1樓：晴
所以我們一定要通過努力學習，努力去不斷讓自己進步，提公升自己的知識水平與能力，才可以更自信，也更睿智的跟他人進行溝通交流，從而達到更理想的交談效果，自己也會有所收穫與進步。
努力是通向任何成功的最有效的路徑，也是實現所有夢想的最好方法，不管處於怎樣的處境中，只要認真付出努力，就一定會有收穫，因為生活從來都不曾辜負任何乙個努力向上的人。
機會對每個人都是一樣的，很多時候，誰的機會更多，就看誰更努力一些，無數事實也都已經表明，那些能夠成為優秀人才生活脊纖老更變得好的人，最初的成功，都離不開專注努力，這份好運氣，也一定是依靠自己努力得來的。
努力就意味著你必須勤奮，正所謂勤能補拙，勤奮是我們受用不盡的豎棗能力，也是決定生活成功的基礎，一勤天下無難事，不管做任何事情也不管具備怎樣的條件，處於何等的環境，只要能夠做到積極努力而勤奮，就一定會有成功的機會。
努力的目標如果過多，能力必然分散，如果現在的狀態是因為自己努力追求的目標太多櫻公升，那麼就要趕緊反省一下自我，找出對自己而言最重要而且最能邁向目標的事情，然後集中能力，專注努力做好這一件事情，接著再做下一件，如此我們的努力才稱得上高效。
生活不會時時厚待我們，會有挫折會經歷失敗，走自己的道路，過自己的生活，人生需要努力，更需要學會選擇，選擇正確的方向，選擇陽光積極的心態，每個人都是通過自己的努力，去決定生活美好的樣子，別讓明天的自己因為今天不夠努力而失望，理想唯有依靠專注於行動的努力，才能在現實中得以實現。
2樓：聽雨伴晨曦
老闆不能被看透，深不可測。我們會怕不能達標。做好本職工作就行。
為什麼你會害怕跟大老闆接觸？
3樓：雨後彩虹
首先來說並不是害怕或納跟大老闆接觸，害怕的不是領導這個人本身，而是他代表的身份、地位、能力。我們因為害怕領導而退縮回避，一旦有了退縮和迴避就會一直這樣，這其實是一種交往障礙，就會無法掌握這種社交技巧，久而久之會陷入一種惡性迴圈。首先是導致害怕和領導接觸的原因：
害怕社交，害怕權威；
對自己不夠自信，對工作完成度不夠自信；有自卑心理；有什麼把柄在領導手上，對你有威脅；心態上面有問題，有壓迫感。其次是如何克服這些原因：首先我們要想著領導沒有什麼可怕的，領導也是普通人，也不是什麼惹不得的人物，不要把他想得高高在上，想成自己的兄弟姐妹們或者是親人。
大膽接觸，放開交流；認真完成各項工作，嫌滑並且超標準完成，如果你在工作上確實心有餘而力不足，可以尋求同事的幫助自學以達到完成工作任務的目的。如果能做到超額超標準完成那就更好，這樣無論領導何時找你，你都無需擔心，直面他就可以了。如果你有什麼把柄在領導手上的話，儘量儘早離開他的周圍或者這個單位。
不管是工芹團臘作上的把柄還是生活上的把柄。當然領導要拿這個把柄對你進行要挾的話，你看可以訴諸法律，通過合法手段拿掉這些把柄；消除威脅。希望我的能夠幫到有需要的朋友。
4樓：無級
像那些職場裡公升職加薪速度快的人，往往是那些跟領導接觸多、溝通頻次高的人。而那些默默無聞的人，卻只能大眼瞪小眼看著別人步步高昇。那麼為什麼有些人總是害怕搭衫桐跟大老闆接觸呢？
其真實原因跟這4點是分不開的。
1、大老闆的威嚴所致
人總是對未知的人或者事感到畏懼，尤其是對於新接觸的大老闆來說，更容易受到職級差距的影響而退避三舍。還有些上司總是喜歡擺出一副高高的架子，刻意跟下屬保持距離，讓下屬難以開口。還有少部分管理者在管理上很嚴格，脾氣不怎麼好，給下屬造成很大的壓力，因此下屬心裡會這麼想：
既然我惹不起，那我就躲得遠遠的。無論是哪一種，管理者都應該修正一下自己的管理方式，既讓下屬覺得自己是個大老闆，又得讓下屬跟自己能夠良性溝通，畢竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣，對工作也是百利而無一害；
2、員工的不自信所致
