1樓：小小水滴巨蟹
勞動手冊》由市勞動和社會保障局統一印製，經區、縣勞動局加蓋鋼印後，通過勞動行政部門所屬就業服務機構發給。
一、當場就能拿到。
二、《勞動手冊》：
1、 是個人直接辦理。應屆畢業生可以到戶籍所在區縣的勞動保障部門專業人員職業介紹所申請辦理。當然也可以選擇到本人戶籍所在街道的勞動保障事務所辦理，並帶好以下憑證：
戶口本、身份證、畢業證書原件及影印件、一寸證件照兩張。
為了使你的個人資訊更加齊全，如中銀果盯扒在校期間已取得職業資格證書的，也應帶好相應證書。《勞動手冊》一般當場就可以辦妥。
2、是學校集體辦理。如果是學校集體辦理的，學校應指導學生填寫《勞動力登記表》，並由學校凱培昌統一填寫「上海市×年度應屆畢業生申領《勞動手冊》名冊」，蓋上學校公章後，連同學生畢業證書影印件、**等材料一併交職介所。經職業介紹所校對無誤後，發給《勞動手冊》。
學校可以和所在地的勞動保障部門職業介紹所聯絡，以便提前提供服務。
職業介紹所在為應屆畢業生辦理《勞動手冊》時，免收工本費，實行免費服務。
勞動手冊一定要辦嗎
2樓：程志君
法律分析：勞動手冊並不是一定要辦理。勞動手冊主要是是在實行勞動合同制的情況下，由勞動行政機關製作的記載勞動各方面情況的文字。
很多地方都已經暫停勞動手冊制度了，現在主要是上海還有勞動手冊制度。
法律依據：《上海市勞動和社會保障局關於本市實行制度意見的通知》 第一條 凡屬本市城鎮戶口的勞動者統一實行《勞動手冊》制度。《勞動手冊》用於記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。
勞動手冊應該去哪辦？
3樓：乾萊資訊諮詢
在街道勞動保障事務所(失業登記視窗)辦理， 帶好身份證、戶口本、學歷證書或退工單、1寸**2張， 在那裡填2張**就可以了， 立等可取，免費服務。
勞動手冊》由市勞動和社會保障局統一印製，經區、縣勞動局加蓋鋼印後，通過勞動行政部門所屬就業服務機構發放。
凡屬本市城鎮居民戶口的勞動者同意實行《勞動手冊》制度，《勞動手冊》用於記錄勞動者就業流動失業、培訓以及領取失業救濟金等情況，是失業人員申領失業救濟金、求職登記和辦理錄用手續的必備證件。
各類人員應按照以下規定辦理《勞動手冊》：
1、各類學校應屆畢（肄）業生轉到地區的，按規定向街道（鄉、鎮）勞動服務所辦理失業登記手續後發給。
2、各類應屆畢業生通過社會招聘，被單位直接錄用的由錄用單位憑學校發給的通知書，隨帶被錄用者2寸證件照1張，到區、縣勞動和社會保障部門所屬職業介紹所，辦理用工登記手續時發給。
3、企業在職職工暫不發《勞動手冊》，待因各種原因與企業終止、解除勞動關係退回地區後，按規定向街道（鄉、鎮）勞動服務所辦理失業如亂登記手續時發給。
職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑《上海市職工調動表》和原單位出具的《上海市職工退工單》，到區、縣勞動和社會保障部門所屬職業介紹所辦理用工登記手續時發給。
4、與企業辦理協議保留社會保險關係人員的《勞動手冊》在簽訂協議之後，由企業發給。
5、其他失業人員，按規定辦理失業登記後發給。
勞動手冊》在勞動者失業期間由本人保管，在職期間由用工單位保管。
另外：上海畢業生可就近辦理勞動手冊。
正值應屆畢業生離校就業階段，上海市勞動和社會保障部門提醒廣大應屆畢（肄）業生，可到戶籍所在地的街道、鄉鎮勞動保障事務所及時辦理《勞動手冊》。
具有本市城鎮戶籍的各類應屆畢（肄）業生可憑戶口簿、身份證、畢業證書原件及影印件、2寸證件照1張，到戶籍所在地的街道、鄉鎮勞動保障事務所或者區縣職業介紹所辦理《勞動手冊》。辦理搏罩《勞動手冊》免費，一般當天即可辦妥。
已落實就業單位的畢業生，由單位到單位所在區（縣）的職業介紹所辦理《勞動手冊》，畢業生需提供報基橡鬧到證、勞動合同原件和2寸證件照1張。
未落實就業單位的畢業生，可憑戶口簿、身份證、畢（肄）業證書原件及影印件、1寸證件照1張，到戶籍所在地的職業介紹所辦理《勞動手冊》。
勞動手冊辦理需要多久
4樓：聰姐說法律
辦理勞動手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社群事務受理中心辦理或者人力資源市場即可。但勞動手冊法律未作強制性規定，有的地方需要辦理，有的地物運前方不需要。
中華人民共和國就業促進法》
第三十二條。
縣級以罩清上人民**培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業提供服務。
中華人民共和國就業促進法》
第三十五條。
縣級以上人民**建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：
一）就業政策法規諮詢；
二）職業供求資訊、市場工資指導價位資訊和職業培訓資訊釋出；
三）職業指導和職業介紹；
悄鬥四）對就業困難人員實施就業援助；
五）辦理就業登記、失業登記等事務；
六）其他公共就業服務。
勞動手冊辦理要幾天
5樓：鍾志成
辦理勞動手冊的辦法：由各人帆李殲力資源市場或者招聘勞動者的企事業單位依法向縣級的公共就業服務機構提出申請，請求制發勞動手冊，之後發給前來應聘或者依法與單位締約的勞動者。
中華人民共和國就業促進法》第三十二條縣級以上人民**培育和完善統一開放、競爭有序擾肆的人力資源市場，為勞動者就業提供服務。《中華人民共和國就態衝業促進法》第三十五條縣級以上人民**建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：（一）就業政策法規諮詢；（二）職業供求資訊、市場工資指導價位資訊和職業培訓資訊釋出；（三）職業指導和職業介紹；（四）對就業困難人員實施就業援助；（五）辦理就業登記、失業登記等事務；（六）其他公共就業服務。
公共就業服務機構應當不斷提高服務的質量和效率，不得從事經營性活動。公共就業服務經費納入同級財政預算。
辦勞動手冊需要什麼
6樓：譚劍
法律分析：勞動手冊屬於用人單位的規章管理制度，由用人單位制定，但其制定、釋出需符合法律規定。首侍激先，用人單位在制定、修改或者決定勞動手冊中有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及老御襪勞動者切身利益的規章管理制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建拆粗立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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