1樓：網友
在我看來，有這麼幾個原因：
第。一、研究生職業規劃欠缺。
我身邊有很多研究生，經過了解，很少有學生在大學本科階段就做職業規劃。到了研究生階段，有一部分學生想好好學習；一部分學生想學習實踐兼顧；只想混個文憑的也有不少。我建議研究生們要在好好學習的基礎上與將來的工作聯絡起來。
但問題是，好好學習和好好工作的標準是什麼？人還是需要先解決了生存問題，再去逐步解決發展和最後實現職業夢想。每個人都是要靠自己的力量生存下來的，在目前大學的學生就業還不那麼容易的消攔時候，你來讀研首先要考慮的就是畢業後自己怎麼在社會上生存下來--是繼續讀博將來做研橋正究或者高校的老師還是畢業後就去工作？
去什麼地方工作？人家需要什麼樣的研究生？需要考什麼證書？
需要具備什麼相關職業經驗？這些其實在讀研前就是要考慮的，這點我們要向西方學習，他們的職業教育在高中就開始設計和考慮就業問題了。
由於中國的職業教育和職業規劃教育的滯後，使得很多研究生在本科階段的職業教育和職業理念欠缺，到了研究生階段如果自己再不重視，導師也不關心，相關的教育和培訓再沒有，那結果就是很難控制的。到就業時你可能才發現，你學到了知識，但是可能已經遠遠脫離了社會和職場對你的基本要求了。甚至有的研究生畢業時就連乙個簡單的職業態度都沒有修煉出來。
這樣的畢業生就業肯定是很難的。
社會和職場很務實，不養閒人，所以你需要先解決自己的問題，使自己在研究生畢業時成為乙個可以被配置的人才。
第。二、研究生職業修煉不夠。
既然研究生畢業後都要解決自我生存的問題，那我們就要在學習專業知識的同時，考慮到將來的職業要求，並完成自己的職業修煉。這些職業修煉包括你的職拿消胡業習慣、職業素養、職業技能、職業精神等。據筆者調查，找到比較滿意工作的研究生，都是初步具備了一些職業要求的。
不然你的臉上只寫著要工作，或者要錢幾個字，用人單位可未必買單。
2樓：江西萬通汽車培訓學院
你殲掘好研究生畢業後找不到工作的原因影響的因素非常多，第一和專業是否對口有非常大的關係，第二和本人的實習羨改碰經歷工作經驗，以及在校的成績有關係。最後鹽水兄談和本人的性格以及找工作的方向大雨，等等都有非常大的關聯。
研究生就業真有那麼難嗎？
3樓：貓耳
大學生人數招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。
現在大學生就業難，已經成為眾所周知的話題了。
大學畢業即面臨失業，工資低，加班多。眾多因素，讓許多畢業生苦不堪言，於是選擇考研。可是隨著考研的人越來越多，研究生就業也成為了乙個困難的問題。
當今社會許多用人單位招聘既有經驗，又有學歷的人。這讓剛畢業的學生很茫然。
困惑是真實的，從焦慮中探索出的自我認知和成長也是真實的。滾滾的求職大流，讓很多人洗去了學生時代的青澀，他們從學校的象牙塔裡走出，從碰壁中找到方向，最終確立人生的目標和價值。
所以無論是本科生還是研究生，就業的困境就是有由於競爭者太多，千軍萬馬。去競爭乙個崗位自然而然待遇也就會降低了所以要想找到乙份好工作，首先要有運氣，第二就是要有實力，第三就是要有紮實的專業技術。
4樓：網友
研究生就業其實不難，只要把自己的心態放平，去找乙份適合自己的工作，不會很難。
5樓：黑6麒9麟
舉乙個真實的案例，我的同門師姐，本碩都畢業於雙一流高校，但不是最優秀的，也不是最差勁的。可是在找工作的過程中總是碰壁，她想找乙份有編制，待遇還可以的教師，可是面試了很多學校後，等來的都是被淘汰的訊息。無奈之下，其只能是降低自己的要求，降低自己的門檻，迎合用人單位，最終才找到乙份馬馬虎虎的工作，和自己所理想的工作有著很大的差距，但沒有辦法只能是接受這樣的事實，於是其經常和我說，不要覺得研究生多麼了不起，更不要覺得研究生畢業就能夠找到好的工作，因為好的工作都是給最優秀的學生留著的。
