1樓：環球網校職教**
三支一扶是沒有編制的。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。
三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。
其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
三支一扶工作要求：加強領導，精心組織。
各級人事部門在「三支一扶」計劃領導和工作機構中要發揮牽頭作用，及時向黨委、**彙報，爭取領導支援。要加強調研與指導，制定好各項管理制度和規定，創造性地開展工作，同時要及時瞭解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。「三支一扶」工作領導小組各成員單位，應密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，紮實推進這項工作。
以上內容參考 百科-三支一扶。
2樓：123木頭人木頭人吶
三支一扶的生活補貼類似工資，三千到五千，並且由省級財政支付不存在拖欠。
三支一扶生活補貼就是工資嗎
3樓：上岸鴨公考
三支一扶是沒有工資的，各項補貼加在一起就算是三支一扶的工資，其晌橡中包括了安家補貼、精神文明獎、生活補貼、年底慰問、考核獎勵等等，加在一起待遇是很不錯的，不過具體還是要看各個省份的情況，每個省份月到手工資水平都不同。比如說寧夏，三支一櫻慶扶每個月的工資普遍在三四千元左右，但是在重慶的某些地區，三支一扶的月工資高的話可以有7000元左右。
那麼三支一扶有五險一金嗎？
五脊謹握險是各個省份三支一扶幾乎都有的，但是一金不是每個省份都有，需要看各個省份的情況，具體可以諮詢自己想要報考的省份的三支一扶招考方。
三支一扶工資和補貼一起有多少
4樓：陳友聯
三支一扶工資和補貼具體視情況如下：
1、生活補貼每月3500；
2、交通補助每年500，摺合每月約；
3、安家費折算每月250；
4、單灶鏈位補貼每月500。
5、總計元，刨除社會保險當中個人繳納部分，還有4000左右。
對於大學生個人而言，「三支一扶」具有的非常重要的意義和影響如下：
1、獲得專業實踐機會：在高校接受的知識往往比較抽象，但是通過「三支一扶」專案，大學生可以在現實場景下將所學知識應用到實踐中，從而提公升職業素養和實際操作能力；
2、增強社會責任感：通過在基層工作的經歷，吵辯鏈大學生能夠更深刻地瞭解國家落後地區的發展需要，並且為之做出自己的貢獻，這有助於增強大學生的愛國情懷和社會責任感；
3、提高就業競爭力：良好的「三支一扶」工作經歷有利於提公升大學生的就業競爭力，不僅能夠讓大學生獲得更加全面的工作經驗，同時也能證明大學生具備適應不同工作環境的能力；
4、培養人際關係和溝通技能：在鄉村、城市社群等基層單位中，大學生需要與各種背景和經驗的人群進行接觸，並且通過有效溝通來完成任務。這有助於培養自身良好的人際關係和溝通技能。
綜上所述，三支一扶計劃的薪資和補貼標準是由具體服務地所在省級人民**確定的，不同的地區、不同的崗位，標準也有所不同。但是一般來說，三公升孫支一扶計劃的工資和生活補貼合起來，能夠基本滿足生活需要，但不會非常高。
法律依據】：
關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》第九條。
完善基層服務專案政策措施。落實基層服務專案人員工作生活補貼標準，落實社會保險、人員培訓等相關政策。基層服務專案人員服務滿1年且考核合格後，可按規定參加職稱評定。
參加基層服務專案前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格後2年內，在參加機關事業單位考錄（招聘）、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、公升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。
三支一扶可以享受哪些待遇？
5樓：黑龍江中公教育
三支一扶」人員服務期兩年，服務期滿後自主擇業、自主創業。有關政策待遇和管理服務事項如下：
一)「三支一扶」人員在崗服務期間享受工作生活補貼，參加社會保險。有關問題按《關於提高「三支一扶」計劃和「村村大學生計劃」等志願者生活補貼標準等有關問題的通知》(黑財教〔2009〕96號)和《關於「三支一扶」人員參加社會保險有關問題的通知》(黑人保發〔2009〕93號)等執行。
二)對新招募且在崗服務滿6個月以上的「三支一扶」人員，給予每人2000元的一次性安家費補貼。
三)服務單位負責為「三支一扶」人員安排工作崗位，制定崗位職責和考核標準，提供必要的工作生活條件，承擔日常管理服務工作。其他單位不得借用「三支一扶」人員。
四)服務期內，「三支一扶」人員因個人原因不能正常履行職責的，取消其服務資格。
五)服務期間，「三支一扶」人員人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)**人事部門所屬人才服務機構，黨團組織關係轉至服務單位。
六)「三支一扶」人員在崗期間實行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務滿1年且考核合格後，可按規定參加職稱評定。
七)服務期滿且考核合格的「三支一扶」人員，可享受以下政策：