在公司，不自信的知坦人有不少，害怕被老闆問起關於工作的問題，也害怕自己說錯話給自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，總之一句話就是不夠自信。
3、不屑跟老闆接觸
在某些人眼裡，別人陽奉陰違，討好老闆是可恥的，上不得檯面，總覺得自己很」清高「，看不慣那些討好的伎倆，所以也就不屑跟領導接觸，換句話說就是看不起那些」馬屁精「。
其實，我們進入職場，是為了提公升自我，總結更多豐富的經驗，以此來找到更好的發展平臺，其次更為了賺更多的錢讓自己的生活更加富足。但是，不跟老闆別忘了領導是職場導師，興許你的一切困惑你的上司都能解決，何必要放過這樣的機會。
再者老闆能決定你的公升遷，投其所好才能顯得情商高，你還怕老闆記不住你麼？
4、怕被別人說自己巴結
在單位，經常可以遇到這樣的情況，老闆越是喜歡那個人，這個人往往越是容易受到同事的排擠，甚至是一些風言風語，各種不好的標籤會貼到這個人身上。有些人為了避免這種情塌逗況的出現，於是刻意跟老闆保持距離，不去主動交流溝通，以此來證明大家是一條船上的人。
其實根本不需要這樣，凡事多溝通，多彙報可以直接提高我們的工作效率，而且你的這種態度，在老闆看來就是尊重，更是負責，千萬別學別人，為了」寵幸「大家，給自己製造更多的麻煩。
在職場中，該主動時就得主動，尤其是跟老闆交流溝通必不可少，不用太過在意別人的眼光和說辭，更不要刻意迴避跟老闆會面，如果你想快速公升職加薪，就一定要在老闆面前刷存在感，多彌補自己的短板，讓自己遠遠超過別人， 畢竟機會不等人。
5樓：思夢恨天
原因一：對領導有畏懼感。
在員工眼裡，領導通常是高高在上的，倘若這個領導平時又是比較嚴肅的，這就會和員工之間產生距離，因而造成員工對領導敬而遠之。
解決辦法：打破距離最好的方法就是多互動。
作為領導要知道，員工對你有畏懼感，從側面反映出你的「威嚴」讓員工產生一種「畏懼感」。這對你們以後工作很不利。所以，要想打破這種局面，那就要想辦法讓員工改變對你這種印象，優先的辦法就是多和員工互動。
比如稿虧，可以在節假日和員工一起聚個餐，去k歌、爬山等活動。逐漸和大家之間建立起親和關係，這對以後工作極為有利。
原因二：員工不自信。
這樣的員工性格比較內向，對自己不自信，害怕與領導交流。
在他們認為，如果自己說錯了話，或者說話沒有說到點子上，肯定會受到領導的批評。所以他們不願和領導交流，認為只要幹好自己的活就好。
解決辦法：對於這樣的員工，作為領導該如何做呢。
1、多鼓勵、伍敬晌多肯定。
俗話腔鋒說：鼓勵和支援會讓傻瓜變天才；批評會讓天才變傻。領導對這樣的員工，平時多鼓勵，工作上多給予正向指導，逐漸讓員工建立起自信心。
這樣不僅員工和你之間的距離感會逐漸消除，還會讓員工積極去工作。
2、幫助員工多改變自己。
可以這樣教員工。
3、直面自己的問題。
如果害怕溝通，那就去克服心理障礙，平時多與同事一起交流。
如果剛開始不知道講什麼，可以觀察同事們平時聊什麼，比如說娛樂家長裡短等。通過聽，你可以嘗試開啟話匣子。
前面分析到，這樣的員工主要是因為不自信，害怕說錯。既然如此，那就從最簡單的打招呼開始。比如說早上上班，和同事打招呼：「早安」等。
或者見到同事穿了件漂亮的裙子，你也可以適時地讚美一下，不一定是要談工作中的事情。
6樓：網友
為什麼有些人總是害怕跟領導接觸呢？其真實原因跟這3點是分不開的。
職場。1、領導的威嚴所致。
人總是對未知的人或者事感到畏懼，尤其是對於新接觸的領導來說，更容易受到職級差距的影響而退避三舍。還有些上司總是喜歡擺出一副領導的架子，刻意跟下屬保持距離，讓下屬難以開口。還有少部分管理者在管理上很嚴格，脾氣不怎麼好，給下屬造成很大的壓力，因此下屬心裡會這麼想：
既然我惹不起，那我就躲得遠遠的。無論是哪一種，管理者都應該修正一下自己的管理方式，既讓下屬覺得自己是個領導，又得讓下屬跟自己能夠良性溝通，畢竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣，對工作也是百利而無一害；
