大齡剩女有必要為了找物件換個工作環境？

1樓：越粕宜畝俑伎

如果說換工作環境需要辭職找新工作的話。個人能力比較弱，工作可替代性強，且大齡，也是找新工作的一尺答道檻，只有先邁過去，才有心思在新環境中尋覓潛在的物件。是這樣情況的話，就不建陵悄慧議去換工作找物件了，如果能內部調崗，或許可以一試。

但也不是放任單身，愛自由。換工作環境的初衷，只不過是為了能夠改變當下的社交環境，想要認識更多的人。那麼可以在休假的時間，參與到人多的活動中去，比如互動性比較強的劇本殺遊戲，或者是公益性的社會活動，都是交流互動比較多，認識人比較快。

找物件的話，相親與介紹，就是不錯的途徑，俗套且有效的辦法，能結識不少新朋友。或者可以用社交應用如一伴婚戀、only婚戀等這樣的找物件專屬應用。都是在尋找另一伴的人，脫單意願強烈，互動性強。

空閒之際就能**上挑選喜歡的人進行有效的溝通。輕鬆擴列自己的好友列表。個人能力出眾，找工作又比較容易的話，那麼換個環境找物件也是可行的。

2樓：潑墨畫笛

男大當婚，女大純悔當嫁，這也是事物發展的規律。如果違背了這規律，必然會有其他問題冒出來的。別看那些做逗正剩男剩女好像很自在，其實他們的內心可著急了，用「寢食難安」來形容他們，一點都不為過。

剩男的心理還好一點，畢竟男人只要有錢，找物件會容易很多。而錢到底是可以掙的，雖說掙錢難，但天道酬勤，只要肯吃苦，勤奮努力，總會掙到錢的。

而剩女就不同了，對女人來說青春極其重要，可青春又是千金難買的。儘管因為化妝和保養，很多剩女看起來還像20多歲的小姑娘一樣，但他們身份證上的真實年齡卻是無法改變的。

女人過了30歲還沒找到物件，別說她自己恐慌，家人都會急得不得了。34歲的陳小虹家就是這樣，她嘴上說「不急，不急」，心裡別提有多著急了。比她更著急的是她媽，她媽到處託人介紹物件，想快點把女兒嫁出去。

陳小虹厭倦了相親，所以有的一聽情況就不肯去相親了；有的勉強去了，可看一眼就走了；還有的好不容易去約會了，可約會了一次就沒有後文了。母親覺得這樣下去不行，陳小虹就是到44 歲都嫁不出去的。

後來母親下了乙個命令，凡事她覺得值得交往的，陳小虹必須去相親。相親後除非對方不要陳小虹，否則陳小虹必須去約會，要約會滿三次，陳小虹才可以否定掉這個相親物件。母親還說，女指老兒脫單隻能靠這個辦法了。

在母親的高壓政策下，陳小虹只好照辦了。結果沒想到，陳小虹遇到第二個相親物件，約會了三次後，就決定跟這個相親物件交往下去了。

找物件的過程，其實也是乙個自我認識的過程，自己在挑選別人的同時，別人也在挑選自己。自己不能定過高的擇偶標準，兩個人結合也要講求匹配的，這就如古人說的門當戶對。

婚姻是否幸福，不單單取決於找物件，更多的是取決於婚後兩個人如何經營婚姻。所以找物件時覺得差不多就可以了，不要把自己挑成了剩男剩女，做剩男剩女的滋味，其實並不好受。

3樓：夏菀君

大齡要看纖運年齡的階段和現在的工作情況，在這個時代，先成為自己，才能更好的另一半，找到問題的根本，是因為工作環境導致的找不到物件還是孝森因為自己的偏執，找到對的人要確定自己想要什麼型別的，這一型別的人在**，這些都要提巧豎畝前考慮清楚。

大齡剩女為何找工作難

4樓：baka金次

在我的身邊還沒有遇到大齡未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情況。但是這種現象在職場上確實存在。……之所以用人單位不願意招聘大齡未婚或者已婚未育的女性入職工作，其原因在於用人單位認為女性結婚會影響工作、女性婚後生育會佔用大量時間和精力，以及大齡未婚女性生活狀態不穩定不利於工作這三方面原因。

1，用人單位認為女性結婚以後照顧家庭會影響工作。

之所以用人單位不願意招聘已婚未育的女性入職工作，是因為他們認為女性結婚以後就要照顧家庭，這就使得她們無法全身心投入工作之中，無法做出更好的工作業績。……因此很多用人單位不願意錄用女性入職工作。

2，已婚未育的女性一旦生育將會佔用大量時間和精力，因此找工作更難。

已婚未育的女性面臨的乙個直接的問題，就是她們會在不久以後生育。這樣一來她們勢必會消耗大量的時間和精力來照顧孩子，於是她們就沒有足夠的精力去完成工作任務了。……正因為這方面原因，很多戚旁用人單位不願意錄用這些已婚未育的女性入職工作。

3，大齡未婚女性生活狀態不穩定，不利於工作。

大齡未婚女性的家庭生活負擔更小，似乎在找工作方面更具枯仔梁優勢。……但事實上用人單位對她們同樣感覺不合適。……之所以這樣說，是因為大齡未婚女性所面臨的乙個現實問題就是結婚。

在沒有結婚之前，這些大齡未婚女性的生活狀態就是不固定的，這樣勢必會影響她們的工作狀態，沒運這就是很多用人單位不願意招聘大齡未婚女性的原因所在。