1樓：網友
針對你的問題如下：
1、如果你在a單位工作一年以上，你的轉正定級肯定是在a單位辦理的，沒有滿一年他們沒有義務為你辦理但是你還是隻能梁搏在這辦理，因為你的派遣證是這裡，你最後沒有改派。派遣證和轉正定級公章應該一致。
2、你的檔案肯定是可以轉到單位所在地人才的，他們說的問題可能是存在的。結合上面一條，你最好在a單位做轉正定級，即使託關係，花錢。
3、影印件也是可以的，但是最好有公章。我不知你在a單位關係怎麼樣，關係好的話可以遊伍扯開檔案放點得什麼獎勵啊什麼之類的進去。
不過最後一點，檔案和轉正定級對我們的作用是比較小的，因為這個一般現在只針對**公務員和事業單位了。。反正你的問題在於只要讓a單位給你做轉正定級，什麼都解決了橡磨祥。
祝你好運。
2樓：黔中游子姚啟倫
1、 轉正定級只是對工作的企業有作用，和檔案的關係不大，你沒在a單位上班，a單位不會給你搞，即使開後門搞乙個，也沒有意義。因為你迅握到別的企業上班，別的企業也會根據你的工作表現，重新考評你能否轉正，定多少級，不是根據你的檔案記錄定。
2、 你現在b單位上班，該單位連檔案保管權都沒有，他們的轉正定級只在該單位起作用，不會記錄在檔案，記錄了也沒有用。
3、你現在的b單位總有乙個檔案管理的部門啊，如人才管理中心、勞務派遣中心、上級行政管理橡昌枯部門、地方勞動人事部門等，其他梁洞的人檔案在哪兒，你就應該轉到哪兒。如果不能轉，你就不是正式錄取，沒有經過上級管理部門稽核、錄取，不能註冊。正常完整的進人，錄取的時候就要先調檔案的，開始工作、協議、合同、工作考評等都是檔案的重要內容。
人事檔案中無轉正定級表
3樓：
摘要。你好<>
人事檔案中沒有轉正定級表是不符合規定的。根據《勞動合同法》和《企業職工工資支付暫行規定》，員工應該在試用期滿後按照公司規定進行轉正，並明確相應的職務及崗位等級。同時，在員工轉正之後，公司還需要填寫轉正定級表，用於記錄員工轉正後的薪資水平以及晉公升通道。
人事檔案中無轉正定級表。
你好<>
人事檔案中沒有轉正定級表是不符合規定的。根據《勞動合同法》和《企業職工工資支付暫行規定》，員工應該在試用期滿後按照公司規定進行轉正，並明確相應的職務及崗位等級。同時，在員工轉正之後，公司還需要填寫轉正定級表，用於記錄員工轉正後的薪資水平以及晉公升通道。
轉正定級表是人事管理中非常重要的一種文書，它不僅可以作為員工轉正的依據，也可以為公司的績效考核提供資料支援。因此，公司應該嚴格按照規定操作，及時建立健全起來。另外，公司在制定轉正定級表時，也需要考慮到員工的實際工作表現和市場水平等因素，以保證轉正後員工的薪資水平公平合理。
工人檔案裡的轉正定級表
4樓：賈寶驊
工人檔案裡的轉正定級表是對工人在用人單位內的工作表現、晉公升和定級等情況的記錄表，對工人的職業發展和勞動待遇有重要影響。
工人檔案是用人單位對職工進行管理的一種方式，在其中，轉正定級表是起到關鍵作用的一項內容之一。該**記錄了工人進入用人單位後在各個崗位上的工作表現、晉公升、定級等情況，並在後續的職業發展和勞動待遇中予以考慮和運用。工人在企業內的晉公升和定級，一般會涉及到薪酬體系、職稱評定以及職業資格證書等方面，這些都需要基於轉正定級表中的工作記錄和評價結果來進行。
因此，該表的生成和管理需要嚴謹、公正、客觀，對於職工的發展和用人單位的穩定運營都有著至關重要的模高作用。
如果工人覺得自己的轉正定級表存在問題，可以向誰申訴？如果工人覺得自己在轉正定級表上被評價不公，可以先通過內部渠道向上級主管部門提出申訴，如無法解決可以向勞動監察機構和勞動爭漏碼埋議仲裁機構申訴。工人有權要求檢視和影印自己的轉正定級表，同時用人單位也應當確保評價過程的透明性和公正性。
轉正定級表是工人檔案中極為重要的一項內容，對於工人在企業內的職業發展和返螞勞動待遇有著不可忽視的影響。用人單位應當嚴格按照有關規定和程式來生成和管理該表，保證其記錄內容的真實、客觀和公正。同時，工人也有權瞭解和申訴自己的轉正定級表情況，保護自己的合法權益。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》第十四條 用人單位有下列情形之一的，應當依照本法第十二條的規定向勞動者支付經濟補償：（一）依法與勞動者訂立固定期限勞動合同，但是用人單位提前解除勞動合同的，除本法第四十條、第四十一條規定的情形外；（二）用人單位在試用期內解除勞動合同的，但是勞動者存在下列情形之一的除外：不符合崗位工作要求的；經過培訓或調整崗位不能勝任工作的；患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
中華人民共和國檔案法》第七條 各單位設立檔案專門機構，負責本單位檔案的收集、整理、管理和利用。用人單位應當及時記錄職工參加的各種培訓、考核、獎勵和懲罰情況，以及職務晉公升、定級等有關情況，並建立相應的檔案。用人單位對職工的私隱權、人身自由權保護負有法定義務。
考研二戰檔案轉正定級問題 55
考研二戰檔案轉正定級問題 看戶口在那個地方，如果戶口是在學校，那麼可以將戶口 檔案 黨籍等放在學校所在地的人才中心，或者戶口要打回原籍的話，就將檔案放在戶口所在地的人才市場，黨籍放在你戶口所在地最低階的黨支部 社群 村委 鎮組織辦等 畢業的時候會將畢業證 學位證 報到證一起給。如果戶口一直是在家裡，...
轉正定級表 及 辦理時間問題
畢業生持 報到證 到單位上崗後，必須要經過一年的見習期 國家規定 見習期滿後，本人必須記得要籤 畢業生見習期考核鑑定表 這是你轉正的鑑定表 從此你就拿正常工資了 說明你已經是乙個合格的人才了 見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業協議 報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則...
畢業生轉正定級
轉正定級為幹部是國企和事業單位的稱呼。辦理轉正定級手續後就具備了國家幹部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。轉正定級在檔案管理的意義上用處很大 不作轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，按檔案不全處理。機關 事業單位和規範的大企業不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進...