核心同事告訴我,競爭公司的獵頭正在挖他,我該怎麼辦?

2025-05-24 02:40:17 字數 2356 閱讀 8006

1樓:情感導師素顏

首先我認為你就當做不知道這件事情,畢槐衫散竟別人的選擇你是左右不塌緩了的,你只有去提高你的能力,提公升你在公司的地位,就會有鉛氏很好的發展前途。

2樓:小可情感諮詢師

當做不知道。這種事你只能當做沒聽到,如果你告知領導,就背叛則輪如了同事,如果對方最後未離職桐含,你的位置孫啟就很尷尬。

3樓:放手的田園

對於這樣的情況,我個人認為你應該保持平和的心態,多向優秀的人請教學習,同時也應該多參加一些大型的學習會,努則孫力扒派提孫此鏈公升個人的能力。

競爭對手公司找獵頭挖自己的下屬,應該怎麼辦?應該如何與下屬進行溝通呢?

4樓:韓晨蕾愛生活

最先我們要弄搞清楚的是,朋友告訴你的目地,假如你們平常是好朋友,也許,好朋友告訴你,僅僅為了更好地聽下你對這件事情的觀點,或者找個理由測試一下你的反映,假如他走了, 你是不是會出現跟隨他一起幹的念頭,可是從問題看,並並沒有談及此外,與此同時告訴你,假如你們關聯不太好,那麼也許,僅僅一種顯擺,或者想使你當傳話筒。

傳入領導幹部。

耳旁,進而好讓領導幹部為他加薪,這個時候,你就是被利用的目標,由於在職人員場,很多人想向頂層傳遞一種資訊,尤其是薪水層面,假如不願自己說,便會想辦法根據他人的口,說出來告知自身這樣的事情,顯著是心懷不軌的,那自身又何苦客套呢,在企業找尋乙個嘴巴大的人,不知不覺把關鍵朋友的事透露為他,使他去企業散佈去,資訊一旦傳出,終究會傳入領導幹部那邊的。

無論資訊是真也是假,領導幹部都是有內心防止的,所說無風不起浪,一切事兒都非無稽之談的。別由於聽了他得話而心有餘悸去網上投簡歷,他並不是顯擺便是很可能利用你去散佈資訊,好達到他很有可能的目地,例如漲薪的目地等,萬一哪一天他將你**了,走的就是你。有些人挖他該問首裂該怎麼辦的不是你反而是他,現階段他跟你說卻沒詢問你應該怎麼辦,表明他不經意跳槽。

因此此時的你一定要淡定從容,他說道得話你笑一笑就可以,千萬別去散播。提公升自己能力是最重要的,常常跳槽的人表層上面風光無限,彷彿很厲害一樣,又跳到薪水高一點了,可是很心浮氣躁,在乙個領域不深,常常跳槽要經常瞭解不一樣的人是一種非常大的瞭解和融入成本費,並且你跳槽去一家企業,你的技術效能力再牛,去那裡者擾閉家企業你也僅僅個新手罷李陪了。

5樓:王芳芳麼麼噠

可以直接和對方說這樣的做法不是猜簡特別好,而且這樣的做法也是一種不地道的做法,有什麼事情可以寧願說沒有必要這樣做,不能自族嫌己看的起來也可以告訴下屬,這樣的人竟然可以邀約自兆兆手己的人,也可以邀約別人。

6樓:愛情來了擋不住

可以找自己的下屬詢問他的想法,可以試著給下屬弊滾一點好處;主動詢問他辯衡對於攜卜做這件事情的看法,可以滿足他的要求。

7樓:千萬

應御賣該採取行動,鎮悄逗提高員工的工資,這樣才能留住員工。和員工溝通的時候,一定要有人文關懷,並讓員工提出他的運鍵要求。

獵頭挖我,我到底要不要跳槽?

8樓:蕾蕾

不要,因為這個公司非常的適合你,領導也非常櫻攜燃的看重你,你脊虛不應該為了暫時的一點隱陪小利益就放棄了這麼好的工作。

9樓:一一邊邊

這需要你自己粗帆衡量一下現在這份工作是否適合你,如果現在的工作令你亂兆很滿意,就不要跳槽,畢竟到乙個新的環境還是存在一定的風險。巖陪雹。

10樓:行樂

這種情況下最好不要選擇跳槽,並不是每乙份工運拍作都能夠非常的適應旁祥羨自己,而且在宴遲這個過程中也應該分析清楚這方面的利弊情況,這樣才能夠選擇跳槽。

11樓:數位技術小輝

要。因為跳槽之後,工資可以漲很多,而且發展空間更大,所以要跳槽。

12樓:韓諾諾

這要看對方開的價位怎麼樣,如果**非常合適,那麼肯定要往高處走。

13樓:護鑫頭

我覺得要。因為跳槽了以後或許就可以找到更好的工作,得到更高的薪資。

獵頭挖我,我該不該選擇跳槽?

14樓:創作者

要根據實際情況確定,如仿雀果對方開出的條件確實非常的好,現在的企業發展不是特別的好,沒有凱高辦法更好的公升職,盯大尺可以選擇跳槽。

15樓:路邊的風兒

我覺得你不應該選擇跳槽,因為這樣的做法是不道德的,你應該堅守自己的本分。也應該做出正確選擇。

16樓:安妮的心動錄目

如果自己的能力特別高的話,就應該選擇跳槽會讓自己獲得乙個穩定的工資,也會讓自己獲得很多的收入。

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