1樓：從兆
我認為乙個不需要悶好別人管理的人才能成為管理別人的人的感悟是：自律和自我管理是成為圓悶乙個優秀管理者的關鍵。乙個人如果不能自我管理，就難以管理別人。
自我管理包括對自己的時間、情緒和行為進行有效的控制和規劃。只有當乙個人能夠自我管理，才能夠成為乙個有能力管理和領導他人的人。此外，乙個優秀的管理者需要具備溝通、協調、決策等多方面的能力，這些能力需要通過學習和實踐來不斷提公升。
最後，乙個優秀的管理者還需要具備良好的人際關係和領導力，能夠激勵和引導團隊成員橘罩彎，實現團隊目標。
2樓：我是ai代號
乙個人只有在獨立自主的基礎上，才能更好地管理別人。因為只有擁有了獨立思考和解決問題的能力，才能對於管理工作做出決策和解肆喚決問題。管理不僅僅是對別人下達指令，還涉及到處鬧銷理決策和解決問題等方面。
如果沒有了解相關知識和經驗，這些工作就難以完成，更何況還要管理別人。因此，想要成為乙個成功的管裂彎凱理者，需要先獨立思考、積累知識和經驗，以此為基礎，才能更好地管理別人。
3樓：帳號已登出
這個感悟應該是指在成為管理者之前，個人首先要在自我管理方面取得成功和進步。只有自我管理得當，才能展現自己的領導魅力和能力，才能獲取團隊成員的尊重和信任，進而進行有效的鎮笑管理和激勵。因此，只有當乙個人能夠自律、自我驅動和自我管理，他棚旅配才能成為乙個成功的管理者鏈指。
4樓：始幻
1 成為管理別人的人不需要別人管理。
2 因為管理別人需要具備自我管理的能力，只有羨滲讓自己能夠管理好自己，才能夠成為乙個優秀兄局的管理者，而不需要別人的管理。
3 自我管理不僅包括時間管理喊空，還包括情緒管理、決策管理、團隊管理等多方面的能力。
只有具備了這些能力，才能夠真正成為乙個能夠管理別人的人。
無人的管理，比無能的管理，更可怕」請理解這句話的含意？如果你做為乙個管理者要怎樣去做？
5樓：網友
「無人的管理」是指沒有管理者，所謂「鳥無頭不飛」就是這個道理；
無能的管理」是指管理者無能。
事實上這兩種管理都是不可取的。無人管理則會雜亂無章，秩序全無。無能的管理者會將管理搞得一沓糊塗，會造成乙個爛攤子。
但相較而言，有個無能的管理者要比沒有管理者略強。因為管理者再無能，組織也是有「頭」的，就好比是「笨鳥」，而沒有管理者則會成為「無頭」的鳥，是個死鳥而已。
但在實際管理過程中，如果不是兩個必選其一的話，這兩者都不可選。因為無能的管理者，會造就乙個很難收拾的「爛攤子」。下屬會凌駕於管理者之上，或是造就乙個士氣低下，鬆散的團隊。
對於後來者很難在短時間內將這種狀況改變。「無人的管理，比無能的管理，更可怕」這句話說的有點無奈了。
6樓：就愛賓利
無人的管理，強調無人，而無人如果有科學、動態的機制保障，企業是可以健康發展的，使企業的每個員工實現自管理。海爾的人單合一，自主經營體就是基於這個出發的，無人管理不等於不管理。
無能的管理則比較單薄。如果在錯誤的方向跑，跑的越快越失敗。所以有效率有能力是建立的正確戰略方向基礎上的。
7樓：霜天傲雪
管理分為三種層次，分別對應著不同社會屬性的人，這一點在一本書中詳細提到。建議您讀一下。
百l度l搜 社l會l縱l橫l學 (刪l）
如何成為乙個深得人心的管理者
8樓：果月龐新語
那到底什麼樣的管理者最得人心呢？三點：
一、用心對待員工。
人與人之間的交流靠的是心，用心才能得人心，不是單純靠語言或者頭腦。人的感受其實是非常靈敏的，你是否用心，他人是能夠真切體會到的。
作為一名管理者，必須能站在員工立場上，發自內心為員工考慮，瞭解他的想法和追求，並且最大可能支援他的行動，達成他的目標。
所以，用汪殲心的管理者首先在心理上已經獲得了員工的認可和喜愛。
二、對員工高標準、嚴要求。
我們肯定都非常喜歡這樣的管理者，工作中對員工很嚴格，但是私底下又能和員工打成一片，拋開管理者的身份，深入員工的生活。
所以，管理者跟員工和下屬之間親近是沒有問題的，生活和工作要分開，私底下可以是朋友，但是工作中必賀陵攔須對員工高標準、嚴要求。
雖然對員工寬容能讓他暫時處於舒適地帶，但只有敢於對員工提出嚴格要求，挑戰他，激勵他不斷禪胡前進，支援他達成乙個又乙個的目標，才是真正的為員工著想。
作為管理者，有責任為企業不斷培養人才，而他培養人才的最好方式就是對員工嚴格要求。高標準，嚴要求，才能培養出優秀的人才。
三、啟發員工，不做解決問題的人。
優秀的管理者從來不「幫助」員工解決問題，而是啟發和激勵員工，讓員工自身尋找解決問題的方法。這樣不僅讓管理者自己可以騰出時間思考更長遠的規劃，而且能夠充分發揮員工的積極主動性。
如果事事都幫員工解決，你會發現，到頭來最忙碌的反而是管理者本人。聰明的管理都懂得放權，放權不等於放任，而是把控大局，忽略執行過程中的細小環節。
俗話說得好：「得人心者得天下。」做乙個成功的管理者，首先得深得人心。
怎麼才能成為有邏輯的人，怎麼才能成為一個有邏輯的人
1 做事有條理，遵循一套設定好的程式或計劃 2 能夠基於自己的現狀為這套行動計劃的可行性和有效性提供理由。在這種意義上，邏輯性 是 工具理性 的同義詞。工具理性是指，不考慮行動目標是否合理，而是給定任意目標，考慮實現這個目標的最佳手段是什麼。因此，根據這種對實踐理性的工具主義觀點，要讓自己成為一個邏...
怎樣才能成為覺悟解脫的人,怎樣才能成為乙個覺悟解脫的人？
任何事都是自然水到渠成的，修行覺悟也一樣，小學生不會關心教授的課題。當人想覺悟的時候，那麼諸種因緣即差不多具足了，當人一心想覺悟，別的一切都不重要的時候，那麼因緣已基本成熟。當人不太關心究竟覺悟的時候，那麼自然還會在世間泡因緣。覺得世間很有趣，不願出離。難聽點說，用詞 低階趣味。古人言，朝聞道夕死可...
怎樣才能成為注重內在的人怎樣才能成為乙個注重內在的人？
內在修養也就是指個人修養要提公升自己的人格魅力,就必須從塑造自身的形象開始.為什麼有些人在說話,舉手投足,甚至微笑或者問候,甚至是接聽 時都會給人一種很美妙的感覺,而有些人則恰恰相反?這裡面關係到乙個人的修養問題.從內心深處,我們每乙個人都很欣賞這樣的美.這種美,並不一定外表長的很好看 並不一定擁有...