1樓：猴厚談娛樂
你和經理純粹是職場關係，私下也很少來往，你會返蠢為對方賣命工作嗎？
1.我不會為了對方賣命工作。說到領導，我們大多數人都會感到緊張和害怕。
如何在日常工作中正確處理與領導的關係，成為大多數人頭疼的問題。領導不明確同意的，要謹慎處理，因為領導為了維護自己的利益，有時候會講「利弊」。不要相信領導者的承諾，如果你沒有等到兌現的那一刻，因為「畫餅」是領導者的基本枝備功。
領導拉著你當兄弟，希望你繼續努力，但不要真把領導當兄弟，不知道自己的位置。工作10年以上的職場人都知道，職場上沒有人可以信任。只有強大才是生存的根本。
2.在工作場所，作為一名員工，你必須知道如漏搭陪何識別領導者。知道什麼樣的領導值得追隨，什麼樣的領導不值得努力。
跟隨乙個好的領導者將在你的職業生涯中發揮不可估量的作用。但是如果遇到乙個不好的領導，肯定是有害無利的。如果你想讓自己未來的職業道路更加順暢，選擇乙個好的領導跟隨，就意味著你成功了一半。
臉朝前，不要臉朝後，經常畫大餅，就是為了騙你多做點。這類領導的套路很多，其實就是利用小白忽悠人，因為他沒腦子，沒腦子，社會經驗不足。
3.當你被榨乾了，你發現自己一文不值的時候，他會無情地拋棄你，邊緣化你。昨天用了你，今天直接不好看。
對於這種領導，你一定要學會拒絕，不能太老實。最好不要相信領導畫的大餅，以免自己無緣無故受到傷害。老闆(或領導)關心員工，通常表現在這幾個方面：
當員工在生活中遇到困難時，老闆(或領導)及時給予員工力所能及的幫助，解決員工的燃眉之急；三八婦女節，公司請女員工吃飯；組織員工出行；幫助員工子女轉學；員工的孩子考上了大學，領導送上了衷心的祝福。如果老闆(或領導)真心關心員工，可以增強員工的歸屬感。
2樓：金牛愛仕達
我會的，因為通過自己的努行殲粗力也能夠換取更多的資金，而且檔鎮也能夠讓自己有了乙個更好的發展，同時也能夠讓自己學習到更多的改滑東西。
3樓：超級開心哦是
不會的。我覺得有的時候把自己的事情做好就可以了，沒有必要賣命的工作，這樣對於自己來說是不太好的。
4樓：愛仕達各色
會的，自己在職場當中的主要目標就是，為了讓自己擁有一大筆金錢，所以在工作的時候也會特別努力。
你和經理純粹是職場關係，私下也很少來往，你會為對方做事嗎？
5樓：影視娛樂不停更
如果只是同事的關係，那麼我也會為對方做事情的，但是這種做事情並不是無休無止的，或者是不平等的，如果她只是需要幫乙個小的忙，而我正好可以幫這個忙的話，舉手之勞，我當然願意了，因為這畢竟也是乙個人情，你送了別人乙個人情，那別人也會還給你的，但如果經理只是利用我來做事情，並沒有想跟我交朋友的話，那還是算了吧！
職場上的關係只能說是面上能過得去，但是深交的人並沒有幾個，畢竟能夠真正成為好朋友的人身邊肯定沒有各種利益的關係，但是在職場裡面就涉及到了很多利益，所以朋友的關係會變得不純潔。<>
如果經理想要跟我處朋友的話，那我當然也願意把自己的誠心獻給他。但他如果只是把我當成職場上的乙個菜鳥，並且無休無止的利用我來做事情，那我肯定不會為對方付出那麼多的，畢竟兩個人的關係也沒有好到那個程度，而且讓大家之間相處就是有來有往的，沒有乙個人會沒有目的的為另外乙個人付出，小忙可以幫，但如果對方碰此兆太過分的話，就沒有那個必要了。<>
