1樓：令狐韋
1.惡劣的人際關係會導致職場失敗。
如果憑淵博的知識與卓越的能力而恃才傲物，忽略了與上級同事下屬的譽悶人際關係，無形中你會遭遇資訊滯後的麻煩，甚至形成「資訊孤島」，導致不能及時溝通、協跡答調和處理；結果，工作不順暢，足以讓你事倍功半，甚至前功盡棄；長此以往，業績下滑，工作難以有突破性進展，很難脫穎而慶州彎出。
2.良好的人際關係助你脫穎而出。
職場中的人際關係是通過在單位工作時與上級、同事、下屬互動而建立聯絡起來的，為此，日常工作中，我們要謙虛謹慎，戒驕戒躁，保持飽滿的工作熱情，與人為善，只有維繫了牢固的人際關係，相互學習，共同進步，通過實幹巧幹，才能出類拔萃，在波詭雲譎的職場佔有一席之地。
3.建立良性的人際關係助人成功！
所以職場中的佼佼者都重視在工作當中把各種人際關係處理好，這是進入職場的關鍵的一步；在單位通過嫻熟的業務能力，經常與同事良性互動，人和人會熟絡起來，進而，加深情誼，形成心有靈犀的微妙的合作關係，保持身心愉悅，工作才得心應手；做出了業績，同事會欽佩有加，交口稱讚，領導會刮目相看，自己也聲譽鵲起，獲得成功是水到渠成的事。
在職場中應該交友嗎？
2樓：帳號已登出
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了槐扮交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？
生活鉛攜灶中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦隱慧解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。
職場交友有什麼好處嗎？
3樓：人間觀察
1、良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同乙個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。
2、工作時間佔據了一天中最多的空間，每天與同事度過的時間甚至比家人、朋友的還多，但凡是具有情感的動物，接觸時間長了，怎麼可能沒有感情呢？如果彼此之間能像朋友一樣地相處，工作時更能得心應手。
3、當我們為了共同的目標一起奮鬥，一起加班到深夜、一起為工作出成果而歡呼時，這種感覺只有跟身邊的朋友才能體會的到。
在職場交朋友是必然的心理掘則需求，芹散孝是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支撐你嫌稿工作幸福感的一方面。
乙個優秀的團隊，團隊成員之間肯定是相互信任，默契度高的，從這一點上看，相互關心、相互信任，相互關心並不是朋友的特有品質，同事之間能不能成為朋友的臨界點在於是否參與你工作以外的生活。
在職場中如何交友？
4樓：合乃欣
在職場中，我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己在職場中得到成長，在陵培粗職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓尺鎮自己長久的在職場中得以發展下去，如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。
雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人，然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。
作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的，在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對中行方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法，如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方和對方，保持一定的距離，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一種行為。
5樓：帳號已登出
在做彎伍職場上，工作是一方面，處理好同事關係也是很重要的。職場上能結交到朋友也是很難得的。那麼，職場上如何結交朋友呢？下面小純或編為大家介紹五招結交朋友的方法吧。
正確的認知人脈。
人們往往對陌生人反而客氣的很，對身邊的人反而失去了耐性，我們說的第一點鬧告就是要正確的認知人脈，遠遠沒有你的家人重要。不要在心情最糟糕的時候， 用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人，摯誠的朋友。所以，比起人脈，請珍惜至親的親情、摯誠的友情，其位置始終是放在前面的。
少說多做。煩惱只因多開口，謹言慎行，保持個人的素養還是十分必要的，而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了，人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。
善於表達自己的感情。
6樓：純影情
共賣塵處而又能保守秘密的人，比如親朋、好友、同事、同學等，對這樣一些人，我們可以先試著說出我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收穫。總之，人際交往中還中手禪是要多一些真誠。
二、多認識一些帶圈的朋友。多認識些帶圈的朋友，意思是多認識一些朋友多的人。每個人的人際網是不一樣的，朋友身薯配邊的朋友也有可能成為你的朋友。
7樓：平凡雙
你要知道職場並不適合交友，這個地方是提公升自己能力的地方。。。
都說在職場中城府最重要，那在職場中怎樣做到有城府？
讀兩本演講與口才的書，對說話大有幫助。多練習，必成器。到時有話想說，有話敢說，有話好說，發展到別人愛聽你說，別人請你說！人在講話的時候，有一種致命的心理障礙 怕說錯話，怕觀點不對。這種心理障礙如果不徹底清除掉，學會說話這件事就永遠解決不了，因為永遠在那裡猶猶豫豫，問自己要不要說，結果每次都是開不了口...
你在職場中處於什麼樣的地位？職場中什麼最重要？
我在職場中的地位其實還是比較不錯的，因為我之前雖然是乙個小員工，但是經過我的不懈努力和辛勤工作，領導一直讓我上公升，現在到了主管的位置，所以我的位置還是比較不錯的。我在職場中處於的是中等地位，就是不是那種最低階的小菜園也有自己的技術水平，但也不是ceo型別的。我在職場中處於什麼地位，我現在也不是很清...
都說職場溝通重要，那如何在職場中與同事有效的進行溝通？
我們每乙個人都不可能是這個社會的孤島，乙個人生活，獨立。尤其是現代社會，人與人之間的合作和聯絡更多了。我們主要靠和別人溝通溝通來解決問題，所以學會和人溝通溝通很重要。在職場中，工作能力固然重要，但有效的溝通方法也很重要。有的人工作能力很好，但不被領導賞識。領導佈置的工作往往要返工很多次 加班制定的計...