1樓：山野柴胡
工傷五級】《工傷保險條例》第三十四條規定：職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資；
二）保留勞動關係，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的70﹪，但不得低於當地最低工資標準。
三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。傷拆納殘津貼由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
勞動合州衫同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依旅跡沒法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷5級怎麼賠償
2樓：黃輝
5級工傷賠償：由 工傷保險** 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為18個月的本人工資；若保留與用人單位的勞動關係，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。
工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遲磨遇： （一）租旦碰從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
第六十四條 本條例所稱本人工資，是指工傷弊談職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
5級工傷賠償標準是怎樣的？
3樓：浩海嵐翠
估計工傷正常標準70到100萬。
工傷鑑定為5級是怎麼賠償？
4樓：a淮南
到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁，對仲裁不服可以起訴。在仲裁請求中列明請求數額就可以了。
5樓：網友
88個月個人工資額；離開公司減少56個月個人工資額！
十級工傷能賠償多少，十級工傷應賠償多少錢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
五級工傷殘應怎麼賠償及賠償標準
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十六條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為五級傷殘的，享有以下待遇 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險 按規定標準支付 暫停工作接受工...
工傷3級一次性賠償多少，3級傷殘工傷賠償標準以及金額
你好，以上的賠償時合理的。這是法律對工傷賠付的標準，具體也參照當地經濟發展水平。工傷10級傷殘，一次性賠償金多少？十級傷殘為7個月的本人工資，也就是44100元。職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金3萬元 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。依據 工傷保險...