1樓：網友
我會考慮工資福利、工作環境、發展空間等元素。
1、工好瞎資：如果乙個這個工作在我付出了很大的代價，工資卻平平，微薄的工資不能滿足我的生活，我肯定是不會去這樣的公司的，因為作為乙個男人不僅僅是行瞎自己乙個人考慮，還要為自己的家庭考慮。
2、工作環境：友帶空說的不只是外面的工作環境，像在外面工作可能會辛苦一點，但是這樣還是能忍受的，工作環境一定要考慮工作的人文環境，如果人文環境不好，那麼在這裡工作會相當吃力。
3、發展空間：在乙個公司工作，發展空間也是我要考慮的，在乙個公司幹了一輩子，一直在乙個職位上，這樣的滋味會很難受。
2樓：江西萬通汽車培訓學院
每個人的個人情況不同，對工作的需求也不一樣，有的人看重薪資待遇，有的人看重技能提公升，有的人看重工作帶來的成就感，有此粗的人看重個人成長，你森鎮鎮結合自身具體情況，看你要的旅爛工作能滿足你哪方面的需求。
3樓：五元說易
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠且有實力。正所謂「行行出狀元」，只有在像位元組跳動銷辯鬥、電信科學技術第五研究所****這樣有發展或者相對穩定的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬福利。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
此外，福利待遇也是必須考慮的因素。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
3.工作環境。
有乙個舒適、整潔的工作環境也可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
4.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
其實，找工作沒有標準答案，每個人的需求不同，自然求職的要求也就不同，至於最看重哪一方面，完全取決於自己的內心。但如果你是職場新人，建議還是虧磨從個人能力成長和長遠發展規劃來看。但是如果你經濟負擔不重，倒是灶灶可以多聽從自己內心的真正的渴求。
無論做什麼選擇，只有不斷進步和提高自己才能有更加美好的未來。
你為什麼選擇到現在的單位工作？
4樓：
摘要。選擇貴公司的原因有：1.
公司的發展目標明確，並且切實可行，有很大的市場潛力。2.公司的領導是個有事業心的人，跟隨他，能給自己帶來發展空間。
3.本人所學的專業及經歷能夠很快適應公司的業務，實現自我價值。4.
公司所經營的行業是有前景的行業。獨特的經營理念無法複製模型有著長遠的發展前景。5.
本人有著技術水平，可以在公司發揮自己的才幹。6.多學多幹勇士挑戰是本人的性格，在這樣的發展平臺上能給自己乙個興奮點。
7.公司文化氣氛與自己相適應。8.
公司能夠給我乙個提職的機會。（首選要經過自己的努力）9.領導是帶來事業成功者，跟隨他能夠能自己帶來成功。
10.有很好的工作環境。
選擇貴公司的原因有：1.公司的發展目標明確，並且切實可行，有很大的市場潛力。
2.公司的領導是個有事業心的人，跟隨他，能給自己帶來發展空間。3.
本人所學的專業及經歷能夠很快適應公司的業務，實現自我價值。4.公司所經營的行業是有前景的行業。
獨特的經營理念無法複製模型有著長遠的發展前景。5.本人有著技術水平，可以在公司發揮自己的才幹。
6.多學多幹勇士挑戰是本人的性格，在這樣的發展平臺上能給自己乙個興奮點。7.
公司文化氣氛與自搏笑己相適應。8.公司能夠給我乙個提職基凱的機會。
首選要經過自己的努力）9.領導是帶來事搏銀喚業成功者，跟隨他能夠能自己帶來成功。10.
有很好的工作環境。
還有，你也可以這樣答。建橡攔顫議大家面試之前，把這家公司的所有的優勢羅列出來，看看哪些地方吸引你。然後在面試的時候說真心話。
我們求職者和面試官是平等的，沒有必要刻意討好。就算是說錢多，我們衡桐也有更容易讓人接受的說法：（我相信加入貴司/加入這個行業，對我職業發展有很大幫助。
所謂職業發展，就是未來的錢嘛。這其實就是「圖你這裡錢多」的隱含意所以，你需要了解公司的哪些資訊呢？1.
