1樓：小杜學姐呀
1、經濟形勢不佳。受到新冠疫情和國際**摩擦等因素的影響，全球經濟增長放緩，國內市場需求減弱，很多行業都出現了產能過剩、利潤下降、裁員縮減等問題。這就導致了用人單位招聘需求減少，而求職者供給過剩，形成了供大於求的局面。
2、結構性失衡。隨著科技進步和社會變革，很多新興行業和崗位快速發展，如網際網絡、電商、雲端計算、人工智慧等，而一些傳統搜橘備行業和崗位則逐漸萎縮或淘汰，如製造業、服務業、文化娛樂等。這就導致了用人單位對於高技能、高素質、高效率的人才需求旺盛，而對於低技能、低素質、低效率的人才需求稀缺。
而求職者中又有很多沒有跟上時代變化，沒有及時更新知識技能或轉換職業方向，造成了結構性失衡。
3、眼光較高。有些求職者對於自己期望的工作條件要求過高世毀，如薪資待遇、福利保障、發展空間等，並且不願意接受一些相對較低端或較苦累的崗位。而用人單位在招聘時也比較苛刻，需要員工既有工作經驗，又要有年齡限制，並且具備各種專業證書或資格證明。
這樣就造成了雙方之間的期望差距過大。
二、目前不好找工作的對策。
1、調整心態。首先要認清自己所處的社會環境和市場形勢，並且根據自己實際情況確定合理可行的目標和計劃，並做好長期奮鬥和持續學習的準備。其次要保持積極樂觀和堅韌不拔的態度，並且充分利用各種渠道尋找機會和資源，並及時反饋調整自己。
2、提公升能力。要根據自己所從事或打算從事的行業和伍褲崗位分析所需要具備或掌握哪些知識技能，並且通過各種方式進行系統學習或培訓，並考取相關證書或資格以增加自己的競爭力。同時，也要關注行業動態和市場變化，並及時更新自己的知識體系和技能結構，以適應不斷變化的需求。
3、拓寬視野。要根據自己的興趣愛好、專業背景、職業規劃等因素，選擇合適自己的行業和崗位，並且不要侷限於某一地區或某一領域，而是要多方面考察和比較各種可能性，並且靈活調整自己的求職策略和方向。同時，也要積極參與各種社交活動和網路平臺，擴大自己的人脈資源和資訊渠道，並且主動展示自己的優勢和特色。
2樓：m真彩人生
隨著畢業生激閉人數的增長，就業難，崗位少的現並桐象就愈發明顯。近兩年本科畢業生畢業就相當於失業，甚至是碩士畢業生也有很多人找不到合適的工作。究其原因主要是因為這三點。
第一點就是「文不對題」，當下的教育水平是高於社會發展水平的，尤其是人文社科方面。學生們在學校學習的文化知識以及參加的一些文化論壇其實很難運用到工作生活中，找不到相關的施展平臺。說白了就是社會發展現狀目前還用不到這些東西，目前勞動力市場更需要的是技術勞動型和服務型人才，而這些崗位對於乙個剛剛步入社會的青年人來說要麼是不願意幹，要麼是幹不了。
明蔽裂所以這也就造成了許多崗位招不到人而畢業生找不到工作的現像。
第二點年輕人思維轉變。目前年輕人已經逐步從以前的「勞動最光榮」、「吃虧是福」等觀念轉變為適合自己的才是最好的就業觀念。在當今快節奏的生活模式下，內卷、精神內耗似乎已經掏空了絕大多數年輕人。
結婚生子、買車買房壓垮了太多人，在擔負起家庭的重擔下失去了享受生活的機會。當下的年輕人不想在為房車而活，更多的是想為自己而活。結婚壓力大那就不結婚，房貴那就租房，壓力小了很多，工作自然不再是唯一。
第三點付出與收穫不成正比。許多企業在管理體制方面並未做到人性化，過度壓榨員工，想要馬兒跑，又想要馬兒不吃草的這種思維本質上就是錯的。加班制本質上就是不合理的，加上很多時候所謂的領導讓下屬無謂加班讓年輕人逆反心理愈發增長。
這其中也不乏一些雞毛當令箭的領導，在管理途中拿職位當權利，一味的給員工輸出負面情緒。長此以往，導致內部人員流動較為頻繁。
3樓：網友
工作難找的原因第一：每個人都有同乙個想法，就是想找錢多，離家近，事兒少的工作，這是很多人在找工作的時候，最先考慮的乙個事情，但實際上，這樣的工作並不多。第二：
自己的定位不清晰，自己究竟能幹什麼，想幹的不一定是自己能幹的，我們要清晰的知道自己未來的路怎麼走才行。第三：我們要根據公司的崗位來選擇，不能僅僅看距離來挑選，因為我們在找工作的同時，公司面試的人也不僅兆型僅是乙個人，是很多人，我們要突出自己的優點。
