1樓：琦春
以下分為大小公司進行分析：
1對於小公司來說，董事長助理或者總經理助理這兩個職位名稱都有點誇大其談，名字好聽，有可能工作內容不盡人意，有可能那家公司只有乙個老闆，再招乙個人不笑肆就是總經理助理嗎？
2根據1，你被招聘成功了，那麼你乙個人就是財務部行政部採購部業務部人事部等等，對於小公司而言，你這職位也就3-6k工資最多了，錢少事多事雜的工作現在的年輕人大多數幹不來，因為他們覺得他們乾的活和工資不成正比，不甘願在這位置呆長久。
3還有小年輕胸懷壯志以為在這個位置上大展拳腳的時候，發現該職位的期望值遠低鉛公升稿於現實的價值，也就離辭職不遠了。
4對大公司而言，根據題意，是對外招聘而來的，而不是晉公升而來的。那對於這個位置，你可能更加吃力不討好。顧名思義，你就是董事長身邊的人，沒有同事感情基礎，一來便讓人感覺敵對之意，特別是有名無權之際，又有誰願意搭理你？
5很多時候總經理或者董事長和部門之間需要通過你去溝通交流的時候，一有矛盾，你便是夾心餅乾似的被夾在槐孝中間裡外不是人，偏佔哪方都容易得罪人。
6根本原因也是現在就業問題，有技術有學歷的人才都是爺，人才選拔尤為重要，別說這職位難招，其他職位同理。
大概就是這意思，想到啥再來補充，謝謝！
2樓：將過人容魚心
董事長助理和總經理助理這個角色其實要求也是挺高的，首先他對外要承擔總經理和董事長的一些意圖，同時也要定為他們做好相關的工作計劃，同時有的時候偶爾也要照顧一下他們的生活，包括像一些接送啊，還有會務接待等事宜，對崗位的綜合要求還是挺高的。
而且總經理助理和董事長助帶握理，這兩個角色的話，更多的是受到董事長和總經理他們的個人喜好的影響，包括他們的一些性格脾氣，往往有些人如果剛開始磨合的時候不適應的話，會極其苦惱，而且作為這麼高層的乙個職位，有些事情也沒法去跟別人分享，遇到問題只能自己想辦法解決，如果董事長或者總經理的脾氣好一些還好，說不定還能偶爾的給。他們一些鼓勵，而如果總經理和董事長他們是比較那種雷厲風行要比較嚴厲的領導的話，往往就要靠自己去調節，同時去摸索，給咱們的習慣。同時有的時候這些助理崗位還是需要與領導保持適當的距離，有些領導表面看上去很好，說話和藹可親，但是也不能沒有了一些層級的積分，作為下屬既要保持好與領導的關係，但是又不能跟領導顯得過於生分，畢竟這些助理崗位跟領導是很親近的，可能待的時間也比較長，往往有些時蠢茄慶候領導漫不經心無意的一些問話，其實是帶有一些深層次的問題的，也不能隨便的。
所以說總經理助理和董事長助理這兩個角色其實整個的對個人的綜合素質要求是挺高的，因為他們在領導不在的時候，往往向總經理助理和董事長都會授權給他們，往往才要**行使一納棗些董事長和總經理的一些職責，所以就要能夠獨擋一面的工作能力，同時要在領導面前保持一定的謙卑，與領導維護好關係，確實真正能做到，像讓董事長或總經理滿意的這些助理崗位，確實比較難的。
3樓：小故事智慧
總經理助理的崗位要求是：1、本科以上學歷；2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；3、具有良好的團隊協塌旁兆作精神，為人誠實可靠、品行端正；4、思路敏捷，有勇於開拓的精神和強烈的事業責任心。總經理助理的工作職責是：
1、起草公司工作計劃總結，並做好公司重要會議記錄；2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；3、接聽**、妥當應答，並做好**記錄；4、掌握總經理的日程安排，做好預約工作，安排啟伏商務旅行；5、完成總經理或團租綜合管理部經理交辦的其他工作。
4樓：愛笑的希熙
因為這是高職職位的助理。
為什麼董事長助理沒人願意去
5樓：小劉職場問答
董事長助理沒人願意去是因為董事長助理就是董事長身邊的人，沒有同事感情基礎，一來便讓人感覺敵對之意，特別是有名無權之際，沒人願意搭理；當有矛盾時，董事長助理便是夾心餅乾似的被夾在中間裡外不是人，偏佔哪方都容易得罪人。
董事長助理為公司的高階管理人員，一般相當於副總經理級別，主要職責悄梁有協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；做好對外公冊首共關係的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作；協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況啟姿運；
稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等；代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調；協助董事長進行公司的日常事務管理；處理董事長授權的其它事務。
公司
公司是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。中國的公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份****。公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。
董事長助理和總經理哪個職位高
6樓：騰馨蘭庾螺
總經理哪個職位高。
董事長助理職位相當於部門經理或副總經理。
但鑑於董事長助理的特殊位置，其說話的分量，有時與總經理相當。
7樓：谷痴梅止茗
董事長助理有協助董事長、總經理、副總經理處理公司日常事務的職責。
你如果因為自己是董事長助理而對總經理的安排視而不見，你現在很危險。
總經理助理屬於高管嗎？
8樓：生活常識愛分享
總經理助理屬於高管，總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯絡群眾，日常事務、政務都要管理和協調。
不過要說總經理助理屬於高管，可能有些企業也不幹了，因為有些公司裡面，總經理助理不但不是領導層，甚至連中層幹部。
都不算，因為總經理助理就相當於是個助理人員或者說的更準確點，可能就是總經理的秘書。
不過這樣的設定讓人有些摸不著頭腦，因為你秘書就秘書，還整個總經理助理這樣的頭銜，聽著太過於高大上了。
不過也確實有很多現在的私人企業裡面，或者是一些明星大咖的個人工作室，總是喜歡弄一大堆助理，什麼生活助理或者工作助理還有談判助理等等，其實這些助理反而更像是秘書，不過叫助理好像顯得是要低調一點，而且這個助理和正式的總經理助理，顯然並非是同乙個助理。
總經理助理有什么的發展前景，總經理助理有什麼的發展前景
從正常發展角度講，總經理助理發展的下乙個崗位應該是副總經理，但是也不排除被安排在其他重要 關鍵的崗位，起碼是總經理認為是比較關鍵的位置，這是重用。當然工作業績平平，建樹不多，就有可能移地安排了事。最終發展的結果如何，要看自己的努力，通過工作展示你的才華 業務水平能力 人格魅力，用業績證明你的工作能力...
總經理助理工作總結怎麼寫
不知道你是在大公司還是小公司做總經理助理的，一般小公司的經理助理除了負責一些總經理相關的事情外，就是乙個打雜的工作，如果是大公司，則需要很強的溝通能力和處理意外事件的反應能力，不論怎麼說吧，工作總結的書寫方式都有相似之處，關鍵就看你的側重點了。一般的話你可以從工作職責開始寫，謝謝你的個人成績，以及為...
如何做一名成功的總經理助理？
各種辦公軟體熟練使用，會文筆 頭腦思路清晰，語言表達能力好 會傳達意思，會說話 跟老闆說話，跟員工說話 會做人，恩威並施，在不違背原則 制度 公司利益的前提下適當寬容，自己把握好度 處理和各部門關係 強烈的責任感，把老闆的公司當自己的公司，盡心盡力的做事 性格好，熟悉每個人的喜好，品性 會察言觀色，...