1樓：網友
身為一名合格的測試工程師，是需要具備以下技能的：
測試基礎理論/測試設計仿橘能力。
業務知識。行業技術知識。
資料沒尺庫。
掌握程式語言。
搞定自動化測試。
質量流程管理。
測試基礎理論/測試設計能力。
對於乙個測試工程師，核心的競爭力有哪些？
專業技能：毋庸置疑，吃飯立足的根本，隨著你的測試技術的不斷深挖，你一定會覺得自己曾經的測試想法是非常淺顯的，先要走管理也好，甚至轉崗也好，技術的深挖都是非常重要的；
管理技能：能夠帶領團隊高效的運作，高效的完成任務，測試核心王道，當然也要保證團隊內部氛圍的和諧，促進團隊健康發展。你的技術到了一定的程度，自然會擔起一定的管理責任的。
學習能力：軟實力中最重要的一環，或許聽到的比較多了，但是作為過來人建議一點，人的精力有限，把你的有限精力聚焦在最重要的方向；
溝通能力：是不是聽起來有些上頭，耳朵都聽出繭子了，自古套路得人心，但是真誠永流傳；
影響力：測試這個行業，越往上，圈子越小，北京、深圳、上海、杭州這些的測試開發、架構師類的，如果有一定影響力的，相互之間交流和學習都是非常容易的。往往越是頂尖，越樂於分享。
備察團比如19年年初的mtsc測試大會，很多地方的測試開發都踴躍參會。當然，相互之間的內推也是非常的簡單了啦。
2樓：錢錦波
在軟體測試的職業道路中，想拿到高薪，就要從自身的背景為起點，經歷過的專案和技術能力衫團碰為保障，最後需要有管理能力和軟體測試的整體架構，規或蔽劃設計能力，成為軟體測試團隊的領導者，就可以拿到高薪或談。
3樓：頂測科技
1、企業比較注重自動化測試技搜物碧能，所以如果只螞拿會簡單的點點點，已經不能滿足企業需求了，要跟上當下新技術的更新的步伐，世舉成為企業需要的人才。並且建議至少精通一門開發語言，提高職業競爭力。
2、提高管理能力，往管理層發展。
4樓：雲南新華電腦學校
你應該提公升你的測試基礎理論、業務知識、塌備行業技術知識哪皮、資料庫、掌握程式語言、搞定自動化測試、等等等，總的來說，還是提李衫差公升自身綜合能力吧。
軟體測試工程師需要具備哪些能力？這份工作的薪資待遇如何？
5樓：小美生活小集錦
要具備的就是抗壓的能力，工作的時候也非常的細心，薪資待遇很好，是乙個正規工作，所以在節假日的時候，就會有一些福利待遇，而且也會享受正常節假日，工資很高。
6樓：春季的風啊
隨機應變，要有強大的實力，會修理電腦，要會做軟體，非常的聰明。薪資待遇是非常高的。
7樓：帳號已登出
需要具備邏輯能力，程式語言的應用能力，學習能力，電腦的熟悉能力，面對一些事情的解決能力等，這個是偏向技術方面的能力。薪資待遇還是很不錯的，大概工資也是比較高的，但是加班也是比較嚴重的。
8樓：自己滴定
軟體測試工程師需要具備的能力就是軟體測試的能力，還有就是要了解各種各樣的乙個軟體，也要知道這些軟體都怎麼用，然後也要知道這些軟體需要怎麼改進，這份工作的薪資待遇真的是非常的棒，而且一般會給乙個特別高的工資。
軟體測試有前途嗎？
9樓：如一
這個怎麼說呢，什麼工作都是有前途的，就看你怎麼做了。
軟體測試算是乙個比較新興的工作，現在做軟體測試的太多了，所以軟體測試還是有前途的，以後也是資訊化的社會，軟體方面也是會越來越多的，就看你怎麼做了。
我覺得你要是想讓自己有前途，可以從幾方面入手：
1、多學習。
乙個人的知識和能力是有限的，所以必須得多學習，多讀書多學習，多向身邊的人請教，他們會告訴你的，而且，你自己得有上進心，沒有上進心沒有幫得了你。
2、向其他方面發展。
做軟體測試也可以向其他方面發展，其他方面也有一些值得你去學習的，而且技多不壓身，多幾種技術總比沒技術強吧，你覺得呢？
做軟體測試的前途也是比較不錯的，相對於傳統產業來說，軟體測試在未來幾十年內不會消失，還是會用到人工的，只要技術存在，這些都不是問題，自己知道怎麼做，前途肯定是一片光明！
10樓：你路過我身邊
還是很有前途的，這個很多的it軟體公司都必須設立的乙個崗位的，從乙個公司時候有這個職位的設立和人員就能看得出來的，這家公司的研發實力的，在現在的軟體開發中，測試的重要性是已經被很多的人看的原來越重的，就拿我們公司來說吧，軟體所有的功能都需要經過測試工程師的測試才可以上線的，如果測試沒有通過的話，就需要一直修改的，而且測試的測試和開發工程師的測試是不一樣的。
他們的測試會相對更全面，更能幫助程式猿找出程式中的問題，而且這個的崗位的需求是越來愈多的，發展前景也是非常好的，再者就是相對比研發要輕鬆一點的，各種it公司的獎金績效也是一樣享有的，而且起薪也不低的，乙個有一兩年工作經驗的測試人員拿個七八千在北上廣這種城市還是沒有問題的，甚至一些大公司的話，可能待遇更高。
軟體測試員前景怎麼樣？
11樓：啄木鳥學院
現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣？對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這型別企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是n：
1，遠遠低於國外的1：n。
隨著行業的成熟，以後的測試會有以下特點：
1）純功能測試，需求量會越來越低，企業需要一人多才；
2）介面自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發展；
3）效能測試，人才稀缺；
4）軟體測試人才的需求量會越來越大，企業會越來越重視；
5） 測試人員的薪資差距會越來越大；
自己可以在這個崗位工作多長時間？
對於這個問題，就需要了解測試未來的發展路徑，簡單來總結就是以下的職業路徑：
技術路線：初級測試工程師-中高階測試工程師（自動化測試，效能測試，安全測試，測試開發等）
管理路線：測試組長-測試經理-測試總監。
業務方向：因為測試比較熟悉業務，可以往產品經理發展。
做這個崗位的收入怎麼樣？
收入是所有準進入者考慮最多的問題，在之前的面試過程中，遇到很多剛從培訓機構出來的孩子，對收入的理解有很多片面。我們知道對於現在it行業任職人員的薪資待遇並不是同崗同薪的，薪資的確定是需要考核很多維度的，如學歷、形象（這也算）、表達溝通、工作經驗、專業、技術水平等。但對於整個行業來說，一般的薪酬會是以下這樣的：
