1樓：法師兄法律諮詢
根租談據我國相關法律規定， 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（逗旁五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工帶薪年休假條例》第四條。
職工有下列情形之一的，不享受當年山型橡的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工帶薪年休假條例》第三條。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2樓：青子霧
職工帶薪年休假條例》
第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作輪坦滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病餘桐扒假累計4個月以上的。
第三條職豎昌工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3樓：莫念情思
假期間當然有年休假啦，這都是法律規定的，也是公司的規定。
4樓：網友
能不能休年假，並不是由公司自主決定的。所有跟公司建立勞動關係帆盯的職工，連續工作滿12個月以上，都能猜鬧享受到帶薪年穗轎罩休假；
5樓：帳號已登出
工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職畝納譁工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請茄察事假累計20天以上且單位按照規定不扣工迅行資的。
病假算年休假嗎
6樓：王昱誼
法律分析：休病假之後不可以休年假。
根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法肆純享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工和枝作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
喚雹敏(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
休病假還能休年假嗎
7樓：楊夢嫣
法族凱律分析：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限鉛穗蔽十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十槐州年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
休了病假還有年假嗎?
8樓：易美玲
法律敗猜分析：休病假之後不可肢枯局以再休年假了。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年曆讓不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職場中，如何安排年休假期？
平常的週末肯定是有休息，也是有加班的，隨後也是有年假，休了一部分，都還沒徹底休完，怎麼會這樣子呢？因為有一些工作的確是無法完成，所以說週末加班很有可能不可能有這樣的情況，可是它肯定不是一種常態化，年假也是一樣的，你不太可能把年假所有 休完的，為什麼呢？因為工作做不完，所以說務必得用一部分休假的時間去...
參加工作到年休假是幾天？算,勞動法年休假滿10年是從第11年開始嗎
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勞動法年休假計算方法，勞動法最新帶薪年休假的計算方法
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