1樓：小青要買車
假如領導看到你，隨後有意轉過頭或刻意把雙眼移走。這說明領導不太想與你打招呼，也不太想交際你。這個時候有效的方法便是裝聾作啞
假如這個時候還強制跟領導打招呼，就有點兒並沒有眼力價了。領導不跟你打招呼有2種很有可能：一種是他今天心情不太好，有麻煩事，因此不願接納別人的奉承；令一種概率是領導認識你，但不太認可你換句話說特煩你，在只有你們兩個人的情況下，別人連掩藏一下的衝動也沒有。
許多領導全是和藹可親，她們還想要和同事們打成一片，工作之餘說說笑笑。和領導說說笑笑的溝通交流，也可以推動各個部門的溝通交流，緊密領導與職工的聯絡。
可是話又說過來了，領導他一定是職工的首長，當職工或是在各方面尊重他為好。例如領導和你同乘乙個家用電梯，這個時候你向領導應當笑容的說一句客套話，隨後見到領導他想給你溝通交流時，你就不要再低頭看手機，甚至是關了機最好，沒接外面的手機，專心致志聽領導的交談。假如說領導他進電梯轎廂後，他回覆了你的話後就低下頭刷手機，這個時候你最好也刷手機不吭聲。
此外給領導一起乘電梯時，如果你有放臭緩冊屁或者是乾咳的的不良習慣，這時候你最好能憋著，不可以得不償失。出家用電梯時先讓領匯出來，隨後自身再走。假如領導認出來了你，並積極回應了你的招乎。
那你就能夠進行一讓蔽些無關痛癢的議題。跟領導在電梯裡乙個人的時候，要是沒有特別的掌握，一定不要說工作上的事兒，特別是特別敏感的話題討論，會尤其讓領導難堪。
最好可以說一些較為有趣的問題，要是沒有那麼就對領導一股腦地討好就可以了。乙個情商高的職工總可以在溝通當中發覺領導的優勢與不同點。例如，換了乙個頭型、穿了一擾滑巨集件新衣服、小孩考上了重點中學這些。
職場中，領導最愛聽的話並非下邊職工對自身腦洞大開地一頓猛誇，反而是可以挖掘出自身的身上與眾不同的特性，這才是真正可以把握住領導專注力的職工。工作上，僅有職工才喜愛隨波逐流，所有的領導都喜歡獨樹一幟。
2樓：沒結婚呢
在電梯遇到領導的話可以和彎念帶領導打招呼高團，然後適當的和領導談一些工作方面的工作，一定要表現的不卑不亢，不需要太過緊張；埋蘆在和領導講話的時候不要過於緊張，說話要適當的委婉一些，也不要向領導打小報告。
3樓：阿斯達歲的說
一定要面帶微笑，表現的非常自然，一定要打招呼，問巨集卜領導好，也讓基可以和領導溝通一下工作內容，需要注意的是一定不蔽滑穗要緊張，說話一定不要磕磕巴巴的，要表現的非常自然。
4樓：蓉淼經驗之窗
可以問問領導吃了沒有？喝了沒有？說自己的工作完成了，說公司的氛圍是比較好的，要注意不要不說話。
如果在電梯遇到領導，你會怎麼進行溝通？
5樓：秦以松
如果我在電梯裡遇到領導的話，我會先跟領導打一聲招呼，可以適當詢問一些工作上的經驗，我們遇到的問題，讓他指點迷津，這樣領導就會覺得你這孩子虛心向學，可以值的培養。
6樓：網友
如果在電梯遇到領導的話。我會首先和他打招呼。然後和他說一些工作之外的家常的事情，談論著這些事情轉變到工作上。
然後說一下自己最近工作的狀況。並且不要答應下自己以後如何更好的完成工作任務，自己的打算想法。
7樓：筱磊
如果我在電梯裡遇見領導，我首先要與他打聲招呼，向他問好，其次，還可以問問工作上的難題，希望他能夠指點迷津，還可以詢問一些家常，從而突然出對他的關心，使領導覺得你是乙個非常好的人才。
8樓：王倩
我在電梯裡遇到領導的話。我會主動的跟他打招呼說話，這樣會顯得你比較有素養，比較熱情。就可以跟他嘮嘮家常，詢問一些情況或詢問一些自己在工作中不會的問題。 這樣顯得你比較熱愛工作。
9樓：知67872稚苯
我覺得如果自己在電梯裡遇到領導的時候，首先會問好，然後會打招呼，還可以向領導詢問一下，你在工作當中遇到的一些難題，尋找解決的辦法，這樣的話既不會顯得很尷尬，又會讓領導覺得你非常的好學。
10樓：猴88714戀慈
如果我在電梯裡遇到領導的話，我會主動的和他打招呼。然後就可以和他嘮嘮家常，不然就會顯得特別尷尬。詢問一些工作上的事情。希望他能夠指點迷津，然後，在工作上希望自己也能夠有所進步。
11樓：名
如果我在電梯裡面遇到領導的話，我肯定會先跟他問個好的，然後再詢問一下他最近的狀況怎麼樣啊，再引出最近自己工作上遇到了什麼問題，然後讓他幫你解答一下。這樣兩個人也不會顯得尷尬了。
12樓：桓懷寒
如果在電梯裡遇到領導的話，我首先會上前跟他打招呼，向他問好。後我會詢問他自己不會的，在工作上的問題。得向他詢問一下家裡的情況那一天才聊一下工作累不累之類的問題。
在和領導進行溝通的時候應該注意什麼呢？
應該注意自己的稱呼，注意自己的表達方式，注意自己的態度，注意自己的行為，注意聽領導的言外之意，這些都是在溝通時需要必備的技能，這樣才可以盡可能的保證有效溝通。注意和領導溝通的技巧，注意觀察領導的神色，注意和領導溝通的態度，讓領導能夠感受到你的工作效率完成的程度，說一些領導想聽的話。要注意態度，要注意...
下屬越權和領導溝通，應該怎麼辦好呢？
第一，自己做事有分寸，不要和對方正面衝突。刺兒頭的各種表現其實是對你這個管理者的不服。你在工作安排和個人行為表現上，一定要小心，不要讓他抓住弱點，不要在上級面前成為你的弱點。上級和下級之間發生正面衝突時，下級肆無忌憚，丟了上級的面子，處境尷尬，就很難以樹立威信了。這時你需要做的就是等待機會。想抓住上...
兒女跟父母應該怎麼溝通呢？
姐姐 弟弟，弟弟你好棒，比爸爸還棒！弟弟 沒錯，媽媽也是這麼說。姐姐 我和爸爸生下你，我才是媽！弟弟 不是罷，那我們叫她媽媽的那個人是誰啊？姐姐 她是爸爸的媽媽！弟弟 她不是爸爸的姐姐嗎？姐姐 她是爸爸的姐姐，也是爸爸的媽媽，就像我們倆的關係一樣！弟弟 那我們叫媽媽的那個人也是我們的姑姑了？姐姐 對...