公司的所在行業發展情況和行業新聞。2.是公司情況。
公司多少人，覆蓋多少個城市？如果是創業公司，融資到哪一輪了？融了多少錢？
估值多少？3.如果你喜歡這家公司的產品，你用過這款產品嗎？
使用的體驗如何？認為產品有什麼優勢？市場梁敗上有什麼競品？
最近有什麼活動？
無論你從哪個角度切入，只要你能夠讓面試官感受到你做好陵指滑了充分的準備，那麼這個逗伍問題上你就尺臘過關了。加油，祝你成功！
你會選擇怎樣的工作單位？
5樓：**庫相伴一生
我找工作最看重個人興趣、職業發展方向和前景。具體我的看法如下：
1、看在單位自己的發展空間如果自己慶橘在單位能發展自己的專業遲旅特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，譽旦團如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
你在什麼單位工作？
6樓：帳號已登出
我曾在跨國公司擔任過財務工作叢鬧——肯德基收銀員。
人生如果可以重來，我要學著撒謊。
面知敗試時撒謊就是在給自己埋雷，而且是十面埋伏的那種。
我的執行力很強 實際上懶蛋乙個。
近日，一位名叫小明的年輕人在面試中成功地說服了一家跨國公司的招聘經理，並獲得了該公司的錄用通知。然而，在進入公司後，小明發現自己並不是想象中的那樣，這不是他想要的工作。
據小明透露，他在面試中撒了乙個最大的謊言，他告訴招聘經理他畢業於一所知名大學，但實際上他只是乙個普通的大專生。然而，他的面試表現和職業素養讓招聘經理相信他是乙個優秀的人才。
在進入公司後，小明發現自己需要不斷地適應和學習，但他並沒有放棄滲猛罩。他努力工作，不斷學習，並最終成為了公司的一名優秀員工。
小明的故事告訴我們，面試時撒謊是乙個不負責任的行為。我們不能因為一時的謊言而誤導自己的人生。相反，我們應該誠實面對自己的實際情況，展示自己的職業素養和能力。
此外，也呼籲企業和招聘者要更加註重面試過程中的真實性和誠信，不要只看重求職者的學歷和背景，而是要通過面試過程瞭解他們的實際能力和潛力。
希望大家能夠在新的工作中取得更好的成績，實現自己的人生價值。
考官問你為什麼選擇我們單位工作
7樓：
親您好 1、貴公司所在的行業屬於快速消費品，中國人口眾多，市場消費力巨大，所以會有很大的2、貴公司是百年老店，有悠久的歷史和傳奇的發展歷程搜做唯扮，是乙個讓人敬仰的企業。3、受朋友推薦，貴公司有一流工作的環境，有培訓人才的機制和良好的福利待遇，我覺得只要在這樣的企業中工作世山衡自身價值才能得到最大的發揮和體現。
究竟是你選擇了工作單位，還是單位選擇了你？
8樓：遼寧省小齊老師
這是互相的，每個單位都要有試用期，大概就是三天，乙個星期，有的甚至半個月，這個試用期在我看來就是讓我們有個互相適應的過程，可能你覺得公司還可以，工資可以，人也還可以，老闆也可以，那你決定留下，可是公司發現你這個人不咋的不適合這個崗位，那你覺得可以未必就真可以留下來對吧！或者你在試用期中發現公司並不適合你，可能一天你就離開了。
我們公司就這樣，人員流動性很大，每天都在招聘，招聘合適的崗位，在我看來人很多，來應聘的也很多，但是真正適應的很少，或者幹一段時間就辭職了，覺得不適合自己。
而且現在我選擇單位的情況更嚴重一些，今天看著我同學在人才時常舉著小牌子在找人，現在工人很難招到，即使高工資做的也很少，一般都是年紀大一點的在做，年輕人也很少在做工人了，即使做辦公室也要看心情，不適合自己的絕對不會做。
如今這個社會大學畢業的孩子越來越多，公司招聘也還是難上加難，很難找到合適自己的工作，公司也很難找到合適的人，所以在我們看來我們在選擇工作，單位也在選擇我們，是互相的。
我越來越害怕應聘了，因為種種原因，不合適自己的工作太多了，合適自己的很少，我都這樣何況別人呢，我有我的要求，用人單位有用人單位的要求，只要合不上那麼這個工作就談不攏，找工作對我來說就變得難了。
9樓：林凡的梵
你在選擇工作單位的同時，工作單位也在選擇你，兩者是互通的。
我們在選擇乙份工作之前，肯定不會盲目的，看見哪個公司，我們就進去了，不說多的，最起碼，也要看它的薪資待遇怎麼樣，符不符合我們的標準。
再進一層呢，肯定也要看我們入職進去公司了，有沒有足夠的發展空間，這個是最重要的，要是讓你進公司，從小職員做，一直做到後面你在公司3年，5年甚至更久你還是小職員你幹不幹？所以發展前景我們也要考察。
那麼反過來，公司在你去面試的時候就是在考察你，你把簡歷寫得再完美也還是要經過面試這一關，簡歷再完美頂多人家會多給你點印象分。通過面試詢問一些問題就是對你這個人的人品，態度，進行初步考察。
在你入職之後呢，還有一段考察期，看你對這份工作的態度怎麼樣，上不上心，平時做事會不會偷懶，等一些標準作為衡量，如果你是這樣子的人，那麼單位會給你辭退。
這樣子講應該能明白，其實你在選擇單位的同時，單位也在選擇你了吧。
你所在的工作單位突然解散了是什麼感覺
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父帶冊母的職業按照實際情況填寫就可以了。若父母都是農民 工作單位 職業 填在家務農就行 如果父母為打工者，沒有具體工作單位，則工作單位填寫務工所在地，填寫到鎮即可，職務填寫 務工 如果父親母親做生意，則工作單位填寫經商所在地，職務填寫 經商 或 個體戶。職業。的注意事項和重點須知 根據中國職業規劃師...