工傷保險待遇給付的前提條件是（ ）。
1樓：考試資料網
答案】：d工傷保險的法規中有明確規定，只有做了工傷鑑定才能獲取工傷保險待遇。
工傷保險待遇支付的條件是什麼
2樓：張瑩瑩
社保經辦機構支付工傷保險待遇的條件：用人單位按規定參加工傷保險，按時為職工足繳納工傷保險費；職工因工作遭受事故傷虧孝或者患職業病並經勞動行政部門認定為工傷。
法律依據中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支正空腔付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償舉衫還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
申請工傷保險待遇的前提條件是什麼
3樓：吳莉
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；
患職業病；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者旦檔發生事故下落不明；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。同時，工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**。
發生上述情形中，如職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺行為的，則不得認定為工傷或者視同工傷。
一、視同工傷的情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利族遲燃益、公共兆虛利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
二、不得認定為工傷或視同工傷的情形。
依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
綜上所述，在工作時間，因為突發疾病死亡的，搶險救災中受到傷害的，應當視同工傷，職工存在故意醉酒的，自殘的情形，不得認定為工傷或者視同工傷。
享受工傷待遇的前提是什麼
4樓：田大龍
法律分析：享受工傷待遇，應當先經過巖州工傷認定。
法律依據：中華人民共和國社會簡早保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定攔棗雀喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
享受工傷待遇的前提是什麼？
5樓：李永冬
法律分析：享受工傷待遇，應當先經過答飢工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且芹凱經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能嫌舉喚力的，享受傷殘待遇。
工傷保險待遇的給付內容具體有哪些
6樓：次博實
工傷保險 待遇的給付內容具體有哪些 工傷 賠償中的賠償款是由工傷保險**與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： (一)**工傷的 醫療費用 和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活 護理費 ; 六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; 七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫卹金 和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)**工傷期間的 工資福利 ; 二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。 從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
工傷保險的待遇問題，在國家的有關法律中已經有了明確的規定，所以只要自己能按照有關的規定進行就可以合理解決，但是要提供一定 工傷鑑定 的報告，所以程式上的操作在有關的法律中較為嚴謹，因此自己解決此類問題的時候要有所準備。
工傷保險待遇可否先行支付申請
7樓：肖紅
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷備迅保險待遇：
一）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；
二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；
三）依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；
四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
一、工傷保險定義。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
用人單位向勞動笑燃者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；「登記表」、「報名仿公升此表」等招用記錄都可以做為證據證明勞動關係。
二、工傷保險其他法律規定。
工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險待遇給付內容有哪些，我國工傷保險待遇包含哪些內容？
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