職場。2、員工的不自信所致。
在公司，不自信的人有不少，害怕被領導問起關於工作的問題，也害怕自己說錯話給自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，總之一句話就是不夠自信。
之前看過一段**，魯豫採訪董明珠，在電梯裡，除了這兩位還有下屬，魯豫當面問董明珠，下屬見了你會害怕嗎？董明珠說：」為什麼要害怕？
如果工作做得好就不應該害怕，迴避就族毀正代表你心虛。
這句話說得沒毛病，如果你的工作做好了，還怕領導責怪你嗎？領導也是餘備普通人，只不過比你多了乙個頭銜，有什麼值得你害怕的？如果工作沒做好不敢跟領導接觸情有可原，如果工作做好了，害怕接觸領導，就是自己的問題了；
職場。3、不屑跟領導接觸。
在某些人眼裡，別人陽奉陰違，討好領導是可恥的，上不得檯面，總覺得自己很」清高「，看不慣那些討好的伎倆，所以也就不屑跟領導接觸，換句話說就是看不起那些」馬屁精「。
其實，我們進入職場，是為了提公升自我，總結更多豐富的經驗，以此兆悔來找到更好的發展平臺，其次更為了賺更多的錢讓自己的生活更加富足。但是，不跟領導接觸，怎麼可能得到更多有利的資訊？怎麼能從領導身上學到更多經驗？
別忘了領導是職場導師，興許你的一切困惑你的上司都能解決，何必要放過這樣的機會。
再者領導能決定你的公升遷，投其所好才能顯得情商高，你還怕領導記不住你麼？
7樓：網友
為什麼你會害怕跟大老滑李板接觸？我認為最根本的原因就是你不夠強大，因為你的不夠強大，導致你說話不硬氣、做事沒底氣，自然就心生害怕，徒增很多緊張的情緒。那麼，職場人應該如何提公升自己，改變這樣局面，增強自信，增強與領導交往的能力呢？
答案只有乙個：提公升能力，強大自己。
1.加強學習。
很多人離開學校以後，就不再學習，以為學習只是學生的事，實際上職場生存最重要的能力，就是不斷學習的能力，社會知識更新太快，不學習肯定是不行的，更何況很多人連一些基本的工作思路和方法都沒有。多看書，多總結，多向能力強的仔棚人請教經驗。
2.勇敢嘗試。
很多人都想在固有的環境中有所突破，但都感覺找不到努力的方向，其實大多數人是想的多做的少，晚上想想千條路，早上起來走原路，永遠沒有踏出第一步，要知道行勝於言，紙上 談 兵 永遠不會有出路。多鑽研本職工作，多嘗試新鮮的事物，以及新的思維和理念。
3.忍耐堅持。
不管信戚遲是學習，還是做事情，堅持都很重要，乙個人能力的提公升需要長期不斷的積累，任何事業的成就也需要點滴的積澱，三天打魚兩天曬網是絕對不行的，成功永遠不可能一蹴而就，有時候多堅持一下，也許就能看到勝利的曙 光。自律很重要，管不住自己是很多人的通病。
我怕跟陌生人接觸，為什麼會害怕陌生人
恩，你要是怕的話還好治。只要你覺得和別人打交道有樂趣的話就沒什麼問題，反之，就很不好辦。如果只是單純的害怕被傷害，那你應該膽子放大點。你著急說明你還是希望改變自己的，改變自己不是件容易的事，你覺得外面沒有安全感，每個人都會有這樣的感改好受，只是有些人知道該怎麼做，而有些人不知道而已，所以你是屬於後者...
為什麼會害怕鏡子裡的自己，為什麼會害怕鏡子中的自己呢？尤其是晚上，總感覺鏡子裡不止自己一個人。
因為你對自己不是很自信，尤其是相貌。而鏡子最能真實反應人的顏值，因為沒有高光沒有濾鏡，不能ps。所以這時候才是最真實的你，也許你經常會幻想自己很容顏出眾，是別人朋友圈裡邊的美女或者帥哥，但擋不住鏡子的誠實。所以智慧時代，鏡子最能讓自己無所遁形 因為你表面長得太醜，要麼就是有巴子，要麼就是別和我生的嘛...
我害怕拍照，為什麼會害怕照相？
跟我一樣，尤其拍證件照時都是一張 臭臉 而且平時也是有意規避鏡頭，不願拍照。我哥們兒給我抓拍時大部分都是拍到後腦勺，之後外加一句 你以為你是賭神啊！其實這也沒有什麼，並不是我愛裝酷我就是不愛拍照，但我很愛拍別人 風景 人像，希望自己能向攝影方面發展一下 其實我哥們兒也有辦法拍到我，那就是跟我聊天，在...