1樓：夢長科普小屋
乙個企業是否可以得到很好的發展，往往與這個企業的文化和格局有非常大的關係，乙個企業的文化淺薄，格局非常小，那麼這個企業必定會在市場的浪潮當中消散而去，乙個企業的文化深厚，格局廣大，那麼不論市場如何動盪，這樣的企業也依然會屹立長存。因此，對於「創始人的格局決定了企業的壽命」這句話，我非常的認同。
為什麼說創始人的格局決定了企業的壽命呢？其實，建立乙個企業和培養乙個孩子是是非常類似的。乙個孩子從小到大會慢慢養成自身的性格、習慣以及品質，而孩子自身的這些的養成都離不開父母的激改教導，如果孩子的父母非常好，教導的方式非常的正確，那麼孩子的性格、習慣以及品質很有可能會變得非常得好，如果孩子的父母非常的差，教導的方式非常的不正確，那麼孩子也有很有可能會養成很差的性格、習慣以及品質，而這些往往就決定了孩子在日後的人生道路上能夠走多遠。
企業也就是這樣子，乙個企業的創始人往往決定液棚了這個企業是怎麼樣的，如果創始人的格局非常的大，那麼在創始人的培養之下，企業的格局也會非常的大，而乙個企業的格局更會影響到整個企業的員工，這些也就決定了乙個企業是否能夠走的長遠。乙個格局非常大的創始人鬧鉛則所創辦的企業往往更加具有包容性，眼界也更加的開闊，這樣的企業壽命一定會很長。
當我們在找工作的時候，不要僅僅在乎工作崗位所提供的薪資水平和福利，我們還需要去了解整個企業的文化和創始人的格局，這些往往決定了乙個企業的好壞，也是我們在找工作當中非常需要考慮的乙個方面。
2樓：情感導師素顏
當然是認同的。首先是因為創始人他的思想格信御局如果比較大，而滑配巖且想賣握的比較遠的話，那麼相對來說企業發展的也是比較久遠。
3樓：清秋雲奕
認同。創始人是乙個公司或企業的創辦者，對於公司的發展有著特別重大的意義，具有很高的決策權。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
我認同，有些人格局很小，他們可能會錯失一些人才，這很難讓公司很好好發展下去。
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