1樓：湖和說娛樂
在乙個自以為是的老闆手下工作，對於員工來說是什麼樣的感受？自以為是這個詞，同樣可以用乾綱獨斷，或者是自信有決策力。所以站在前乎悶不同位置去看，總會有不同的結果。
當時我以為他是乙個很有魄力、精細化控制做的很好的乙個老闆，我以為他真的是信任我，讓我去規範團隊做好管理，當時對他很敬仰。
當我努力通宵投入大量精力去規劃後，所有與我接觸的人幾乎都被老闆破口大罵，只要是我拿出來的方案，全部是兩分鐘否決…我以為真的是自己行業知識不足，一直忍耐著儘可能的觀察學習，找出問題的解決方案。
最終上週開始，我的所有工作全部移交隔頃春壁部門，用盡一切理由，把我所有有哪怕一點點價值的工作都交接走，每週管理會議依舊要寫議案，都已經沒事做還要寫報告，這是我當時開玩笑說的乙個案例，他就用在了我的身上。
一年下來，我幾乎喪失了對自己能力和專業的信心，一提起方案就下不了手，幾乎成了心理陰影，我私下去找工作，但我知道上年老闆的左右手離開後，所有背景調查都被老闆吩咐人專門的去抹黑，人家面試乙個集團管理已經二面都通過了，硬是被背景調查刷下來。
我現在各種的悔恨，當初不應該這樣選擇，老闆自以為是真的不是最可怕的，那種什麼都略懂還要做你人生導師，要你視他如主如父的，真的很恐怖，真的很恐怖。
專業的人做專業的事，時間久了政策變了世界也變了，有時候事情解決辦法跟老闆最初創業的時候完全不一樣了，老闆還讓你照做，對於較真的人來說是真的忍不了。
最後選擇了乙份工作是要好好的做事，到有時候這份工作感覺很累，越做狀態越不好，也沒辦法調整的時候，還是慧彎該走就走，老闆溝通不了就換個老闆溝通。
2樓：在那夜裡
對巖棚於陸擾員工來說是非常窒息的，在這個老闆手下工作的時候也非常的絕望，感覺和這樣的老闆根本早棗旦溝通不了，感覺他不是人類。
3樓：夏商周末崩
他是弊畢你的領導，就算你們之間上有什麼思想上、肆卜數計劃上的衝突，明明大家都知道是領導的問題，但是礙於他是領導，大裂首家最多也就只能選擇中立而不是站在你這邊。，對員工來說非常頭疼。
4樓：雙子小黑嘿
讓人覺得非常的痛苦，這樣的老闆其實是沒有眼光的，並且也沒有遠見。
我的領導是個很自以為是的老員工，怎麼辦？
5樓：網友
有些時候領導就是這樣的，因為它們會覺得自己在的時間是很長的所以，它們就會有一些優越的感覺，我們要做的就是不要怎麼搭理對方就可以了。
6樓：去去大謊言
心裡明白就行，得過且過，儘量不要發生矛盾和衝突，因為沒有必要，以後離職了，人走茶涼，也不會再有聯絡。
假如在乙個廠裡上班有一種人是個老員工,知識很老,但是不服從安排,像這樣的
7樓：
假如在乙個廠裡上班有一種人是個老員工，知識很老，但是不服從安排，像這樣的。
您好，這個問題由銷梁我來您！乙個在廠裡上班的老員工，資歷很老，但是不服從安排，很多企業都有這樣的老員工，尤其是在國有企業。碰到這樣的員工，如果和鬥弊沒有原則性問題，儘量少安排其做事，讓喚族他自己安排自己，避免發生矛盾。
很高興能夠幫助到您！
不顧員工感受,總是揭別人短處的老闆是什麼心裡?還要在他手下上班嗎？
8樓：小紅果的核
不顧員工感受總是揭別人短處的老闆，他們的心理可能有幾種情況：
1.有一些老闆因為自己能成為老闆，就有一種優越感，認為自己聰明，能幹比手下的這些員工都要厲害。當知道別人的不足的時候，他們會不自覺地把這種優越感表現出來，通過揭別人的短來顯示自己比較聰明。
2.還有一些老闆可能不滿員工的工作，故意通過揭短這種方式逼人家自己辭工離職。
3.這就是有部分老闆可能是想敲打一下這個員工，或者是說想通過家這個員工的短來去敲打其他的人，所謂殺雞給猴看嘛。
那還要不要在他手下上班？就要是這個老闆家短之前的這一段時間，他對員工的表現有什麼樣的看法。如果之前也是經常表現出不滿，那可能真的是想通過接團把這個員工給逼走。
如果之前還好，只是突然有一次家短，那有可能是在敲打這個員工，那就不必離職，這個也當是對自己的一種鞭策吧！
9樓：在八寶山游泳的俄羅斯狼
這就說明了這些員工這樣的老闆吧，他有一些不盡人情。所以說吧，遇上什麼樣的老闆都是有可能的，但是這個承不承受得了，那就是你自己的問題了，如果你不願意受這種老闆的。你就可以遠離他呀，不一定非得在這兒打工呢。
10樓：無名者
其實，這種老闆自認為處置高明，顯得自己有文化，比較有水平，什麼都懂，其實，很不高明。
因為，不論是企業單位還是事業單位，真正幹活處理事情的一般不是老闆，都是下面的員工。
老闆負責管理分配，監督，實際上很多的實際的活要，，，下屬去做。
作為老闆，不能總是揭員工的短，這會打擊員工的工作積極性，甚至選擇逃離。
作為老闆是要幫助員工成長的。
要不要離職，什麼時候離職，要看你的具體情況，如果你什麼都會了，可以選擇現在離職，如果你覺著還有可以學習的地方，也可以再幹一段時間，具體看你的實際情況。
自私、無腦、從不顧及員工感受的人是怎麼當上老闆的？
11樓：娛樂小寶貝
能當上老闆的人肯定是會有長處和優勢的則搜，但是普通的員工是看不察盯汪到的，因為位置不同，所以考慮敗仔的事情也不同。
人非常自以為是的表現,乙個人非常自以為是的表現
聽不進別人說話，自己就是上帝。和人說話特別拽的表情。不尊重別人。甚至看不見別人。乙個人非常自以為是的表現，可能這個人聽不進別人的意見吧 沒什麼能力自命不凡，喜歡高談闊論，對別人的事評頭論足，又不腳踏實地的人 基於自身的無能和淺薄，不住的夸夸其談。以為全天下都圍著他 她乙個人轉，想幹嘛就幹嘛，自私從來...
形容人自以為是的成語,形容乙個人，自以為是的成語有哪些
自作聰明 班門弄斧 故作姿態 不伏燒埋 高自標置 形容乙個人，自以為是的成語有哪些 形容乙個人，自以為是的成語有很多，比如自作聰明 班門弄斧 自以為是 故作姿態 固執己見 一意孤行 剛愎自用 高自期許 妄自尊大 沾沾自喜 以白詆青 目中無人 善遊者溺 高自標置 好為人師等。一 自作聰明 解釋 自以為...
講一講，自以為是的人，怎么樣呢，講一講，自以為是的人，怎麼樣呢？
這種人不知道尊重人，也不值得別人尊重。我覺得挺討厭的，覺得自己最厲害，其他人都是傻瓜。很討厭啊，抓緊一切機會顯擺自己，生怕別人不知道自己多厲害，其實很無知。我覺得是情商低的表現了，還好了，這種聰明外漏的人不可怕，可怕的是滴水不漏的人。這種人真的很沒有教養，真的很想問問家教呢，基本的禮貌都不懂，怎麼平...