在國企，月薪4千，年終獎有2萬，應該走嗎？

1樓：手搓火線老電工

在國企，月薪4000，年終獎有2萬，換算下來一年到手大概有68000塊錢，這樣的收入在三四線城市已經不少。而且在這樣的情況下，我們還需要去考慮國企是要為員工繳納五險一金的。員工只需要承擔30%就可以，而公司是需要承擔70%，再加上公司一般都是按照最高比例來進行繳納。

能夠拿到手裡面的工資是要遠遠超過明面上發的，月薪4000。所以我認為是不應該離職的。<>

首先是因為國企的工資非常的穩定，基旁段本上自己不要出現大的失誤，是不會被開除的。而且最為重要是隨著自己工齡的增長，如果在鑽研一些專業技術能力，就算自己的情商不高，不願意去渾水摸魚，也能夠逐漸的混一些職稱。等到自己混到中級職稱或者高階職稱的時候，還能夠拿到更多的補貼。

基本上乙個國企的員工在快要退休的時候，拿到七八千塊錢的工資是非州乎常穩定的。<>

但是進入到私企當中卻並不一定能夠享受到這樣的待遇，首先是工作強度非常大，沒有多餘的時間讓你去學習考職稱。同時在私企當中也不會為你繳納足額的五險一金。這樣一來的話，你再退休之後就沒有足夠的保障，自然會有非常大的憂患意識。

每天的工作都是提心吊膽，跟國企當中是沒冊啟悉有辦法相提並論的。<>

而且現在經濟正處於下行趨勢，從國企當中辭職選擇去私企其實是非常不划算的一件事情。首先在辭職之後找工作就已經是屬於難題，同時辭職之後並不一定能夠拿到高的工資。這主要是因為目前私企的工作效率比較低，所以能夠創造的經濟價值也是非常少的。

在這樣的乙個大前提之下，國企和私企之間又能夠有多大的工資差別？

2樓：紅苕藥

應該留下來吧！非常的不容易。臘知這是個國企。所以挺好的。剛開始。少了一點。後面會加的裂舉嘛！是不是。應肆局碧該把握好。機會。

在國企月薪4k，年終獎兩萬，該不該選擇離職？

3樓：沒結婚呢

年薪4000，年終獎2萬，說明你的年薪大概是在6萬到7萬之間，如果在這裡工作給你的經濟壓力造成了非常嚴重的影響，那麼你該離職，雖然國企的工作比較穩定，而且福利待遇很好，但是他們達不到你想要的薪資水平，你可以去一些私企行業工作，私企工作的薪資肯定要比這裡高一些。

4樓：曉丹學姐

我覺得不應該離職，雖然國企的月薪只有4000元，但是他可以為你繳納五險一金，而且你的年終獎有2萬，而且在老了以後還可以獲得相應的保障，所以千萬不要離職，否則你會後悔的。

5樓：殷琬

我個人認為現在的工作是比較好的，而且國企相對而言是乙個比較有保障的單位福利待遇方面都是非常好的，如果沒有找到最好的工作下是不建議辭職。

國企5000工資年終獎有多少

6樓：創作者

一、國企5000工資年終獎有多少。

月薪5000有多少年終獎。

這個沒有一定了，有些幾百元，有些搞銷售的幾十萬都有。一般的年終獎就是多乙個月工資。

單位滿一年有年終獎稅額是怎麼計算。

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為答源「應納稅所得額」對應的稅率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。

1、型乎應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額。

2、應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。

應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起徵點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

個人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月換算後稅率表。

級數全年應納稅所得額換算全月應清租態納稅額所得額稅率。

1不超過36000元的部分不超過3000元的3%

2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%

3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%