面試時,會被扣分的六類行為是什麼?

2025-05-13 14:55:13 字數 1021 閱讀 5312

1樓:劉沛雯

面試的時候,加分不容易,減分倒是很容易。因為我們經常不注意這些細節;總是穿著隨便就去面試了有一些人不知道怎麼想的,去面試穿個t恤和休閒褲以及涼鞋就去了,這是真事,人事看到頭都大了,可能隨便聊幾句就讓你回去了,穿著稍微正式一點既是對自己形象的展示也是對別人的尊重。話太多,問題太多;有些人很健談,到公司面試,見到hr就問個不停,問工資,問福利,問公司業績,hr不勝其煩,到了面試的時候,面試官乙個問題他可以講五分鐘,面試官還沒怎麼問呢,他倒問起面試官問題來了,有點反客為主,滑攔褲主動過度了。

別太關心薪酬福利;每個人找工作肯定都是最關心薪酬福利的,但是面試的時候,最好不好太關注薪酬福利,談完了確定錄用了怎麼問都可以,面試過程儘量少衡則問,因為他們會覺得你過於關注薪酬,從而容易有負面印象。動作不要太多;有些人面試的時候蹺二郎腿,腳一直在抖,手也不停地轉動原子筆,我乙個人事的朋友告訴他,他前幾天就遇到乙個這樣的,太不注意細節了,雖然看起來專業還可以,但是想到他的這個細節,最後還是沒有安排複試。<>

不要一臉苦瓜相;有些人不善言辭,面試的時候一臉的苦瓜相,讓人覺得欠了他錢似的,問乙個問題答一句話,說完一臉嚴肅,這樣弄得面試官都無語了。不要遲到:如果約定面試的時間,你根本沒記住,或者完全的遲到了,這個行為非常減分,這說明你完全沒有重視這個面試。

也非常不尊重hr。面試過程總是有很多細節需要注意,面試沒有成功除了專業能力,主要就在細節上,多點注意,成功率會高很信簡多的。<>

2樓:生活導師小馨馨

抖腿、蹺二郎腿,不看著別人的眼睛說話,坐沒坐相,摁筆、轉筆、大幅度手勢,接**,吊帶背心大褲衩。

3樓:愛仕達各色

沒有端正的態度,性格過稿啟於急躁或者過於浮誇,衣著打扮並不合適,對待這次面試非鍵態如常的敷衍,沒有了解清楚公司的具體情況,就閉仿誇誇而談,這些行為都會給別人留下比較不好的印象。

4樓:雙魚愛仕達

面試遲到,簡歷造假,自誇自大,看不起別人,沒有能力,心理素質差。

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