1樓：法師兄法律諮詢
探親假待遇：《***關於員工探親待遇的規定》第五條規定，員工在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資支付工資。第六條規定，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費由所在單位承擔。
已婚員工訪問父母的往返旅費，在本人飢念月基準工資的30％以內，本人自立，部分以上由所屬公司承擔。需要指出的是，非國有企業事業單位的員工是否有探親假，國家沒有規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
***關於員工探親待遇的規定》第五條規定，員工在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資支付工資。第六條規定，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費由所在單位承擔。已婚員工訪問父母的往返旅費，在本人月基準工資的春派30％以內，本人自立，部分以上由所屬扒肢賀公司承擔。
需要指出的是，非國有企業事業單位的員工是否有探親假，國家沒有規定。因此，這樣的使用者可以根據本部門的實際情況，參考***的有關規定製定本部門的探親假的規章制度。
***關於職工探親待遇的規定第五條。
2樓：莫子呈
計財科、人州汪事科、紀檢室、徵管科、稅政科。顧名思義，就知道要幹些什麼事情。稅收業務崗位就是人常指「外汪枯勤」，主困跡洞要包括稅收徵收人員、稅收管理員、稅收檢查人員。..
3樓：十七隻糖
挺好的，如果路費高於工資的百分之三十，超過部分還可以由所在單位負擔。
探親假帶薪嗎
4樓：崔武
法律分析：探親假有工資。工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
法律依據：《***關於職工探親待遇的規定》 第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
探親假待遇
5樓：清湯芥麥面
職工探親假待遇：職工探望配偶的，氏野每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；根據實際需要給予路程假；職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資；其他。
【法律依據】***關於職工探親待遇的規定》第三條。
職工探親假期：
一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一碼巖次，可以兩年給假一次，假期為45天。
三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在殲模喊內。
探親假有工資嗎
6樓：法師兄法律諮詢
勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的孫逗計算基數根據《上海市企業工資支付方法》規定的原則確定：1、勞動合同約定的，根據勞動合同約定的勞動者本人所在單位（職務）相應的工資標準確定。
集體合同（工資集體合同）確定的基準高於勞動合同約定的基準時，根據集體合同（工資集體合同）的基準確定。2、勞動合同．集體合同均未約定的，可由用人單位工代表可以通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。3、使用者和勞動者沒有任何約定的情況下，假期工資的計算基數由勞動者本人所屬單位（職務）正常上班的月薪的70％統一決定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。法律．法規另有規定的，從其皮冊規定。
中華人民共和國勞動法》第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付暫行規定》第十一條。
勞動者依則握賣法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
探親假你休了嗎，探親假怎麼休？
不是所有人都可以休探親假 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起 又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。關於職工探親待遇的規定 是1981年出台的，探親假是指職工與配偶 父母團聚的時間，根據實際情況可以給予...
職工探親假有路程規定嗎，職工探親假是否包括路途時間？
1981 年3月 頒布了 關於職工探親待遇的規定 國發 1981 36號 對五八年的規定作了一些修改和補充 凡在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位滿一年的職工，配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇 與父母都不住在一起，又不能公休假日團聚的，可享受本規定探望父...
探親假的法律規定，最新探親假的法律規定
1 你可以獲得約2個月工資的經濟補償金。2 法律上並無 探親假 一說，你如果覺得該休假的沒休假，可以主張公司支付加班費。共有平時加班 超過8小時的加班，工資按平時的1.5倍算。休息日加班 週六與週日，工資按平時的2倍算 法定節假日加班 元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節，工資按平時的...