1）剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6k-8k；
2）1-2年後中級軟體測試工程師薪資8k-15k；
3）高階軟體測試工程師15k-25k；
4）資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25k+；
12樓：it科技青年
隨著軟體行業的迅猛發展和不斷成熟，對測試人員，特別是高階測試人員的需求與日俱增。據前程無憂招聘統計， 目前國內120萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過5萬人，軟體測試人才缺口已超過30萬， 向40萬大關急速挺近，巨大的測試人才缺口供選擇！
一、軟體質量要求，難解市場人才荒。
國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟體測試，才能確保軟體的質量。而這一切都是由軟體測試人才來完成，那麼市場對軟體測試人才的需求量也越來越大。預計在未來10年內，我國 it 企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。
二、職業入門快，薪酬高。
軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟體測試工作。因為市場測試人才的匱乏，導致一般軟體測試人員的起薪普遍比較高，而工作1~2年後，月薪達到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，可以說跟開發人員薪資待遇持平，甚至部分測試人員薪資高出軟體開發人員許多。
三、職業壽命長，發展空間廣闊。
軟體測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就「火眼金睛」的本領，而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景和深入瞭解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越「值錢」。
四、無性別歧視，就業競爭小。
軟體測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細緻、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作壓力、強度相對較小。
五、涉及範圍廣，多元化發展。
測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，還能接觸到與軟體相關的各行各業，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉公升到主管、專案經理等高階職位。
13樓：噶逅莉呢
這個工作前途是不錯的，因為科技在發展，軟體開發也是在不斷的更新，但是對這個工作的要求也比較高，必須自己勤學，不斷掌握新知識，才能穩定發展。
14樓：hjq嘿呦嘿呦
軟測發展到現在算是已經比較成熟的了，但是目前市場缺口還是很大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大，而且軟測不同於程式設計，入門也比較容易一些，更適合想要從事it行業不想學習程式設計的這類人群學習，而且更適合不喜歡加班的女生去學習，而且就業機會多，公司產品迭代快，個人技術能力增長也快，而且後期如果想要轉行的話成本不是很大，相比來說時間和資金相比開發要少很多。
15樓：我心有猛虎
隨著行業的成熟，以後的測試會有以下特點：
1）純功能測試，需求量會越來越低，企業需要一人多才；
2）介面自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發展；
3）效能測試，人才稀缺；
4）軟體測試人才的需求量會越來越大，企業會越來越重視；
5） 測試人員的薪資差距會越來越大；
16樓：網友
首先可以肯定的說軟體測試行業還是很有發展前景的。
1、黑盒測試工程師。 這類比較常見，低端的比如web上測試頁面的。高階的，比如linux下啟動apache測試服務的。
使用黑盒測試的技術去檢測質量。質量**於開發，而不是測試，所以他們只能檢測而不能提高質量。
2、自動化測試工程師 使用qtp，selenium，watir，或者是其他的技術框架來自動化測試工作的。在*unix上做自動化工作的，比如編寫shell指令碼，或者其他的指令碼，也是屬於此類。 這就需要一定的程式設計能力了。
17樓：孤獨的狼
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
在愛情這條路上，很多人中途掉隊，堅持到最後有多艱難？
愛情堅持到最後非常的艱難。在愛情中很多人都認為是非常的甜蜜的。但是甜蜜的愛情堅持到最後是非常的困難。因為愛情不僅僅是互相看對方的魅力，而且還要看到對方的缺點和很多的不足。在愛情中也不是一帆風順的，嫌敏洞可能會遇到很多的難題，這種難題也會阻礙兩個人的發展。總之甜蜜的愛情都是非常的艱難的，很難堅持到最後...
軟體測試工程師的職業規劃問題急急急
第一階段 測試員 初級測試工程師 初出校門 自身條件 初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。具體工作 執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼，並執行迴歸測試指令碼。學習方向 開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。第二階段 測試工程師 程式分析員...
你覺得在人的成長之路上，什麼東西是最重要的
我覺得乙個人在成長之路上，最重要的是要有乙個感恩的心。我們要學會感恩父母 感恩老師 感恩老師 感恩社會 感恩國家。應該心懷感恩，每個人都奉獻一點愛，那麼這個世界將會變成美好人間。我覺得在人的成長道路之上，保持自己的初心是最重要的，可能在成長的路上我們會經歷挫折，經歷磨難，但是這些都是增強我們的意志力...