第四：穩定性不夠，如果我們一兩年換乙份工作，對於公司來說也是乙個扣分項，我們需要綜合考慮。找工作不容易，為什呢？
第一：如果已經面試了好幾份工作，甚至幾十份工作還不成功，確實會有焦慮，不安的情緒，還有一種情況就是，我們投了很多簡歷，但是沒有公司邀約面試，我們可能會受到一定腔猜局的打擊，這點人之常情是一種正常的情況。第二：
我們找工作不容易，企業招到合適的人選也是不容易的，企業希望招到經驗比較豐富的，對口的員工，我們不妨可以降伍讓低身價，去考慮先穩定的積累一定的經驗，再去考慮一些比較高要求的企業，提公升自己的能力，一般來說，比較大的企業接納畢業生，也是有一定要求的，希望找乙個有經驗的畢業生，而不是僅僅普通畢業生。自我焦慮，怎麼辦？第一：
如果我們投了很多簡歷，但是都沒有回應，很有可能是因為我們的簡歷出現了問題，要不就是太詳細了，不一定每間公司的人事都喜歡看小作文型別的簡歷，我們要儘可能簡潔，突出亮點。第二：如果是我們簡歷沒有問題，面試方面，面試了很多公司，都沒有被公司接納，那就是我們面試的時候出現了問題，我們可以在網上搜尋面試的技巧，多加練習，這樣才能夠得到改變。
第三：我們自我焦慮，不如提公升自己，如果太過焦慮，也可以選擇尋找心理諮詢師的幫助，這樣能夠得到比較好的幫助。第四：
我們可以畫畫，唱歌，或者寫日記來緩解自己的情緒，我們到戶外多走動，在大自然裡面容易找到力量。總而言之，如果我們找不到理想的工作，不妨先給自己定乙個目標，降一下薪酬，積累一下經驗，保留著希望，日後再慢慢找乙份稱心如願的工作，現在先做緣分合適的工作，我們不妨可以這樣開導自己，那情況會好一些。
4樓：香香的渣渣豬
1. 原因：心理壓力。
找工作可以是一件繁瑣的過程，既需要耗費時間，又需要克服許多挑戰。這些因素會引起我們的焦慮感。解決辦法：
尋猛枝槐求支援。和你的家人、朋友或專業的心理健康醫生交流，分享你的感受和體驗。當你知道自己有人支援時，感覺會好很多。
2. 原因：缺乏信心。雖然找工作是一種正常現象，但因為激烈競爭可能會讓我們失去信心，覺得自己很難找到理想的工作。
解決辦法：認識自己的優勢和弱點。思考並收集自己的技能、經驗和知識、讓自己更有自信枝友；另外積極向外世界開展聯絡，提高自己與社會的聯絡。
3. 原因：焦慮情緒無法動員自己。當我們感到非常焦慮時，就可能覺得難以跨出一步，進入到適合自己的理想工作環節。
解決辦法：使用平衡的情感。無論何時何地都保持平衡的思考方式，讓自己好好休息，不要過度勞累。採取適合自己的解壓方式，如冥想、太極等。
4. 原因：缺乏承諾。
保持深度工作和不斷進步應該是未來整個職業生涯的乙個值得始終堅持的直接目標，但是應付性質比較複雜的工作狀態可能觸手可搭襪及，很多人會在這樣的壓力之下失去動力。
為什麼女生越來越難追？為什麼現在女生越來越難追？
我認為是現在的自 軟體太多，導致社會存在一種錯誤的價值觀！感覺遍地都是高富帥，有很多的百萬富翁在等她，導致一部分女性生活在不切實際的幻想中！因為現在的女生都相信自己，不相信愛情，現在的女生都比較獨立，一般男生的套路對於她們來說都不管用，她們都有自己的主見。因為女生對男生的要求很高，而男生不具備這些條...
為啥找工作這麼難呢，找工作為什麼這麼難？
竹子的答案 現在找工作就業難，主要是方法不太對。這就看你如何想。想對了就好找，沒想對就不好找。方法對了，很快就找到工作。找工作不要一下子就期望找個好工作，要分階段找。一是明白工作的概念。不管工作滿意與否,有工作就是就業.參加勞動就是工作，那就不叫難了,農民勞動也是工作,街上擺攤也是工作,為人打工也是...
老朋友越來越難約，為什麼？
大概是因為老朋友變得越來越忙了吧，有些很早就認識了的朋友，而且關係也比較好，但是因為長時間的沒有在一起相處，久而久之就會發現當你想要找他聊會天，約在一起吃個飯喝個酒，總是約不到，這也許是因為要忙於工作，工作上的事情可能正在煩惱著他，隨著年齡的增長，朋友也結婚生子，有了自己的小家庭，自然就要將自己的精...