1樓：雨清燕
在處理好主業與副業的關係時，需要合理規劃時間，保證主業的工作不受影響。可以設定固定的時間段來處理副業，比如在週末或者下班後的時間。3.
避免衝突：在處理好主業與副業的關係時，需要避免兩者之間的衝突。比如，副業涉及到與主業相同的客戶或者競爭對手，就需要避免涉及到主業的利益。
4.尋找共通尺豎皮點：在處理好主業與副業的關係時，也可以嘗試尋找兩者之間的共通點，讓兩者相互促進。
比如，某些技能或者經驗纖做可以在主業和副業中共用，提高效率。5.保持平衡：
在處理好主業與副業的關係時，需要保持平衡，不要讓副業過多地佔據自己的陵差時間和精力，影響主業的工作。同時也要注意自己的身體和心理健康，避免過度勞累。
副業和正職，該如何取捨？
2樓：金財網
我認為這個問題沒有那麼複雜，副業也是工作，正業是工作，如果把副業能夠變成自己的主業，那也未嘗不可呀。
一、副業的可選擇多變性。
在去年年初的時候，就有朋友曾經給我介紹過乙份副業：那份副業賺的錢不多，乙個月也就3000左右。
最開始的時候很反感這樣的副業，因為副業一來無形當中會影響自己的主職工作，二來副業多了之後，自己的主職工作也就沒有辦法順利進展下去了。
所以在最開始的那一段時間裡面，對於這樣的副業只是嗤之以鼻，看著這個副業沒有什麼好感。
因為一次偶然的原因，生病發燒，呆在家裡面，請假請了8天。
可是在那8天的時間裡面才發現原來這個副業還是蠻不錯的，最起碼能夠賺點零花錢。
至於這個副業影不影響正職工作，答案是肯定的。因為人們在做任何一件事情的時候，都會影響到其它事情的進展，這個沒有辦法，畢竟大家的精力都有限。
在職場辦公的過程中，我們要明白：沒有白掉的餡餅，如果想多賺錢就只能多付出，只不過付出的勞動與獲得的薪水也是不一樣的。
二、上不上班主要看副業的本質。
不同的副業有著不同的特點，有一些副業它們能夠保證持續穩定的收入，而且這一部分收入不遜於自己的主業。
至於主職工作，可以和公司領導說明情況，請乙個月的假或者直接辭職了事。
僅僅是乙個假想的情況，在絕大多數情況下副業都是不靠譜的，副業的收入也會如過山車一樣，時高時矮，時左時右。副業的收入是否大於工資是一方面的問題，然而辭去現有工作能不能獲得相應的保障則是另一方面的問題。
首先我確實不能知道你的副業是什麼，主業是什麼，不過按照通常的情況來推斷，你的主業應當是乙份相對穩畢段慧定的工作，而副業可能收入較高，卻不一定能夠做手答到穩定收入。
比如說工作制度，當你患病請病假的時候，你還能從單位獲得一定的收入，但是你的副業卻不一定能夠給你這樣的收燃皮入。
另外，工作單位是可以讓你有基本的節假日保障和其他福利的副業卻不一定這樣，很多人創業支付，但是卻非常的辛勞，你能不能做好這樣的準備，這是乙個需要考慮的問題。另一方面副業雖然可能收入很高，但是能否給你乙個穩定的收入是另乙個問題。
比如說你主業乙個月穩定1萬的收入副。
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