事實上，不管在學習生活中還是在職場上，我們都會遇到各種各樣奇葩的領導，遇到這樣的人，不用慌張，表面上對他恭恭敬敬的就行了，也沒有必要跟他去吵架，但如果對方實在是針對你，那麼也沒有必要去怕他。不管在什麼時候，職員都應該有法律意識，在自己的利益受到損失的時候，應該勇敢的拿起法律**來保護自己，就算辭職也應當爭取到自己的合法權益，在職場中沒有必要一味的妥協，這樣只能讓對方越來越囂張，只會覺得你是乙個軟笑租柿子，所以該硬扒握的時候我們也要硬起來。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我數寬不會為對方做事，我只磨畢飢會做我自己應該做的瞎返事情，我覺得正常的職場關係就已經足夠了，沒有必要把這件事情變得更加的複雜。
7樓：莊球
這種時候要看是什麼事，如果是公事的話我會做，如尺罩唯果是私事的話就不會去做。公事是因為大家身為同事且是自己的上級陵培，需要去服從。悶大。
8樓：小豆子子梓
我會為對方做事，因為這有助於我的發展，而且也可以提高我的薪資水平，所以我會為對方做事。
9樓：聽南風
我會為對方做事，在職場混一定要有人際關係，給經理辦事就是在建立一種人際關係。
你和經理純粹是職場關係，私下也很少來往，他想讓你為他做事，你會接受嗎？
10樓：職場找老王
很多職場人總是喜歡在生活中摻雜一些生活上的事，又總是把生活中的一些關係套在職場工作上，你說這類職場人是聰明，還是傻子？
既然已經把自己和經理的關係定位成職場關係了，且私下裡也很少來往，就別把問題複雜化。倆人的關係僅限於「同殲咐者乙個屋簷下」，大家接觸的目的就是因為工作，這還需要進行二次確認麼？工作就是工作，他是自己的上司，自己是對方的下屬，不管對方想或者不想，只要對方讓自己做事，自己就必須要做事，這是作為下屬的覺悟，只要做的事情不違法、不違規，且屬於工作範疇內，自己有拒絕的權利麼？
想過如何承擔拒絕的後果麼？不服從上司，這在職場中可是大忌。
反過來再說接受與否的問題，在職場中與工作有關的事情，都需要認真對待，哪怕自己接受不了，也必須去執行，不然就必須做好承擔後果的準備。當上司命令下屬做某事時，只要確定自己是執行或不執行即可，職場不是生活，有的只是直來直去，也只是行或不行，如果自認為無法接受，那麼就直接拒絕，如果上司接受不了你這樣的員工，那麼他就會依據公司的管理制度懲罰你，必要的時候會聯絡人事對你進行勸退或要求員工主動離職。因為職場環境就是如此，上司在職權範圍內對下屬有絕對簡孫的管轄權，接不接受是個人意願，執不執行是工作意願，個人意願屬於生活，工作意願屬於工作，在工作中摻雜個人情感，誰會慣著你？
所以，在我看來，既然自己與上司是純粹的職場關係，那麼氏薯私下是否來往就不重要了，既然之前把關係定位成同事關係，那麼只要對方讓自己做的事是工作職權範圍內的，直接按照指示做事即可，與是否接受無關，只要不違法、不違規、不違反公司規則制度，執行即可。
11樓：乙個
不會接受，這個時候明擺著就是一種利用的關係，所以就會選擇拒絕，然後把自己份內的事情做好。
12樓：愛上我企鵝9啊
我不會接受的，因為職場中站隊這是一種非常不理性的行為，很有可能會一敗塗地。
13樓：帳號已登出
不會接受，如果答應了對方的要求，那麼在職場上可能會過得更不好，容易被人排斥。
14樓：地球年輕人
這要看是什麼事。你沒說具體是什麼事，我們無法判斷。提問題一定要把事情說清楚。
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