1樓：網友
學歷高與高收入之間，應該說不完全畫等號，但是具有高度的相關性。因為我們在進行教育的過程當中，其實就是個人就業能力的提公升過程，特別是對於高等教育來講，因為進行的是專業化的教育，所以，個人在接受教育的過程當中，一定意義上來講，就是提高了個人的就業能力，而就業能力強，也就意味著有著相應的高收入，所以說這兩者之間是乙個正相關的的關係，但並不是乙個完全的等號的關係。
第一，教育在個人就業素質和就業能力的發展中起主導作用。
個人的就業能力是指個體從事社會職業勞動的本領，個人的就業能力不僅表現為就業者的知識和技能，還表現為就業者的智力和能力，在現代社會中就業者的就業能力主要體現為社交能力，應變能力和創造能力手棗三個方面。影響並決定個人的就業素質和就業能力的因素，主要包括天賦素質，教育個人興趣，性格，社會實踐活動，個人的勤奮和客觀社會環境等，其中教育是個人就業素質和就業能力，得以培養和發展的具體途徑和方法，對就業者的素質與能力的螞好發展起到主導性的作用。
第二，教育是個人提高就業收益的重要途徑。
不同行業，同一行業，不同級別之間，在收入，社會地位等方面存在的差別，個人總是不同的職業勞動，與就業收益是不同的，而影響個人就業收益的，不僅有個人原有的能力，家庭背景以及其他的個人特徵，還有社會歷史，社會制度的因素，以及社會經濟發展狀況和水平等。但自人力資本理論問世以來，教育便成為人力資本投資的乙個最明顯的例子。美國勞工部將職業層次劃分為11種，每一種層次的職業基悶薯鉛本上都有明確的教育程度，或者學歷，或者職業培訓的要求，比如說，從事律師，醫生，牧師等職業工作的要求者，要求在取得學士學位以外，另有兩年的專業在校學習時間，從事科學院和物理生物社會科學領域的工作要求，具備博士學位，對於大多數專業工作來說，學士學位是最基本的要求，如機械工程，醫藥和環境美化等，因此個人的職業競爭在某種意義上意味著教育程度高低的競爭。
目前我國在就業的過程當中，也存在著對於穴位的基本的要求，這也就意味著如果你不能夠獲得相應的學歷，某些行業，某些職業，你是根本就沒有進入的資格。
2樓：手機使用者
學歷高的人不代表自己的水平非常高，學歷高，只能說明在學習方面的接受能力比較強，所以學習力高的人並不應該高底薪，而是根據實際的操作能力來對底薪進行衡量。
對於很多拿著高學歷步入職場的人來說，一旦自己的收入偏低，就會感覺不滿意，認為自己的高學歷應該匹配姿櫻高收入。這樣的想法是錯誤的。之所以這樣說，是因為學歷與並不是決定收入的唯一因素、職場上更加註重工作能力，以及個人應該對自己的情虧冊並況有客觀認識這三方面原因。
1，學歷並不是決定收入的唯一因素。因此高學歷不等於高工資。在職場上，乙個人能夠獲得什麼樣的收入是由諸多因素決定的。
學歷因素只是包括其中的因素之一，而絕不是唯一的因素。正因為如此，那些認為自己擁有高學歷就應該獲得高收入的人的理解就是不正確的。事實上，學歷高低對乙個人收入的影響是比較小的，如果自己天真地認為自己擁有高學歷銷跡就一定要獲得高工資，那麼最終結果會令他非常失望的。
2，與學歷相比，職場上更加註重的是個人的工作能力。既然學歷不是影響乙個人在職場上收入的重要因素，那麼真正在收入問題上起到重要作用的因素是什麼呢。答案是：
工作能力。職場是注重實際的地方，只有用自己的實際能力去做出紮紮實實的工作業績，自己才能在職場上為自己爭取到更高的收入以及更高的職位。3，個人應該對自己的情況有清醒和客觀的認識。
俗話說「人貴有自知之明」。我們對於自己的情況必須擁有清醒和客觀的認識，才能在職場上用理智去分析和解決問題，自己才能在職場上站穩腳跟、穩步發展。如果自己對於自身實際情況認識不清，片面地認為自己學歷高就可以如何如何，結果只能是讓自己做出錯誤的選擇，進而導致自己利益受損。
