1樓：網友
你好！根據《工傷保險條例》規定，九級一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。如果你「受傷前12個月的平均工資約4800元」，一次性傷殘補助金應該是：
4800x9=43200元。
現實中，一些單位（不只是你所在公司）不是按照職工的實際工資繳納工傷保險，一旦發生工傷，一次性傷殘補助金就會低於毀搏輪應該得到的。這個責任在單位，所以，工傷待遇降低的差額，你可以要求單位支付，如果公司不支付，你可以申請勞動爭議仲裁。
工傷保險條例》修訂後，各地陸續修訂出臺地方工傷保險條例，《廣東省工傷保險條例》第五十八條明確規定，用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受銀臘的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
北京市公佈實施《工傷保險條例》若干規定第二十七條明確規定，用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，降低部分由該用人單位支纖信付。
江蘇省新的工傷保險實施辦法尚未出臺，但是根據《工傷保險條例》對本人工資的規定，你的要求應該能得到法律支援。
你可以等到2011年無錫職工平均工資公佈後再提出辭職，那時，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金計算的基數，是用2011年無錫職工平均工資計算，會比用2010年的計算要高，因為職工平均工資是逐年提高的。「能拿多少錢！」等到2011年無錫職工平均工資公佈後我可以給你計算，現在不知道2011年無錫職工平均工資是多少，我怎麼能計算呢？
你說是不是？
我今年57發，於2o21年11月8號工傷十級工傷鑑定，現在領了兩筆錢了，一筆是4o971元二筆是24857元，請問一下現在企業單位是按照40971給我，還是按照24857元給我？靖問一下單位人員說的是56歲以上減百分辶二十，58歲以上減百分之4o這是什麼意師
2樓：
摘要。十級工傷保險待遇主要的補償：1、醫療費；2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)；4、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)；5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)；6、伙食補助費、護理費、交通費等。
我今年57發，於2o21年11月8號工傷十級工傷鑑定，現在領了兩筆錢了，一筆是4o971元二筆是24857元，請問一下現在企業單位是按照40971給我，還是按照24857元給我？靖睜配問一下配蘆單位人員說的是56歲以上減百分悉賣指辶二十，58歲以上減百分之4o這是什麼意師。
您好，您這兩筆錢都是什麼錢，單位有沒有告知您。
十級工傷保險待遇主要的補償：1、醫療費；2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞指灶散動關係時領取)；4、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷唯氏條例確定，解除勞動關係時領取)；5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)；辯燃6、伙食補助費、護理費、交通費等。
您看下這兩項大是哪個。
您看下單位賠償的這兩項是上面的哪個。
我是二o二o年8月出的工傷鑑定為十級,一次性傷殘補助金是次年一月份給的,近
3樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答。我是二o二o年8月出的工傷鑑定為十級，一次xing傷殘補助金是次年一月份給的，十級傷殘，一次xing傷殘補助金為7個月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業bing前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算呢親親<>
我是二o二o年8月出的工傷鑑定為十級，一次性傷殘補助金是次年一月份給的，近。
親親您好，很高興為您解答。我是二o二o年8月出的工傷鑑定為十級，一次xing傷殘補助金是次年一月份給的，十級傷殘，一次xing傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業bing前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算呢親親<>
親親您好，拓展內容<>