1.三年內參加省內市地級以上、縣級、鄉鎮級事業單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優秀等次的再加2分。
2.我省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿考核合格的「三支一扶」人員等服務基層專案人員。
3.三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
4.兩年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業等方面同等享受應屆高校畢業生的相關政策。
5.國家和我省規定的其它扶持政策。
6樓：中公教育
參加「三支一扶」計劃的大學生，享受以下待遇：
一)服務期間的待遇。
1.生活補貼。
三支一扶」計劃人員的生活補貼標準為每月1500元，每人每年500元的交通補助，由省財政承擔。另外，服務單位提供的補助或待遇見《「三支一扶」招募崗位彙總表》中「服務單位提供待遇」一欄。
2.保險。三支一扶」大學生在服務期間，由省 「三支一扶」辦統一辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險和大病統籌。社會保險單位繳納部分由省財政負責，個人繳納部分從「三支一扶」大學生生活補貼中統一扣繳。
二)服務期滿考核合格後可享受的優惠政策。
1.公務員定向錄用。
在考錄公務員時，拿出一定的崗位面向服務期滿、考核合格的服務基層專案大學生定向考錄。
2.事業單位專項吸納。
鄉鎮單位的全部招聘崗位，縣以上事業單位不少於12%的招聘崗位，專項招聘服務期滿考核合格包括「三支一扶」在內的服務基層專案的大學生。
3.支援「三支一扶」大學生自主創業。
按照有關政策，為有自主創業願望的「三支一扶」大學生提供政策諮詢、專案開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等「一條龍」服務。
4.扶助「三支一扶」大學生自主擇業。
對自主擇業的「三支一扶」大學生，各級**人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務；組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑑定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等；對服務期滿後較長時間仍未就業的「三支一扶」大學生進行重點幫扶。
5.鼓勵「三支一扶」大學生繼續學習深造。
參加「三支一扶」計劃、服務期滿考核合格的大學生，在報考研究生時，可享受考試成績加分的政策優惠。
三支一扶生活補貼就是工資嗎？
7樓：劉曉宇
法律分析：三支一扶是社會福利補貼並不是工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第七十四條 社會保險**經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險**，並負有使社會保險**保值增值的責任。社會保險**監督機構依照法律規定，對社會保險**的收支、管理和運營實施監督。社會保險**經辦機構和社會保險**監督機構的設立和職能由法律規伍唯定。
任何組織和個人不得挪用棗談社會保險**。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險凳橘碰。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
三支一扶生活補貼不包括什麼
8樓：職場小高手小趙
這個生活補貼不包括以下幾個：絕肢1、房租費用：如果參加計劃的人員在服務期內需要租房居住，房租費用不包括在生活補貼範圍內，需要自行承擔。
2、家庭費用：如果參加計劃的人員攜帶家屬或子女在服務期內居住，家庭費用不包括在生活補貼範圍內，需要自行承擔。
3、其他費用：除了上述費用之外，還有一些其他燃腔的費用也不包括在生活補貼範圍內，比如醫療費並段世、教育費等。
三支一扶面試是結構化嗎，「三支一扶」的面試形式是什麼樣的？
三支一扶面試是結構化方式。結構化面試是指遵照規範程式實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制 實施 結果評定等環節均按事先制定的標準化程式進行。三支一扶結構化面試流程 1 簽...
三支一扶都考什麼內容？三支一扶具體是考什麼內容？
三支一扶綜合能力測試主要考試內容 職業能力測試 考查考生的數量關係 言語理解與表達 判斷推理 資料分析等能力。職業能力測試和行測基本類似，題目形式可以參考官網釋出的公告，具體學習複習可以到小樹考神上看看，課程全面，基本包括了現在比較權威的幾大名師課程，並且 上的課程都是按省劃分的，還有配套的學習資料...
三支一扶期間考上研可以離職嗎
你好，在三支一扶期間考上研究生可以去上研究生，這個是不影響的哦！三支一扶辭職後果嚴重嗎？不嚴重，沒有影響。如因不好虛遲可抗力因素。或特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市 三支一扶 辦公室同意並報省 三支一扶 辦公室批准後，終止服務協議。原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用...