因此自己必須對自己的高學歷有清晰的認識，充分發揮自身優勢去做出更好的業績，這樣才能讓自己真正獲得高薪，成為職場上的成功者。
3樓：網友
學歷高不等於收入高，讀研也不能決定學生的未來。
學歷只能決定收入下限。
可以理解為，學歷這個因素只能決定收入的下限。據統計，四川大學2020屆本科畢業生平均月起薪為元，碩士畢業生為元。不難看出，研究生的起薪比本科生高。
但這只是收入的公升告陸下限。乙個人未來的發展取決於很多其他不可忽視的因素。
受自己工作能力的影響。
收入的多少受乙個人工作能力的影響。很多大企業在招聘時都會設定學歷門檻院校畢業的學生有更多的機會進入好的企業。但是入職後，能取得什麼樣的成績吵頃，有什麼樣的收入，取決於你的實際能力。
在實際工作過程中，真正的差距會逐漸凸顯，這不是學歷可以解釋的。
受個人資源背景的影響。
同乙個行業，同乙個工作，個人的發展和收入會有很大差距，取決於資源背景。有的人在基層打拼，有的人人脈資源豐富，家庭背景雄厚。兩者的區別是顯而易見的。
最後，你選擇什麼樣的行業，對你個人影響很大。對於個人來說，入錯行可能會走彎路。
所以，在我看來，學歷是一種背書，是一種保障。為什麼有錢人貸款利率比較低友滾？因為他的資產是一種背書，讓銀行覺得貸款給他風險更小。
為什麼****都在割韭菜？因為錢不多，降50%就是幾個月工資，他們都吃不起。而且還有幾十萬大戶跌了50%。
不要想著吃不起一頓飯，而是等待下一次上公升的機會。
所以教育當然有用。但並不是大多數人想的那樣，高學歷是人上人。
4樓：卡亂氧為掉越
畢業後，高學歷和薪水是分不開的。不過，這只是大學畢業後的事情，薪水的增加並不是因為他的學歷，而是因為他的實力。
1、農村很難培養出一位高水平的人才，他們自然想要得到更好的報酬。
有句老話說的好，窮人家出孩子。不少鄉下孩子確實是勤奮好學，想要靠著考上大學，從鄉下走出來。十年的努力，就是為了考個好成績，這是值得慶幸的。
但是，更重要的是，四年的大學生活，將會是乙個寒門學生是否能夠繼續優異的關鍵。
在鄉下，想要教育出乙個高水平的人並不是一件容易的事情，就算是一所大學，在鄉下也是受過高等教育的，亂正廳總比在家務農要好。為了讓乙個大學生上大學，他們傾家蕩產，哪怕是最低階的家長，也都想讓自己的兒子有出息，而不是靠著自己的努力。
因此，對於農民來說，高學歷的人，薪水高，也是情有可原的。
2、學歷越高，薪水越高？這只是學校招的效果。
在學校招生中，985和211大學的學生，薪水都要高於一般大學。而那些清御優秀的學生，則是被公司看重的，他們的學習和潛力，如果他們的工作能持續下去，那麼他們的薪水就會更高。
但是眾所周知，只有實際才能證明真相。很多名牌大學的畢業生，一旦進入了工作崗位，想要靠著名校的名氣一飛沖天，那是不可能的。
高學歷只是起點高，勤奮可以彌補。
3、高工資取決於你不斷的工作。
眾所周知，湖南電視臺的知名主播汪涵，在沒有出道之前，只是乙個打雜的，但是他要是把自己當成了打雜的，也不會有汪涵了。暗中在工作室裡學主持人，一次偶然的機遇讓他一鳴驚人，被湖南衛視網評為湖譁隱南一哥。
汪涵是怎麼當上湖南第一人的？就是因為他不服輸，他一直在堅持。
學校招考的薪水，只是證明了你的學歷高，並不意味著你可以在三年內超過其他人。同理，其他人也會因為不斷的工作而得到與你相同或者高於你的薪水。
總而言之，受教育是一件很好的事情，但這並不代表你的一生就一帆風順，你要繼續奮鬥下去，去改變你的命運。
5樓：網友
學歷與工資有什麼關係，先說觀點吧：1.學歷影響工資的起點，不影響工資的終點。
2.學歷與求職機會成正比，與發展好壞無必然關聯。3.
