麼都不能太年輕，甚至可能是乙個缺點，因為這意味著你的工作年限不會太長，相對的工作經驗和管理團隊的經驗可能沒有那麼豐富，這就要求你在陳述經驗時消除這個顧慮。你說你 "有一定的實力"。這種實力是如何體現的？
針對問題做得詳細解針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果**有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。分享就到這裡了，喜歡我，就請關注我吧。如果大家有什麼想。
3樓：金牛愛仕達
在面試中，盡力的表現自己的知識儲備量，以及對該工薯局掘作的了臘逗解程度，表現出自己一定可以勝任的感覺，讓面試官相信數核你。
4樓：曉娟學姐
可以展現出自己的學歷以及好的工作經驗，並且也應該和對方去分享自己上一段孝歷工作的心得。可以給對方留下好的印象，巧緩搜可以說下自己的特長。哪腔。
5樓：羅文
在面試的時候一定要優化自己的簡歷，一定要提高自己的情商，畝仿族一定大祥要知道什麼話可以說，什麼話迅弊不可以說，在簡歷中寫上自己的特長和優點。
幫我想一些小說的名字！男女各,幫我想一些小說的名字！男女各十個
男 夏洐 夏煥之 柳池 凌洛 離洛奕 凌卸行 奕秋沫 龐博 秋奕寒 冷易 女 蘭傾傾 冷雨沁 漠然 蘇靖 閻青青 易小溪 凌冰清 冷梓然 林楚楚 琳琳 林曉若 想寫一篇古風 求幫忙想想名字。男女各十個男的霸氣一點的。女的各種都行。那就先男生 徐昊林 沈風齊 展探 奉陽生 戚冥 長孫青衡 司空徹 陳蒼...
面試的時候，HR閒聊一些無關工作的事情是為什麼呢？
首先，企業給出複試通知的時間，這是 國際通行標準 換言之，乙個負責任的 流程清晰的大企業，一定會在每個面試的結尾，告知下一輪的時間進度安排。這既是對求職者的尊重，也是企業在通過這種方式暗示關鍵時間節點。要知道一般的小公司招聘大多都是統一面試幾個人或十幾個人，然後在裡面篩選適合的人錄取，流程比較簡單。...
面試中一些小動作，會影響面試的結果嗎？
對於很多進入社會的人來說，面試是非常重要的乙個流程，而且也是決定自己未來日常生活的乙個必經之路。很多人都是非常在意麵試流程的，那麼在面試中一些小動作會影響面試的結果嗎？想必對於很多人來說，都把面試當成一件非常重要的事情，而且也會為了面試做很充足的準備。還會有很多人面試的時候感到特別焦慮緊張，這是因為...