論述公司存在的價值
1樓：簡單說金融
企業的存在價值是利潤最大化和成本最小化。德魯克說過「企業存在的唯一目的是創造顧客」。有史以來，絕大多數人都認為「辦企業就是為了賺錢」。
但是在現實中，很多企業家都宣稱辦企業不是為賺錢而是為了實現偉大夢想或造福社會。就大多數企業而言，企業的目的就是賺錢。君子愛財，取之有道。
企業牟利之道也就是牟利的手段。牟利的手段是多種多樣的，謀什麼利、用什麼手段牟利，每家企業會有不同的選擇，但這些手段的共同點是滿足顧客的合法需求。只有滿足顧客的需求，顧客才會以對價購買企業的產品或服務，也就是馬克思所說的「從產品到商品驚險的一躍」。
部分機構或個人存在著非法需求，例如「黃、賭、毒」，如果企業去滿足這種需求仍可獲利。__但從長期看，滿足非法需求正是消滅顧客需求的手段，顧客身心_毀，企業最終無利可圖。因此，決不能滿足其非法需求。
拓展資料。一、 企業價值定義。
企業價值自由現金流量可分為企業整體自由現金流量和企業股權自由現金流量。整體自由現金流量是指企業扣除了所有經營支出、投資需要和稅收之後的，在清償債務之前的剩餘現金流量；股權自由現金流量是指扣除所有開支、稅收支付、投資需要以及還本付息支出之後的剩餘現金流量。整體自由現金流量用於計算企業整體價值，包括股權價值和債務價值；股權自由現金流量用於計算企業的股權價值。
股權自由現金流量可簡單地表述為「利潤+折舊－投資」。
由企業價值的定義可知，企業價值與企業自由現金流量正相關，也就是說，同等條件下，企業的自由現金流量越大，它的價值也就越大。我們把以提公升企業價值為目標的管理定義為企業價值管理。企業價值指標是國際上各行業領先企業所普遍採用的業績考評指標，而自由現金流量正是企業價值的最重要變數。
企業價值和自由現金流量因其本身具有的客觀屬性，正在越來越廣泛的領域替代傳統的利潤、收入等考評指標，成為現代企業必須研究的課題。
二、 主要形式。
從財務管理角度來看，企業價值具有多種不同的表現形式——賬面價值、市場價值、評估價值、清算價值、拍賣價值等等。客觀地講，每一種價值形式都有其合理性與適用性。
2樓：奔走的奶牛
企業存在的真正價值有兩個：
一是為國家和社會減輕一部分負擔，這需要企業成功解決人們的就業問題；
二是促進社會和國家生產力、文化等的進步：一是企業本身能承擔這個責任，這是希望每乙個企業都能做得到；二是企業本身無法承擔這個責任，但她開創了一種新商業，探索了乙個能促進社會進步的企業發展運營模式，為後來企業來承擔這份責任而奠定基礎以及經驗。
企業存在的價值，也就是企業的價值觀，當然要寫入企業文化中。
怎樣判斷乙個企業的內在價值？
3樓：股城網客服
本文所指的公司價值指公司內在價值，外延止於股中差鬧東權益，亦可稱之為公司權益資本價值。
依據公司內在價值的定義，評估方法應是現金流量折現法。
但是，在實際操作中，人們評估企業價值的方法有十幾種，但總的說來，可以把這十幾種方法劃分為三大類：成本法、市場法和折現法。
成本法也稱重置成本法，使用這種方法所獲得的公司價值實際上是對公司賬面價值的調整數值。
市場法 當未來自由現金流量實在難以計慶櫻算時，分析家經常轉向市場。
折現法（即收益法）是計算公司的內在價值是最賣罩妥當的方法。
怎樣判斷乙個企業的內在價值？
4樓：匿名使用者
這些都太玄，關鍵是分析企業在市場中的競爭優勢在**了，以及這些競爭優勢怎樣反應在財務報表中的。
什麼是內在價值，如何估價企業的內在價值？
5樓：lisuna李蘇娜
內在價值(intrinsic value) 又稱為：非使用價值(non use value, nuv)定義為一家企業在其餘下的壽命之中可以產生的現金的折現值。內在價值是乙個非常重要的概念，為評估投資和企業的相對吸引力提供了惟一的邏輯手段。
企業的內在價值：
第一點。 在當今世界節能減排的大趨勢下，如果還是生產高耗能產品，在技術整合化、模組化、規模化的階段下，還在使用傳統技術，小打小鬧，顯然這樣的公司是沒有發展前途的，當然也談不上內在價值。
第二點，公司是企業，是經營單位，是創造財富的，它要有利潤才能生存。或者說，它要有資金**，要讓股東願意為它投資，保證它的基本生存條件，也才有發展的可能，也才談得上內在價值。
內在價值又稱為非使用價值（non use value, nuv） 就是事物本身內在固有的、不因外在於它的其他相關事物而存在或改變的價值。存在價值（existence value, ev）是非使用價值的一種最主要的形式。存在價值是指從僅僅知道這個資產存在的滿意中獲得的。
經營分析價值與內涵是什麼
6樓：
您好，顧名思義啟頃，經營分析是對企業經營狀況進行整體的診斷分析。經營分析並不是什麼新事物，在國企或大型傳統企業，比如世旁派銀行、運營商、地產公司非常流行，有著十幾搜賀年經驗積累。在整個資料分析體系裡，經營分析是最頂層的分析，它主要解決兩個巨集觀問題：
企業整體經營狀況是否達成預期？企業的主要經營手段是否奏效？再細節的分析，則交給相應部門，做專題分析。
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