十級傷殘一次xing傷殘補助金是多少錢要根據本人工資決定，根據法律規定一般是七個月本人工資的總和，且由工傷保險**支付；一次xing傷殘補助金一般提交申請成功後，30天內可以到賬呢親親<>
本人現年30歲，09年9月份出了工傷。11年11月份鑑定工傷為6級，工傷期間開了四個月工資。
4樓：沉默
1、工傷期間的工資支付應當依據本省的工傷職工停工留薪期管理辦法確認停工留薪期，在根據停工留薪期計算應支付的工資。
2、職工六級傷殘的，解除勞動關係享受醫療費、 伙食補助費、必要食宿交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、建議不要解除勞動關係。
5樓：網友
你好：是河南省的嗎？計算工傷賠償尤其是解除勞動關係的工傷賠償，要知道傷者的所在地（市），因為各地標準不盡相同。
如果可以，也請告知你的本人工資、停工留薪期是多長時間，以便能計算得更準確。
6樓：愛死我的妻
去勞動仲裁進行仲裁，解除勞動關係的話，一次傷殘補助按1300元算，一次性就業補助和一次性醫療補助按當地統籌地區平均工資算。停工留薪最低應當給你12個月的工資，超過的需要再次鑑定。
總賠償超過30萬。
7樓：透徹還婉順丶小熊貓
傷殘保險待遇：1.傷殘補助金 ：六級 本人工資的60%。2.工傷醫療補助金及傷殘就業補助金： 六級具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
其他待遇：醫療費、 伙食補助費、食宿交通費、****費、輔助器具費、 停工留薪、生活護理費等等。
你最好在當地找律師具體給你算一算。
8樓：匿名使用者
工傷期間的工資應該全額髮放給你，解除勞動合同後要求支付一次性殘疾賠償金。
第一次工傷鑑定九級,第二次重新鑑定是八級中間差一級的傷殘金可補
9樓：簡簡單單
第一次工傷鑑定九級，第二次重新鑑定是八級中間差一級的傷殘金可以要求補差的，八級和九級傷殘的傷殘賠償標準如下。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：網友
你可以按照工傷八級的標準要求責任單位承擔賠償。
11樓：網友
按照第二次鑑定結論為準計算相關賠償。
如題我是04年鑑定為5級工傷
12樓：網友
不知道你要問什麼？是2004年工傷定為5級的待遇問題嗎？如果是的話，做一下：
一、鑑定為5級後，工傷保險核銷全部工傷醫療費用，同時發給一次性傷殘補助金16個月本人工資（本人月繳費工資，下同）；單位發給住院伙食補助費（按單位公出伙食補助費70%，住一天發一天）。
二、保留與單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由單位按月發給傷殘津貼。標準為本人工資70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。到了退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇。
三、如果本人不願意按上述二規定辦理，非要離開原單位，經工傷職工提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準省**制定。
四、工傷部位****，申請批准後，工傷保險支付。
五、需要配置輔助器具的，經稽核同意，工傷保險支付費用。
13樓：網友
要賠償？傷殘鑑定的時效都過了啊。
我是很怕老的女孩子，今年25歲，去年的了焦慮證，但是現在還沒有完全的好透，現在的工作有時候還要上
病情分析 您好,從您所說的資料來看,您有焦慮症的傾向焦慮症有哪些臨床表現?患者表現焦慮 恐慌和緊張情緒，感到最壞的事即將發生，常坐臥不寧，缺乏安全感，整天提心吊膽，心煩意亂，對外界事物失去興趣。嚴重時有恐懼情緒，對外界刺激易出現驚恐反應，常伴有睡眠障礙和植物神經不穩定現象，如入睡困難 做惡夢，易驚醒...
你好，我是今年剛畢業的大學生，現在找到乙份工作，剛進入一家新的國企，八月份公司就要給我交社保
應該不需要吧，我當時參加工作入社保的時候，沒有說要把合作醫療轉一下，而且我感覺沒辦法迴轉的，兩個是答不同種類的保險，乙個是居民基本醫療保險，乙個是職工商業醫療保險，肯定不需要轉的，具體你可以問一下社保局的客服，那邊應該比較清楚，不過社保局的人都比較牛，沒有乙個說話客氣的，你得想想辦法才能問到你想知道...
我是離過婚而且帶著小孩的男人，今年25歲，我愛上了比我小一歲的女孩
兩個人在一起彼此不能相互信任，相互理解，即使沒有這件事，也會有別的事發生回，大膽答猜測一下，你現任女友和你在一起喝時候或許沒有考慮太多，然後隨著長時間接觸，發現想象中的美好與現實相差甚遠，之前覺得自己不在乎你結過婚有小孩，後來發現自己還是在乎，再加上父母親戚朋友都反對，然後就想分手，這件事只是乙個契...