而像我師姐這樣的經歷，其實存在於廣大的研究生群體中，他們雖然擁有研究生學歷，但並沒有找到好的工作，只能是被迫接受先就業後擇業的觀點。所以我們要明白的是，讀研並不代表著一切問題都能夠迎刃而解，因為讀研更多的是給予我們更多的時間和更多的機會去提公升自己，去昇華自己，去增強自己的核心競爭力，如果你只是簡單地認為，讀研就能夠找到好的工作，那麼你真的太天真了。
同時，在找工作的過程中，不管你是雙一流的研究生還是雙非高校的研究生，你所中意的用人單位，並不中意你，即使你比較優秀。因為你的本科出身、你的專業、你的科研、你的實踐、你的英語水平、你的要求等等都很難實現，所以正在考研的學生一定要明白的是，不要相信研究生也找不到工作，因為他們是找不到好的工作，也不要相信讀研就能夠找到好工作，因為好的工作需要你更優秀。
研究生就業真有那麼難嗎？
6樓：天子門生網
就業本質上就是一種博弈的雙選，關鍵在於個人和單位看對眼。
公務員、事業單位、教師、大型央企、國企等編制類就業，競爭肯定激烈，尤其熱門高薪崗位。這看考試能力，能力低肯定就難。
外資、內資名企非編制類就業，競爭也不會小，稍遜於編制類就業。這看專業紮實程度和有無相關經歷經驗，你是小白，自然就要給單位挑挑揀揀。
一般企業就業，你稍微表達一下，對方就願意要你，可你看不上對方。
所以難的在更高期望，更高追求，並不在就業本身。可話說回來，如果只是隨便找乙個崗位，進到乙個資源和圈子都比較低的環境，幹嘛要去讀研究生呢。付出了總要有對稱的回報，也是情理之中的考量。
對就業主動權和選擇權的渴望，推高了社會學歷構成，加大了內卷。
7樓：帳號已登出
研究生就業困境：有人投300份簡歷還沒找到工作，「有一種和崗位互相看不起的感覺」
研究生的學歷曾經是乙份極具含金量的保證。
如今，隨著大學生人數的上公升以及招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。
不過，市場上仍有一套執行有效的就業秩序，什麼樣的個人履歷、學歷背景和實習經歷，能夠獲得什麼質量和層次的offer，大體上存在著默契和共識，令大家可以在讀碩期間提前規劃，做好準備。
疫情這一突發變數讓就業市場脆弱的平衡被打破，找工作的過程失去了準確的公式，就連處在學歷金字塔前列的研究生們，也被拋入了不確定性中。
找工作難度增加了。
大學生招聘會現場。
南風窗記者聯絡到了三位學校背景各異的研究生，與她們交流求職的心路歷程。
需提請讀者注意的是，記者通過社交平臺「廣撒網」式地尋找被訪者時，並沒有留意使用者的性別，但是最後收到私信回覆的全是女性，溯源時發現，那些發帖者大多數是女性，也許是當下就業市場的某種側寫。
她們的經歷反映出研究生求職時的艱難、焦慮與困惑，最終引向了身份認同、社會競爭、研究生教育等問題。
研究生就業怎麼這麼難呢？
8樓：abc基啵
雖然就學歷而言，研究生是屬於我們傳統印象中典型的高學歷人才，但是在現實的求職就業過程中，很多具有研究生學歷的年輕人往往會遇到一定的就業困境，之所以造成這種就業困境的局面是由以下幾方面的因素所導致的。
首先就是現在具有研究生學歷的年輕人越來越多，特別是在一些一線城市，正是因為具有研究生學歷的求職者越來越多，造成了在求職就業過程中的一種競爭激烈加劇的現象，一些企業對於研究生學歷的人才不再像過去那樣的看重，特別是一些知名的大公司，大企業更是如此，所以，對於那些取得研究生學歷的年輕人來說，在就業過程中會遇到一定的波折，儘管這些年輕人當時大學畢業選擇繼續考研，讀研的目的是為了增加自己將來求職就業的競爭力，但是和自己抱有同樣想法的同齡人越來越多，自然就造成了這種相對尷尬的局面。
