1樓：系傅香拱賦
行政機關工作人員在執行職務中毆打他人不屬於違反治安管理行為，不應當給予治圓好安管理處罰。
根據***法制辦秘書行政司《對〈關於對國家行政機關工作人員執行職務過程中的違法行為能否給予治安處罰的請示〉的覆函》（國法秘函[2005]256號）規定，行政機關工作人員在執行職務時高橋侵犯公民合橘念鉛法權益不屬於違反治安管理行為，不應當給予治安管理處罰，但應當承擔相應的民事責任、行政責任，構成犯罪的，還應承擔刑事責任。
2樓：甕有福藤綢
1：在本案中，李某對於工商所駐市場辦管森枯理員田某要求其交費的職務行為，已經同意交納，只是在交納過程中雙方發生口角，從而發生鬥歐．不構成阻礙國家機關工作人員依法執行職務．
2：區公安局依據的法條錯誤，就是按阻礙國家機關工作人員依法執行職務和毆打他人，也應該第五十條第一款二項和第四十三條一款處理．在該姿春凳案中，正確做法是按第九條規定給予調解，調解不成功可以按第四十三條一款對李某予以處罰．
3：如果李某構成阻礙國家機關工作人員依法執行職務和毆打他人兩項違法行為，則可以對李某的兩種違法行為分別裁決合併執行，合併執行的，最長不超過二十日．可以作出合併執行治安拘留16天的決定．但在分別裁決中不能作出治安拘留16天的處罰．
4：在該案中田某存在過錯，並且公安機關在作出處罰決定後，對賠償問題可以告知當事人向人民法院提起民事訴訟。不能要求李某賠償田某全部醫療費．
5：對田某不能處罰，根據***法制辦的規定，國家機關工作人員執法中與群眾發生衝突引發的治安案件，公安機關不予處理，國家機關工作人員構成犯罪的才能依法追究．告知李某可以向工商部門投訴處理．
補充：***法制辦公室對＜關於國家行政機關工作人員執行職務過程中的違法行為能否給予治安處罰的請示＞的覆函。
國法秘函〔2005〕256號。
根據有關法律規定，國家行政機關工作人員執行職務時因故意或重大過失侵犯公民合法權益造成損害的，一是承擔民事賠償責任，既承擔部分或全部的賠償費用．二是承擔行政責任，既由有關行政單位依法給予行政處分．同時依照法律規定，構成犯罪的還跡旅應當承擔刑事責任．行政機關工作人員執行職務時的侵權行為，不屬於治安管理處罰條例規定的違反治安管理的行為，不應當給予治安管理處罰．
行政機關工作人員執行職務毆打他人
3樓：李慶
法律分析：行政機關執法人員在執行公務時如果打傷人的話，按照內部規定或相關法律法規進行行政處罰；構成違法犯罪的，依法追究行政責任或刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十一條 由國家機關和國家工作人員侵犯公民權利的而遭受損失的人，有依照法律取得賠償的權利。
國家賠償法》 第三條第三款 國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的，受害人有取得賠償的權利。
行政機關工作人員執行職務毆打他人 -行政處罰
4樓：韓全興
法律分析：行政機關執法人員在執行公務時如果打傷人的話，按照內蘆核部規定或改粗相關法律法規進行行政處罰；構成違法犯罪的，依法追究行政責任或刑事責任。
法律依據：中華人民共和國憲法》 第四十一條 由國家機關和國家工作人員侵犯公民權利的而遭受損失的人，有依照法律取得賠償的權利。
國家賠償法》 第三條第三款 國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行核譁鎮為造成公民身體傷害或者死亡的，受害人有取得賠償的權利。
治安管理處罰法毆打他人從重處罰的情形
5樓：劉偉長
出現打架傷人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。造成他人輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一、打架需要付刑事責任嗎？
打架只有致人輕傷的才負刑事責任，構成故意傷害罪，要追究刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。打架致人輕微傷的不構成犯罪，應當給予治安處罰，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。
二、離婚了前夫毆打我該怎麼辦。
可以選擇報警處理。
1.未造成輕傷的，會受到治安處罰：
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2.造成輕傷及以上傷害的，會構成故意傷害罪，受到刑事處罰：
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
三、故意打傷他人會判幾年。
故意打傷他人的，可能構成故意傷害罪，如果造成被打者輕傷的，將被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成被打者重傷的，將被處三年以上十年以下有期徒刑。如果僅造成被打者輕微傷的，則不會構成犯罪，會受到治安處罰，會被處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
一）結夥毆打、傷害他人的；
二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的人的；
三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
治安管理處罰法毆打他人的處罰規定是什麼，毆打他人的行為如何認定
6樓：浮衍
《中華人民共和國 治安管理處罰法 》第四十三條毆打他人的，或者 故意傷害他人身體 的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
公務員和幹部有什麼區別，機關工作人員和公務員到底有什麼區別
幹部，無論職位大小 所掌握的實權 事權 多少，一般經相應級別的長官培養 推薦 考核 指定 核准 擺設等，對其長官及其組織負責 受其支配 為其勞作 享其薪酬 也在形式上會徵求下人 百姓 他人的意見 也有從形式上經確定為 候選人 後 通過 投票 產生的 公務員，一般是經招考錄用的，且經年度 德勤能績廉 ...
國家機關工作人員領了傷殘撫卹金還能領工資嗎
沒有了！1.達到傷殘等級人員，工傷或職業病的醫療費。費 診療費 住院費 醫療費 藥費。2.被鑑定為一級至四級的傷殘人員待遇 1 按月發給傷殘撫卹金，標準 一級為本人工資的90 二級為本人工資的85 為本人工資的80 四級為本人工資的75 2 發給一次性傷殘補助金，標準 一級為傷殘職工本人24個月工資...
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行政行為必須提供執法理由及書面檔案。行政執法中扣押物品如何處理 很多時候行政執法人員依法處置違法人員需要對其進行行政拘留，在行政拘留執行過程中需要對違法人員身上的物品進行扣押或者是查封，這個是規定，那麼行政執法中扣押物品應該怎樣處理？下面由我為讀者進行的解答。一 行政執法中扣押物品如何處理 行政機關...