1樓：惠企百科
勞動者離職後的一年內都可以申請勞動仲裁。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
我國相關法律規定，只宴爛要勞動者是在從辭職那天算起一年內，攜帶仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料，向當地的人力資源和社會保障局裡的勞動仲裁委員會申請勞動仲。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會滲塌對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起叢祥圓訴訟的必經程式。
2樓：柒檸檬
勞動仲裁是指，勞動仲裁委員會陵御返對當事人申請仲裁的勞動爭議尺飢進行居中公斷和裁決。勞動者離職後的一年內都可以申請勞拆納動仲裁。
3樓：匿名使用者
依據勞動爭議調解仲裁賣族法的祥哪規定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年，所以有勞動爭議的應該在一年內申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調謹配碼解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。」
4樓：
摘要。您好~親親<>
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁的活動，是一種解決勞動爭議的方式。勞動仲裁程式簡便快捷，成本較低，適合於處理一些簡單的勞動爭議，如工資拖欠、解除勞動合同等。若是您因用人單位未為您購買社會保險而遭受經濟損失，可以通過勞動仲裁要求用人單位承擔責任並賠償您的損失。
離職後多長時間可以申請勞動仲裁。
我在公司工作一直沒有給買社保，現在已經離職，也可以勞動仲裁是嗎。
您好親鍵頌親，很榮幸為您解答<>
離職後一年內可以申請勞動仲裁哦，據《中華人民共和國勞動法》規定：勞動者離職後一年毀戚內可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。所以若是您在離稿餘鄭職之後超過一年再申請勞動仲裁，則將無法得到法律保護哦。
您好~親親<>
您在公司工作一直沒有給買社冊飢睜保，現在已經州歲離肢悔職，您可以通過勞動仲裁的方式維護自己的合法權益。<>
您好~親親<>
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁的活動，是一種解決勞動爭議的方式。勞動仲裁程式簡便快捷，成本較低鋒塌，適合於處理一些銀羨圓簡單的勞動爭議，如工資拖欠、解除勞動合同等。若是您因用人單位未為您購買社會保險而遭受經濟損失，可以通過勞動仲裁要求用人單位派陸承擔責任並賠償您的損失。
您好~親親<>
相關內容擴充套件延伸：在勞動關係中，若是發生勞動糾紛，您可以向勞動仲裁委員會提出申請，也可以通過人民法院提友冊起訴訟。另外，用人單位未按規定為職工購買社會保險的行為不僅違反了國家法隱灶律法規，也會影響職工的合法權益。
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就是離職報告離職原因我不管寫什麼原因，我都可以要社保補償的是嗎。
您好~親親<>
離職原攔手因也要如實寫的哦，若是填寫返螞虛假原因或者隱瞞真實原因，會被認定為欺詐，員工在正常離職時都可以申請社保補貼。無論是員工自願離職還是公司主動解僱，只要是合法的，員工都有權利得到社保補簡世嫌貼。
一直原因寫崗位無法適應，後期也可以要社保補償的是嗎。
您好~親親<>
是的哦，您只要如實寫離職原因就好了哦。
那原因我寫無法適應崗位，然後離職一年內都可以申請仲裁要社保補償。
申請勞動仲裁受理要多長時間，申請勞動仲裁需要那些程式，一般要多久才能完成仲裁。急！
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申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
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