其次，造成研究生現在就業的困境還是在於很多企業對於人才的需求並不單單隻看重學歷，更看重的是實際的工作能力和工作經驗。而在這方面，很多應屆研究生是相對缺乏的，因此，在求職就業過程中，一些應屆畢業的研究生相比那些具備幾年工作的本科生雖然在學歷方面有優勢，但是往往最終還是輸給了這些具有工作經驗的本科生，特別是對於那些所學專業在就業市場需求並不是很大的情況下，這樣的研究生找工作就是更加的困難。
當然了，還有一些研究生在就業中遇到困境，也是在於自己在求職就業過程中高不成低不就的心態導致的，因為對於很多研究生來說，在求職就業過程中並不是找不到適合自己的工作，而是在於找到工作後發現自己的工資待遇和很多本科生相差不多，在這種情況下，這些研究生心裡面是不太平衡的，所以往往會陷入到糾結和懊惱中，這也在一定程度上造成了他們的就業壓力和導致其就業困境。
因此，對於研究生來說，要想避免自己的就業困境，首先就是要調整好自己的心態，要合理地看待自己，在求職就業過程中可能遇到的挫折和困難，其次就是要找到真正適合自己的專業，要了解自己所學的專業，在將來求職就業過程中是否能夠找到適合的工作，還有最關鍵的一點就是要把自己所學的專業學好學精，這樣才能夠在將來的求職就業過程中儘可能地讓自己處於一種比較有利的局面，找到乙份真正讓自己滿意的工作。
研究生就業真的是越來越難嗎？
9樓：金牌之夢
高校不斷在擴招，可是對於招生上來的研究生在「質量」方面管控搏正不夠，只追求了數量而忽視了質量，就會導致研究生學歷的「泡沫」。
雖然人被招上來了，只是目前在各大高校中聚集。很多人選擇考研是因為目前就業不基或悔理想、為了提公升自己的含金量未來好找工作。可是等到這些聚集的研究生一起畢業時，仍然面臨研究生之間的競爭，未來找工作還是一樣困難。
暫時緩解眼前就業難的問題屬於「治標不治本」。
分析：管理的問題出在哪？
無論是響應國家號召還是順應時代需求，院校都實現了擴招。但是擴招後應該怎樣管理，學校沒有進一步跟上。雖然有了研究生學歷但是學歷與能力是否統一就是個問題了。
研究生數量不斷增長，導師數量卻保持不變，導致的結果是一名導師帶15-30名研究生，而真正高效、有質量的模團肆式是：一名導師帶1-2名研究生。
研究生就業為什麼還是這麼難？
10樓：soulfree凱
讀了研究生依然找不到擾納喜歡的工作可能有以下幾個原因：
1. 專業不對口：有些研究生所學專業與自己的興趣和職業規劃不匹配，導致找不到喜歡的工作。
2. 缺乏實踐經驗：研究生在學術研究方面有很高的水平，但在實踐經驗方面可能相對較少，這也會影響到他們的就業能力。
3. 求職技巧不足：有些研究生在求職過程中缺乏一定的求職技巧和經驗，導致找工作的效率不高。
4. 個人素質不足：有些研究生在個人素質方面存在一些問題，例如溝通能力、團隊合作能力、自我管理能力等方面存在不足，這也會影響到他們的就業能力。
5. 就業市場不景氣：當前就業市場競爭激烈，很多行業都面臨著就業崗位不足的問題，這也導致了研究生就業難度增加。
總之，讀了研緩鄭沒究生依然找不到喜歡的工作可能是由於專業不對口、缺乏實踐經驗、求職技巧不足、個人素質不足和就業市場不景氣等多種因素的影響。因此，研究生在求職過程中需要綜合考慮自身的專業素養、實踐經驗、求職技巧和個人素質等方面的叢攔因素，以提高自己的就業競爭力。
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