1樓：風塵說書
很多是關於企業以各種理由不同意辦理員工離職的，員工在辦公oa系統或者微信中要求離職，然後就陷入了漫長的審批和等待，其實公司的這種做法是違法的，《勞動合同法。
是賦予了員工預告解除合同的權利的，即員工只需要提前30日通知公司，即可離職，這30日內，積極主動的辦理離職交接手續即可，按照法律規定，企業應當在離職當日給員工出具離職證明。
所以30日期滿後，直接向公司人事部門索要離職證明。
如果畢業生在簽署了三方協議。
後因為種種原因需要解除原有協議，操作流程如下：
1. .畢業生向原用人單位提出申請。經過協商取得用人單位的同意後，由用人單位出具同意解除三方協議的函件。
2. 畢業生持用人單位提供的函件向學校的就業指導中心提出領取新三方協議的申請。
3. 學校就業指導中心對畢業生提交的資料進行稽核，如果符合相關規定，則同意解除三方協議，並嚮應屆生。
發放新的三方協議。
要注意的是，不管是否涉及違約金。
要解除三方喚賣協議最好的方法還是通過與用人單位協商解決，爭取減少或取消違約金。
其實這些都是按照國家的相關法律辦和鍵逗理離職手續的，如果說不按國家相關法律進行辦理的話，那麼最快的話，只要當天就能夠亮稿辦理成功，我曾經在一家公司裡面上班，在辦離職手續的時候，只要是當事人簽字，就可以在當天的時候順利離職，所以，如果按照國家的相關法律辦理離職手續的話，要提前乙個月和公司進行簽訂離職手續，也就是說在簽字以後的30天后，你也就能夠順利完成離職了，但是如果說你所在的公司並不是那麼的正規的話，那麼只要是當天就可以順利完成離職手續了。
2樓：簡簡單單百事通
首先應該向你的上司提出離職，然後寫世讓離職讓肆申請書，公司同意了之後坦返轎乙個月之後就可以自動離職了，一般乙個月左右就可以辦理好了。
3樓：伍六七學姐
先向部門經理反映，然後去相關部門領取讓液離職申請表，填寫好之後由各指滑譽個部門領導一次簽字，然後將自己的物品歸還，之後就可以離開單位；一般需要2~3天就可以辦理唯段好。
4樓：無言
首先需要向人事部門提出申請，然後籤表等待領導稽核就可以了，一般情況下15天左右就可以辦理好。
離職手續辦理流程多久
5樓：毛永兵
法律分析：正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門，人力資源部門進**況核實後，再提交公司辦公會議審定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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