學歷只是敲門磚，不是職場褲敗發展守護神。4.學歷光環影響工作心態，心態又是影響職業發展的雙刃。
可以大體理解為，學歷越高的人，工資的起點會較高，求職機會較多。但是，最好是縱向比較，比如按照專業大類與相關性來比較，而不是把不同專業放在一起比較。畢竟專業與專業之間，差距還是比較大的。
再來一一拆解一下：1.學歷影響工資的起點，不影響工資的終點。
分成兩個方面來看。第一種情況，一家公司在招人時，對學歷要求比較寬泛。但是，公司會對不同學歷設定不同的底薪。
比如：我剛入職滾純滾場時，那時的整體薪資比較低，我入職的那家公司，本科基礎工資是1800元，碩士研究生的基礎工資大余就是3000元，足足比本科生高出67%。第二種情況，一家公司在招人時，對學歷要求比較高。
比如，一家企業招人時，限定只招碩士及以上學歷的人。這家企業在業內來講，員工的薪資會相對較高。2.
學歷與求職機會成正比，與發展好壞無必然關聯。先拆解前半句，好理解。本科生的求職機會比大專生多，碩士生的求職機會比本科生多。
一家企業在招人時，按正規招聘流程來看，學歷是硬性條件，會錄用高於設定條件的求職者，但一般不會錄用低於設定條件的求職者。再來拆解後半句，學歷高低與發展好壞無必然關聯。學歷，往往證明乙個人的求學時的學習能力，但是，進入職場後，發展好壞時靠多方面因素決定的。
包含：業務能力、人際關係、組織能力、表達能力、溝通能力等等，這些能力，有很多都是在職場中經過不斷實踐培養出來的，不代表高學歷的人在這些方面的能力一定強。
學歷高的收入一定高嗎？
6樓：夏軒鍋
不一定！要看工資結構！
工資=底薪+獎金。（請允許我這個工科生喜歡擺公式講道理。
1）應屆生高學歷高收入：高學歷通常意味著高底薪，這也是為什麼應屆生收入圖表中，通常反映出「高學歷高收入」的現象。
2）工作多年後本科學歷人員收入大幅反超研究生的情況：獎金佔工資比例較大的崗位（以銷售類崗位弊旁為主），本科生相對於研究生（尤其是博士研究生）更放得下面子去服務客戶、促成交易，從而獲得大量獎金。而乙個銷售的業績越高，未來自主創業的成功率也越高，創業成功租扒橡的收入，通常會遠遠高於工資收入。
3）工作多年直至退休都常表現為高學歷高收入：
通常是固定工資的公司或崗位，比如事此纖業單位、公務員、國企、企業中文員類崗位。
還有在所有崗位中佔比較少的高技術崗位和投資類崗位，比如研發總監和**經理，由於需要快速閱讀能力和超強資料整合能力，普通學歷的人員一般很難超越。
二、在中國境內從業或者經商，我建議至少有本科學歷（可以正規高考錄取，可以專公升本，也可以是純花錢買，但建議還是要有）。原因如下：
1、上大學不是為了學某乙個方面的知識，而是去學習「學習的能力」（同樣的，上研究生是為了學習「研究的能力」）。中國仍處在告訴發展的階段，要想適應中國的國情，你需要擁有快速收集資料、快速閱讀、快速學習吸收的能力，大學時期較為系統化的學科體系的學習，能夠較低成本的獲取到這項技能。
2、大學是你離開父母之後、踏入社會之前的一段過渡期，會讓你接觸到社會的本質，但又對你起到了一定的保護作用，給你乙個適應期，讓你去思考你到底想成為什麼樣的人、到底想過什麼樣的生活。
3、大學期間，你可能會結識未來對你來說很重要的人，比如戀人可能會結婚、室友可能會變好哥們好姐妹、導師可能會變成職場推薦人、學姐學長可能會變成職場貴人。
4、你上過大學，你就會有一段大學的經歷，中國絕大部分的精英人群都擁有本科及以上學歷，你將會與你的合作伙伴和客戶有共同的大學經歷，也就會有更多的共同話題，會更容易拉近你們之間的距離。
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