我每天都寄希望於明天的我更努力一點把工作完成，這麼做對嗎？

1樓：戀愛新生冉小姐

現在很多員工因為每祥羨天都面對著同樣的工作，因此會產生懈怠的問題。部分的員工會選擇把今天的工作推到明天，這樣不僅大大降低了工作的效率，而且會讓自己更加的懶喊纖惰，對自己到職業規劃也沒有很大的幫助，這樣的做法是非常不對的。下面簡單給大家介紹一下，各位讀者可以提前有乙個瞭解。

首先，這種做法會讓員工更加的頹廢，因此需要儘快的改變自己的工作態度。當前的事情應該儘快完成，因為把工作拖延到明天，只會增加更多的工作負擔。而且心中一直有牽掛，不僅讓自己無法安心的玩樂，同時也會讓自己喪失很多工作上的機會。

拖延症是大部分人的問題，但是這一現象也是可以改正的。因此在工作上一定要給自己做合理的規劃，把自己的工作時間充分的利用起來，這樣就會在規定時間內完成工作，自然不會產生大量的工作堆積。

其次，如果當天謹滲拍沒有完成，第二天人們根本不會努力，長期的心理暗示會導致員工更加的懶惰。明天雖然很快就會到來，但是前一天的工作遺留問題卻不能很快的解決。因為當天肯定會產生同樣的問題，因此需要儘快的把這些事情處理掉，否則積累工作的過多，員工很難有心情打起精神。

因此員工上班的時候應該要更加主動，只有把每天的問題都解決掉，這樣自己在下班後心情也會更加的放鬆。沒有這麼多的壓力，第二天的工作心情也會更加積極，這樣自己在工作上就會更加的勤奮，自然就會獲得很多的工作機會。

此外，這種現象也會導致員工的晉公升之路不那麼的順暢。領導都比較欣賞在工作上勤勉肯幹的員工，因此一定要在工作時把自己的優點展現出來。尤其是工作效率一定要提高，否則長期的拖延會導致員工的工作能力不足，得不到領導的賞識，自己的職業道路就不會平坦，因此要儘快改正。

2樓：撒的謊

當然是對的，我們要給明天的自己樹立乙個目標，這樣不管在生活上還是工作上都會有動力。

3樓：金牛愛仕達

這樣的做法不對，經常這樣做可能會養成越來越懶的習慣，而且執行力特別差，可能不久之後就會被市場淘汰。

4樓：慧慧答題

我覺得這樣做是不對的，當天事就要當天做完，因為明天還會有新的事情要做的。