1樓：gym無錫
喪葬費。多，一、撫卹金。
和喪葬費有什麼區別。
1、撫卹金和喪葬費區別如下：
1）喪葬費是用於安葬死者的；標準是六個月的，統畝首籌地區上年度職工月平均工資；
2）撫卹金待遇必須同時具備兩個條件；必須是死者的直系親屬。
配偶，二是死者生前主要或部分供養的人。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十六條。
實行勞動保險的企業的臨時工、季節工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：
一、因工負傷醫療期間待遇與一般工人職員同。因工負傷醫療終結，確定為殘廢後完全喪失勞動力而退職者，由勞動保險**項下，一次付給因工殘廢撫卹費，其數額為本人工資十二個月；部分喪失勞動力尚能工作者，由企業行政方面或資方分配適當工作。
二、患病或非因工負傷的醫療期間以三個月為限，其醫療待遇與一般工人職員同。停工醫療期間，在三個月以內者，由企業行政方面或資方按月發給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之五十；滿三個月尚未痊癒者，由勞動保險**項下一次付給本人工資三個月的疾病或非因工負傷救濟費。
三、因工死亡時，由企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為本企業的平均工資三個月，另由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬撫卹費：其供養直系親屬一人者，發給本人工資六個月；二人者，發給本人工資九個月；三人或三人以上者，發給本人工資十二個月。
四、疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數迅空數額為本企業的平均工資兩個月；另由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為本人工資三個月。
五、懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同；產假。
期間由企業行政方面或資方發給產假工資，其數額為虧團本人工資百分之六十。
2樓：獅子張朋
喪葬費應辯皮團該比撫卹金要少，因握洞為喪葬費一攜橘般是只要是符合條件的，都可以領到，但是複習金飾比如說軍人家屬啊，或許是特需的人員才能夠領複習金，所以呼吸金應該多一些，喪葬費應該少一些。
3樓：貓頭鷹小百
1）喪葬費是用於安葬死者的；標準是六個月碰頃的，統籌地區上年度職工月平均工資；
2）撫卹金待遇必須同時具備兩個條件；必須是死者的直系親屬配偶，二是死者生前主要或部分供養的笑攜陸隱輪人。
4樓：無小凝
撫卹金多，喪葬費少。
撫卹金和喪葬費有什麼分別
5樓：王旭波
法律分析：喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。
撫卹金，簡而言之，就是發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。
工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的首閉親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍者模裂。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： (一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受碼陸的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
喪葬費和撫卹金 是多少
6樓：覃永雄
一、逝者是公職人員按照下列標準進行發放。
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金，一般為20個月的本人的工資。
2、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫卹金為逝者生前最後一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活**，可以按月領取生活補助。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。
二、事業單位人員按照下列標準進行發放。
1、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險**支付喪葬補助費和一次性撫卹金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫卹金。在職卜侍職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
2、退休人員去世的，按本人死亡當月基橋謹本養老金的10個月計發。如果其基本養老金低於當地最低養老金標準的，按照當地最低養老金標準發放。
3、輔助金標準：企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發，退休人員按照8個月計發。
中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費型消吵；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
喪葬費和撫卹金
7樓：程**律
一、撫卹金。
撫卹金又稱撫卹費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫卹金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。
1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫卹金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫卹金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。
2、交通肇事致人死亡撫卹費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫卹費。這些撫卹費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。
3、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫卹金依照我國兵役法的規定，現役軍人參戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫卹證和一次性發給撫卹金，這些撫卹金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。
現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫卹金；其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫卹金，這些撫卹金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理。
4、享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：
一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。
這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
喪葬費1、喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
2、喪葬費計算公式。
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月。
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
2025年退休職工死亡後的喪葬費和撫卹金發放標準是多少
具體標準如下 根據 工傷保險條例 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 ...
喪葬費和撫卹金領取需要所有法定人和所有繼承人去領嗎
喪葬費和撫卹金首先應用於死者的喪葬支出，然後如有剩餘由死者的配偶和子女協商處理。子女不能單獨佔有撫卹金。需要法律幫助可以來電 老人去世後撫卹金領取是否子女全部簽字 需要全部簽字。死亡撫卹金是死者所在單位等給 予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金發生於死者...
陝西省企業職工喪葬費撫卹金的辦理程式及標準
1，關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知 陝勞社發 2008 82號 各市勞動和社會保障局,楊凌示範區人事勞動局,省級各有關廳 局，駐陝各有關單位 為了保障好企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後符合供養條件的遺屬的基本生活，經省人民 同意，現就調整喪葬費及生活困難補助標準有關問題通知...